Hiện nay, một số ngân hàng thương mại tại một số địa phương đang xảy ra tình trạng khi kiện khách hàng ra tòa để xử lý tài sản thì bị tòa tuyên hợp đồng thế chấp bị vô hiệu do sai tên hợp đồng thế chấp, vì vậy em rất mong được sự tư vấn về vấn đề này, cụ thể: Đối với trường hợp người thứ 3 dùng tài sản của minh để làm đảm bảo cho khoản vay của
của công ty và đạt được 1 VI khi đó em trở thành cộng tác viên chính thức của công ty. Nhưng khi về em có tìm hiểu lại và em thấy những gì các anh ( chị ) nói với em hoàn toàn khác với công việc. Ngày 17/07/2014 buổi sáng em lên và nói với các anh chị cho em xin huỷ hợp đồng, khi đó em chưa lấy sản phẩm . Thế nhưng người cấp trên của em lại nói với
viết tay có chữ ký hai bên không có công chứng (do sổ đỏ của người này có 38 công đất đang thế chấp ngân hàng tôi đưa tiền cọc để lấy ra tách đất bán cho tôi) nhưng tới khi địa chính ra đo đạc tách đất phát hiện phần đất bán cho tôi không nằm trong sổ đỏ của người bán mà nằm trong sổ đỏ của người kế bên. nhưng do phần đất bán cho tôi người bán đã
ra tranh chấp phải do trọng tài nước ngoài xử lý. Họ cho rằng Bộ luật tố tụng dân sự 2005 không có hiệu lực đối với công ty 100% vốn nước ngoài. Xin LS giải thích yêu cầu này của họ có đúng với luật pháp không? Trong trường hợp này bên em phải làm thế nào? Xin cảm ơn sự giải đáp của LS Mai Anh
Bạn có thể yêu cầu công ty cấp bản sao hợp đồng và các chứng từ về việc thanh toán để biết việc thực hiện nghĩa vụ của mình. Nếu hai bên có tranh chấp về thực hiện nghĩa vụ thì có thể khởi kiện để tòa án giải quyết theo thủ tục tố tụng dân sự. Tuy nhiên, với số tiền ít quá thì việc khởi kiện là không đáng vì không đủ chi phí thời gian tham gia vụ
Chào bạn.
Theo trình bày của bạn thì việc gia đình bạn lấn chiếm đất ao, đổ đất trên vỉa hè...là hành vi vi phạm pháp luật và trong thẩm quyền quản lý của địa phương, UBND xã/phường nơi bạn có hàh vi vi phạm có quyền lập biên bản và xử phạt vi phạm hành chính đối với những sai phạm của gia đình bạn. Tuy nhiên, nếu vì gia đình bạn chưa chấp
Bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng đó, còn việc đòi lại tiền là khó có thể thực hiện được. Nếu có tranh chấp thì một trong hai bên có thể khởi kiện tới tòa án để được giải quyết. Nếu một trong hai bên có hành vi gian dối nhằm chiếm đoạt tài sản thì có thể trình báo công an để được xem xét giải quyết theo pháp luật.
định 142 có hiệu lực thi hành mà đang chấp hành hình phạt tù chung thân hoặc bị kết án một trong các tội xâm phạm an ninh quốc gia mà chưa được xoá án tích. + Người xuất cảnh ra nước ngoài bất hợp pháp; người xuất cảnh và ở lại nước ngoài bất hợp pháp (bao gồm cả người đi lao động hợp tác quốc tế). + Người đã hưởng chế độ trợ cấp một lần quy định tại
Thực tế trường hợp hai bên không tự xác định được văn bản pháp luật nào điều chỉnh quan hệ của mình thì có thể không cần ghi căn cứ, khi phát sinh tranh chấp cơ quan chức năng sẽ hướng dẫn cách xác định.
