tra hiện trạng vật chứng, tài sản tạm giữ và nhập kho thi hành án. Việc giao nhận vật chứng, tài sản tạm giữ phải được lập biên bản ghi rõ giờ, ngày, tháng, năm giao nhận; số lượng, chủng loại, hiện trạng của từng loại vật chứng, tài sản tạm giữ, có so sánh với biên bản thu giữ ban đầu của cơ quan Công an hoặc Toà án. Cơ quan thi hành án dân sự chỉ
Tôi đang công tác tại Phòng Kỹ thuật hình sự Công an tỉnh Gia Lai. Tôi xin hỏi cán bộ, chiến sỹ phòng được phong Kỹ thuật viên theo Thông tư số 69/2011/TT-BCA thì có được hưởng trợ cấp 1 tháng lương cơ bản/ tháng theo công văn hỗ trợ cán bộ làm công tác pháp y số 3718/BCA-X11 ngày 25/9/2013 hay không? Một CBCS có được phong hai chức danh nghề
điều trị được xác định như sau:
- Nếu người chăm sóc người bị thiệt hại có thu nhập thực tế ổn định từ tiền lương trong biên chế, tiền công từ hợp đồng lao động thì căn cứ vào mức lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người đó phải đi chăm sóc người bị thiệt hại nhân với thời gian chăm sóc để xác định khoản thu nhập thực tế bị mất.
- Nếu
bảo lãnh tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh Thăng Long với số tiền 194.000.000 (Một trăm chín mươi bốn triệu). Cho đến nay là ngày 13/9/2010 mà hợp đồng không thể triển khai được với lý do sau: 1. Không nhận được biên bản bàn giao mặt bằng và các thủ tục pháp lý khác để thi công công trình. 2. Chúng tôi kiểm tra mực nước
Ông Lê Thanh Châu (Tiền Giang) là giáo viên trường THCS Phú Mỹ (huyện Tân Phước) từ tháng 11/2001 đến tháng 9/2011. Từ tháng 10/2011, ông Châu được chuyển về làm công tác khảo thí và kiểm định chất lượng giáo dục tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện nhưng vẫn thuộc danh sách giáo viên trường và giảng dạy 2 tiết/tuần. Tháng 1/2012, ông Châu
được lập). Khối lượng thi công (cả trong hợp đồng và phát sinh) đã được tư vấn giám sát, cán bộ của Chủ đầu tư ký xác nhận. Giá trị cả hợp đồng và phát sinh là 5,5 tỷ đồng (vượt tổng mức đầu tư là 1,3 tỷ) nhưng đến nay Chủ đầu tư mới chỉ thanh toán cho công ty em là 2,5 tỷ đồng, từ ngày ký hợp đồng đến nay đã là 24 tháng . Vậy theo như nội dung trên
ký hoạt động Chi nhánh tại Cần Thơ đã cấp. + Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đầu tư điều chỉnh gần đây nhất của doanh nghiệp. - Số lượng hồ sơ: 01 bộ. - Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc. 2. Đối với Chi nhánh gắn với thành lập dự án: - Thành phần hồ sơ thay đổi người đại diện chi nhánh bao gồm: + Văn bản đăng ký chứng nhận những nội dung điều
phê duyệt;
- Có đội ngũ cán bộ quản lý, có ít nhất 03 (ba) giáo viên cơ hữu/môn; cán bộ quản lý, giáo viên đạt tiêu chuẩn theo quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Thông tư số 03/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng 01 năm 2011;
- Có văn phòng làm việc, bàn, ghế, có ít nhất
Theo quy định tại khoản 1 Điều 60 Luật BHXH năm 2014 và Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với Người lao động thì người lao động được hưởng trợ cấp 1 lần trong các trường hợp sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.
- Ra nước ngoài để định cư.
- Đang
Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 1/2010 với mức lương tham gia BHXH là 2 triệu đồng,đến năm tháng 1/2012 mức lương tôi tham gia bảo hiểm là 2,5 triệu đồng. Đến tháng 2/2014 là 3 triệu đồng. Đến tháng 1/2016 là 3,4 triệu đồng. Nay tôi xin nghỉ việc, hỏi tôi thanh toán BHXH một lần với mức lương 3,4 triệu đồng hay là bình quân các năm tôi đã tham
thời điểm chốt sổ hệ số lương của tôi là 1.53. Nếu BHXH Vũng Liêm chỉ tính từ tháng 01/2010 đến 03/2010 mà bỏ khoảng từ tháng 02/2009 đến tháng 12/2009 thì thời gian đóng BHXH bắt buộc + thời gian đóng BHXH tự nguyện có bị tính gián đoạn không? Tôi có bị mất quyền lợi gì không? Tôi rất cảm ơn và rất mong sự hồi âm. Bà Nguyễn Thị Hồng Lê (Chợ Quới
Tại Khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13ngày 18 tháng 6 năm 2012 quy định Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 quy định
Hiện tôi có vài câu hỏi sau mong được giải đáp cụ thể và chi tiết. Hỏi: Công ty tôi có người (vì lý do cá nhân) không muốn tham gia BHXH bắt buộc và yêu cầu công ty trả thẳng vào lương hàng tháng. Họ chỉ tham gia và trích đóng mức BHYT thôi (trên HĐLĐ cũng ghi rõ điều này). Vậy trường hợp người lao động chỉ tham gia BHYT, không tham gia BHXH
Tại Điều 43 của Luật 38/2013/QH13 của Luật Việc làm có quy định như sau: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải thamgia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làmviệc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặchợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặchợp
Điều 73, 74 mục 1, Chương IV Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định về điều kiện hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện như sau: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên. Theo quy định trên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí và được cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT. Mức hưởng tính như sau: 15 năm đầu tính bằng 45
Tôi là giáo viên của một trường công lập. Tháng 3/2015 tôi sẽ được nghỉ chế độ hưu trí. Tuy nhiên tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm. Vậy trường hợp của tôi có thể đóng tiếp cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ lương hưu hay không theo quy định hay không? Trần Thị Thu Thảo (tranthuthao***@gmail.com).
, Khoản 2 Điều 100 Luật BHXH số 71/2006/QH11 thì:
- Mức đóng hàng tháng bằng 22% mức thu nhập người tham gia lựa chọn đóng BHXH.
- Mức thu nhập lựa chọn làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bằng mức lương cơ cở; cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Phương thức đóng
Người tham gia BHXH được lựa chọn một trong các phương thức hàng
Ông Trần Quang Hòa (TP. Hải Phòng) tham gia BHXH bắt buộc được 14 năm 11 tháng. Năm nay ông 60 tuổi, được cơ quan chốt sổ BHXH và ông đã nhận sổ. Ông Hòa hỏi, ông có được đóng BHXH tự nguyện không? Từ năm 2016, ông có được đóng tiền một lần để được hưởng lương hưu ngay sau hoàn tất số tiền nộp thay vì phải chờ đủ 20 năm không?
+ phụ cấp lương (nếu có) + lương kinh doanh (nếu có). Ông Hà muốn biết, cách tính tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đối với nhân viên tại Công ty của ông theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13 thực hiện như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
