Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Quy định này và tất cả các quy định khác của Bộ luật Lao động cũng như các văn bản liên
lưới điện, khoảng cách an toàn của đường dây và trạm điện.
+ Không thanh toán tiền điện đầy đủ, đúng thời hạn và thực hiện các thoả thuận khác trong hợp đồng mua bán điện;
+ Không sử dụng điện an toàn, tiết kiệm và hiệu quả; thực hiện các quy định về quản lý nhu cầu sử dụng điện;
+ Không thực hiện chế độ sử dụng điện theo yêu cầu của đơn vị
Cho hỏi: Theo quy định mới của Bộ luật lao động thì nếu trong năm người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép thì có được thanh toán tiền những ngày chưa nghỉ không? Mong sớm nhận hồi đáp.
hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao
Theo quy định mới nhất, nếu DN cho thuê lại lao động đã rút tiền ký quỹ vì gặp khó khăn, không đủ nguồn tài chính để thanh toán đủ tiền lương, tiền BHXH thì khi nào phải nộp bổ sung tiền ký quỹ?
Căn cứ Khoản 5 Điều 17 Nghị định 126/2020/NĐ-CP có quy định về trình tự ấn định thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu như sau:
a) Xác định hàng hóa thuộc đối tượng ấn định thuế theo quy định tại khoản 4 Điều này.
b) Tính toán số tiền thuế ấn định:
Số tiền thuế ấn định căn cứ vào tên hàng, số lượng, chủng loại, mã số, xuất xứ, trị
nhận ký quỹ).
- Tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc bồi
Căn cứ theo Khoản 2, Khoản 3 Điều 39 Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 15/2020/TT-BGDĐT quy định về việc cộng điểm ưu tiên khi thi THPT quốc gia như sau:
* Diện 2: Cộng 0,25 điểm đối với thí sinh thuộc một trong những đối tượng sau:
- Thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh bị suy
hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức.
Do đó, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc nhóm đối tượng do người sử dụng lao động đóng BHYT.
Và tại Khoản 15 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung 2014 như sau:
“Điều 22. Mức hưởng bảo hiểm y tế
1. Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo quy định
tiện thông tin đại chúng hoặc trang thông tin điện tử của mình hoặc niêm yết công khai tại trụ sở của tổ chức, cá nhân và công bố trên Hệ thống thông tin dữ liệu cập nhật về an toàn thực phẩm.
Lưu ý:
+ Trong trường hợp chưa có Hệ thống thông tin dữ liệu cập nhật về an toàn thực phẩm thì tổ chức, cá nhân nộp 01 bản qua đường bưu điện hoặc trực
Về việc rút tiền ký quỹ của DN cho thuê lại lao động, cho em hỏi trường hợp nào việc rút tiền ký quỹ này phải có sự đồng ý của Chủ tịch UBND tỉnh nơi DN đặt trụ sở? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.
Được biết trong 1 số trường hợp DN cho thuê lại lao động muốn rút tiền ký quỹ phải có sự đồng ý của chủ tịch UBND tỉnh. Không rõ hồ sơ đề nghị chủ tịch tỉnh cho rút tiền gồm những giấy tờ gì?
Nam là thành viên.
3. Sử dụng các biện pháp chính đáng, thích hợp để bảo vệ độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc.
4. Thực hiện chính sách đại đoàn kết toàn dân tộc; xây dựng lực lượng bảo vệ biên giới quốc gia toàn dân vững mạnh, rộng khắp, Nhân dân là chủ thể, lực lượng vũ trang nhân dân làm nòng cốt.
5. Củng cố
quy định này, phụ cấp nhà ở cho người lao động không tính vào tiền lương tháng để đóng BHXH bắt buộc. Ngoài ra, quy định này và các quy định khác về tiền lương đóng BHXH bắt buộc không có nội dung nào thể hiện việc giới hạn mức tối đa khoản phụ cấp tiền nhà không tính đóng BHXH.
Do vậy, toàn bộ phụ cấp tiền nhà ở cho người lao động theo chính sách
Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.
dung cơ bản của các loại hợp đồng liên quan đến việc người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Kỹ năng chi tiêu, tiết kiệm, gửi tiền về nước trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
+ Kỷ luật lao động, an toàn và vệ sinh lao động;
+ Phong tục tập quán, văn hóa của nước tiếp nhận lao động;
+ Cách thức ứng xử trong lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
