Theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Chương II Quyết định số 15/QĐ-HĐQT ngày 27/1/2011 của Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội về việc ban hành Quy chế xử lý nợ rủi ro trong hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội, trường hợp các nguyên nhân khách quan được xử lý nợ bị rủi ro gồm:
"Khách hàng vay vốn, học sinh sinh viên hoặc
tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; được đánh giá hoàn
.
- Kiểm soát việc trang bị các phương tiện phòng cháy và chữa cháy; giấy phép vận chuyển theo quy định của pháp luật đối với các phương tiện chở khách, chở xăng, dầu, chở hàng nguy hiểm.
Bộ Công an yêu cầu khi đã dừng phương tiện phải thực hiện việc kiểm soát, nếu phát hiện vi phạm phải xử lý đúng quy định. Ảnh
, đồ vật và khám người theo thủ tục hành chính; khi tiến hành khám phải thực hiện đúng các quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
- Trường hợp phát hiện có dấu hiệu tội phạm thì lập biên bản vụ việc, tạm giữ người, tang vật, phương tiện, giấy tờ, tài liệu có liên quan, báo cáo cấp có thẩm quyền để xin ý kiến chỉ đạo giải quyết; việc
các điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo, kịp thời phát hiện sai phạm, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các sai phạm như, xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật đối với người để xảy ra vi phạm và ngừng mở ngành đào tạo trong thời gian 3 năm đối với các cơ sở đào tạo.
Theo Báo Điện tử Chính phủ
0Thích bài viết0Không thích bài viết
Xin luật gia giải đáp giúp tình huống như sau: Bà Nguyễn Thị D được ông L (là anh rể của bà D) cho mượn giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ), giấy chứng minh nhân dân để bà D đem thế chấp vay vốn làm ăn. Sau một thời gian, bà D làm thủ tục chuyển quyền sử dụng đất từ tên ông L sang tên của mình (tên bà D). Sau khi có sổ đỏ mang tên mình
hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị xử lý kỷ luật thì được xét nâng một bậc lương theo niên hạn.
Trường hợp trong thời gian hợp đồng giảng dạy không tham gia BHXH thì không có cơ sở để xem xét xếp lương khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp.
Mọi vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách tiền lương ông có thể liên hệ trực tiếp với Ban
Đối với Công ty cổ phần, sau khi được cấp giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp mà không có hoạt động kinh doanh, không có báo cáo thuế thì có thể phải đối mặt với những vấn đề pháp lý gì ạ?
1992 mẹ e quyết định sinh con lần thứ 3 và được công đoàn cho biết nếu sinh con thứ 3 : + Chỉ được nghỉ 2 tháng, thời gian sinh không được hưởng lương và các phụ cấp khác + Bị kỷ luật 3 năm dù bản thân có cố gắng làm tốt cũng không được công nhận là giáo viên tiên tiến. Nhưng đến lúc mẹ em mang thai 7 tháng thì Lãnh Đạo nhà trường cho biết. + Có
đối tượng áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn theo quy định của Điều 90 Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 và quy định chi tiết tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 111/2013/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn được tiếp nhận vào cơ sở thuộc
Tôi được hứa hẹn trở thành nhân viên chính thức trong một Công ty Cổ phần sau 2 tháng thử việc. Tuy nhiên, khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), Công ty đưa ra điều khoản: Trích lại 20% lương mỗi tháng của người lao động (NLĐ) và sẽ trả sau khi HĐLĐ hết thời hạn. Xin được hỏi, Công ty có được phép đưa ra điều khoản trong HĐLĐ như vậy không?
quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất. Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật
Con tôi bị bắt giam về tội vi phạm an toàn giao thông, trước đó (6 năm) cháu bị xử phạt 6 tháng tù về tội đánh bạc. Theo luật thì cháu đã được xóa án tích về tội đánh bạc nhưng các quyết định mà cháu nhận được từ cơ quan pháp luật là chưa được xóa án tích về tội đánh bạc nêu trên. Tôi xin luật gia giải thích rõ hơn quy định của pháp luật về vấn
báo mà không làm đúng trách nhiệm của mình thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
của Cty, Cty tổ chức cuộc họp xét kỷ luật sa thải với chị T, tuy nhiên lúc này chị T đang mang thai. Bạn hỏi, trong trường hợp này Cty phải xử lý như thế nào để đảm bảo được cả 2 yếu tố vừa đúng quy định của pháp luật và vừa thể hiện được tính kỷ luật, răn đe đối với người lao động (NLĐ).
Hiện nay các tổ hòa giải tham gia công tác hòa giải ở cơ sở phải thực hiện rất nhiều việc liên quan đến các quyết định hành chính của các cơ quan chính quyền địa phương như quyết định xử phạt vi phạm về đất đai, xây dựng trái phép, vi phạm trong lĩnh vực an toàn giao thông đường bộ, đường thủy… Tôi muốn luật gia giải thích rõ thêm một số từ ngữ
, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tại trụ sở tiếp công dân hoặc địa điểm tiếp công dân.
Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm tiếp công dân định kỳ hoặc đột xuất; cán bộ, công chức được cấp có thẩm quyền triệu tập làm nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
