cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành được hưởng tiền bồi dưỡng bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng do đơn vị quản lý trực tiếp chi trả.
Ngày lương tối thiểu vùng được xác định bằng mức lương tối thiểu vùng theo tháng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở doanh nghiệp trên địa bàn vùng I do Chính phủ quy định tại thời
Chế độ trợ cấp, tiền bồi dưỡng của đội PCCC chuyên ngành khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
hình sự cấp quân khu phải đề nghị cơ quan chuyên môn về lao động, thương binh và xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi phạm nhân chấp hành án chỉ định cơ sở bảo trợ xã hội tiếp nhận, nuôi dưỡng. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị, cơ quan chuyên môn về lao động, thương binh và xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải chỉ định cơ
hình sự cấp quân khu phải đề nghị cơ quan chuyên môn về lao động, thương binh và xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi phạm nhân chấp hành án chỉ định cơ sở bảo trợ xã hội tiếp nhận, nuôi dưỡng. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị, cơ quan chuyên môn về lao động, thương binh và xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải chỉ định cơ
hình sự cấp quân khu phải đề nghị cơ quan chuyên môn về lao động, thương binh và xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi phạm nhân chấp hành án chỉ định cơ sở bảo trợ xã hội tiếp nhận, nuôi dưỡng. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị, cơ quan chuyên môn về lao động, thương binh và xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải chỉ định cơ
, quốc phòng ngoài các quy định trên còn phải thực hiện theo các quy định của pháp luật chuyên ngành có liên quan và hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.
c) Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; quân nhân, công an nhân dân
Tôi tên Long, công ty trụ sở Hà Nội vừa rồi tôi được công ty chuyển qua làm công việc khác so với trước đây, nhưng hôm qua sếp tôi có nói là tôi sẽ làm việc ở đây 70 ngày. Như vậy thì quá lâu đối với tôi, nếu sau đó tôi không đồng ý và ngừng việc thì có được trả lương không?
, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
Bên cạnh đó, quy định tại Khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV thì cán bộ, công chức và người lao động bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo thì kéo dài 06 tháng khi xét nâng bậc lương thường xuyên.
Như vậy, trường hợp chị đang là công chức mà bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách thì sẽ không đủ tiêu chuẩn
Tôi đang là viên chức y tế tại trường cấp 3 thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Không biết, tôi có được nhận phụ cấp ưu đãi nghề hay không?
Theo Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:
Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật
Dạ, em có làm phục vụ tại quán cafe nhưng hiện nay đã nghỉ dịch được hơn 3 tháng rồi. Vậy em có được nhận hỗ trợ covid không ạ? Em đang ở HCM, em thuộc nhóm lao động tự do ạ.
Xin hỏi, công ty tôi có nói qua tuần sẽ chuyển tới nơi khác làm việc so với công việc trước đây đã ký hợp đồng. Nhưng tôi chưa rõ công ty sẽ chuyển tôi đi với thời hạn bao nhiêu ngày. Trong luật có đề cập đến thời gian này không?
Hiện tại tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, do dịch bệnh nên tôi muốn cho nhân viên mình làm một công việc khác so với hợp đồng đã ký trước đây, bên kia cũng đồng ý. Tuy nhiên, tôi muốn biết theo luật thì có quy định về thời gian báo trước không?
Tôi ở Hà Nội, đang thắc mắc nếu trường hợp tôi và nhân viên của tôi thống nhất việc sẽ chuyển cậu ấy sang làm công việc khác so với hợp đồng đã ký trước đây. Thì có phải tôi sẽ là người quyết định số tiền lương đúng không? Trả cao hơn hay thấp hơn cũng được?
Những trường hợp thu hồi thẻ an toàn điện theo luật mới quy định tại Khoản 5 Điều 10 Thông tư 05/2021/TT-BCT (Có hiệu lực từ 22/09/2021), cụ thể như sau:
- Khi người lao động chuyển làm công việc khác hoặc không tiếp tục làm việc tại tổ chức, đơn vị cũ;
- Thẻ cũ, nát hoặc mờ ảnh hoặc các ký tự ghi trên thẻ;
- Vi phạm quy trình, quy định
Căn cứ Điều 24 Bộ luật lao động 2019 quy định:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật
Thẻ an toàn điện được thực hiện trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 10 Thông tư 05/2021/TT-BCT (Có hiệu lực từ 22/09/2021), cụ thể như sau:
- Sau khi người lao động được huấn luyện lần đầu và sát hạch đạt yêu cầu;
- Khi người lao động chuyển đổi công việc;
- Khi người lao động làm mất, làm hỏng thẻ;
- Khi người lao động
Tôi được biết mới đây Bộ Nội vụ có ban hành quy định về nâng lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Vậy cho hỏi theo quy định thì những trường hợp nào sẽ không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cho những đối tượng nêu trên?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về mức trợ cấp, tiền bồi dưỡng của đội PCCC cơ sở khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC
10:41 | 10/09/2021
