Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Quyền và trách nhiệm của chủ sở hữu đối với TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. NQuyền và trách nhiệm của chủ sở hữu đối với TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban

Công ty tôi làm việc 48giờ/tuần, ngày nghỉ hàng tuần là Chủ nhật. Ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương(10/3 âm lịch) sắp tới rơi vào ngày thứ Bảy(4/4). Do yêu cầu công việc nên công ty thoả thuận với người lao động làm việc vào ngày lễ và trả 300% tiền lương. Vậy chúng tôi có phải cho NLĐ nghỉ bù vào ngày thứ Hai như thông báo của UBND TPHCM hay không?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giải đáp vướng mắc của Công ty Bachy Soletanche Việt Nam (TP. Hồ Chí Minh) về việc trả lương làm thêm giờ đối với ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ bù cho người lao động.

Xin chào! Cty tôi có quy định ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần. Năm 2016, ngày lễ 1/5 rơi vào chủ nhật là của cty nên được nghỉ bù ngày 2/5. - Nhưng do đặc điểm hoạt động của cty nên bộ phận bảo trì, vận hành máy phải làm việc vào cả 3 ngày (30/4, 1/5, 2/5), kế toán tính lương ngày 30/4, 1/5 là 300% và ngày 2/5 là 200% tiền lương ngày làm

Bà Nguyễn Hồng Hạnh (tỉnh Quảng Nam) hỏi: Bà ngoại tôi có 3 sổ lĩnh tiền trợ cấp, đó là: Có công cách mạng, liệt sĩ và thương binh (hạng 1/4). Vậy, số tiền quà Tết hàng năm theo chế độ bà tôi được nhận là bao nhiêu?

Công ty tôi là Công ty tư nhân, để tính các loại phụ cấp trách nhiệm cho Tổ trưởng, thủ quỹ, An toàn vệ sinh viên; Phụ cấp làm thêm, làm đêm thì nên căn cứ vào văn bản nào. Xin cảm ơn!

Thân chào Luật sư Mình là bác sĩ mới ra trường có ký hợp đồng thời hạn 9 tháng(30/9/2011 sẽ hết hạn hợp đồng)  với cơ quan, cùng với tờ cam kết để được đi học 1 năm với nội dung là sau học về sẽ làm gấp 3 thời gian đi học nếu sau khi học về mà không công tác phải đền gấp đôi thời gian đi học cũng như tiền lương của thời gian cam kết làm việc

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2007 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2015 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1

Dự án xây dựng công trình liên quan đến giao thông đường thủy nội địa được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị quản lý đường thủy nội địa. Tôi cũng có nghiên cứu một số quy định pháp luật liên quan đến đường thủy nội địa, tuy nhiên do không có nhiều điều