Về nguyên tắc Bộ luật Dân sự năm 2005 trước đây là Bộ luật năm 1995 là Bộ luật quy định và xử lý chung các quan hệ pháp luật tuy nhiên cũng
Hiện nay tôi rơi vào trường hợp không biết giải quyết như thế nào? Kính nhờ quý luật sư tư vấn cho. Năm ngoái tôi được cử đi công tác nước ngoài 3 tháng từ tháng 01/05/2014 - 01/08/2014 trước khi đi tôi có ký bản cam kết làm việc cho công ty ít nhất 3 lần thời gian công tác nghĩa là ít nhất 9 tháng. Nếu tính theo bản cam kết thì tôi phải đến 01
Như bạn nêu thì chỉ là việc bên bạn thực hiện dịch vụ nhưng các bên không ký kết hợp đồng bằng văn bản. Việc không ký hợp đồng văn bản có thể đưa đến những bất tiện như không quy định quyền, nghĩa vụ của các bên, các bên không đề cập đến chế tài,... do đó khi có tranh chấp xảy ra thì phải dẫn chiếu đến các văn bản pháp luật liên quan, sẽ phức tạp
mệnh giá 10.000 đồng).
Công ty có quyền định giá lại và xin giảm vốn điều lệ cho tương ứng với giá trị vốn của doanh nghiệp hiện tại, sau đó chào bán cổ phần mới bằng mệnh giá, hoặc công ty bạn cũng có quyền cháo bán cổ phần mới thấp hơn mệnh giá để kêu gọi dòng tiền đầu tư vào phát triển kinh doanh. Giá trị cụ thể của cổ phần chào bán do hai bên
Tôi là việc cho công ty từ năm 2003. Cách đây 1 năm tôi xin nghỉ không lương đi học nâng cao trình độ và được chấp thuận. Công ty của tôi còn cấp cho tôi một khoản tiền hỗ trợ học phí. Tuy nhiên, do công ty tôi làm ăn không hiệu quả nên phải sáp nhập và tôi bị mất việc. Vậy tiền trợ cấp mất việc của tôi sẽ được tính như thế nào? Thời gian nghỉ
Chào bạn.
Theo như nội dung bạn trình bày thì công ty chưa ký kết hợp đồng lao động với bạn mà hai bên chỉ mới ký kết hợp đồng đào tạo nghề 18 tháng. Trong hợp đồng hai bên có ràng buộc một số cam kết như bạn đã trình bày nên luật sư không nhắc lại và nếu cam kết này là hoàn toàn tự nguyện thì hai bên phải tự giác chấp hành.
Như vậy
tiết kiệm, kỳ phiếu, trái phiếu; Cầm cố/ thế chấp tài sản; Bảo lãnh của bên thứ ba).
Có một số mẫu hợp đồng đơn giản, ví dụ trường hợp của bạn là Hợp đồng mua bán hàng hoá (xem file đính kèm). Tuy nhiên, những hợp đồng này thường đơn giản, sơ sài. Do vậy, Bạn có thể tự thoả thuận thêm hoặc nhờ Luật sư tư vấn, soạn thảo hợp đồng cho Bạn.
tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
Vì thế, nếu công ty không giải quyết trả lương đầy đủ cho em thì em cần gửi yêu cầu tranh chấp này để hòa giải cơ sở, nếu hòa giải không thành thì khởi kiện tại tòa án để được giải quyết, bảo vệ theo quy định.
Xin chào luật sư. Nhờ luật sư giúp tôi việc sau: 15/11/2007 Cty tôi có ký hợp đồng kinh tế với Cty BAN về việc thi công công trình A. - Tháng 1/2008 cty tôi đã chuyển tạm ứng 30% giá trị hợp đồng. - Thời gian thực hiện hợp đồng ghi là 150 ngày. - Không có điều khoản về tranh chấp hợp đồng. - Công việc theo hợp đồng đã được hủy ngay sau khi
Cơ quan tôi thỉnh thoảng phải ký kết và thực hiện một số hợp đồng xây dựng nhỏ lẻ. Các công việc hầu hết có thời gian thực hiện ngắn gọn, ít xảy ra tranh chấp. Để đơn giản trong thủ tục và giấy tờ, hồ sơ. Trong khi soạn thảo hợp đồng tôi muốn sử dụng thêm một câu: "- Trong vòng 15 ngày sau khi hai bên A, B đã hoàn thành toàn bộ các nghĩa vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
