Do mâu thuẫn lời qua tiếng lại nên a.P có đánh e.Đ trước và e.Đ về kể lại với a.T nghe. Khi nhậu đã ngà ngà say nên a.T có ý định lên giảng hòa mà không ngờ a.P lai hung hăng nên do say và quá nóng sẵn có dao trong người nên T va Đ rượt a P vào nhà ngươi dân gần đó và xong vào dưới sự không cho phép va đâm chết a P va a.P chết ngay tại chỗ rồi
.Anh Cường và Trước đi đâu một thời gian rồi quay lại bàn nước ở phía ngoài ngồi. Anh tôi đi dạo ra bàn đó, hỏi" Thằng mô là thằng Cường bây, dứt lời thì ở phía sau có người ôm cổ anh tôi (anh Trước) và anh tôi quay cổ lại phía sau nhìn thì từ phía trước anh Cường nhảy vào dùng dao đâm liên tiếp 2 nhát vào ngực anh tôi làm anh tôi ngấc đi; anh tôi
với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Người quản
Ông Trần Văn Sang ở Lai Châu và bà Lâm Thị Lá ở Tuyên Quang đều là cán bộ đang hưởng lương hưu ở vùng được hưởng phụ cấp khu vực nhưng hiện từ 2007 đến nay BHXH tạm ngừng chi trả. Hai ông bà hỏi: "Chính sách này của Nhà nước được quy định cụ thể như thế nào. Chúng tôi nghe nói nhà nước chỉ chi trả một lần có đúng không. Đây là vấn đề nhiều cán
nghiệp QĐND; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật CAND; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với QĐND, CAND; Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng BHXH) đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm KNLĐ từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương
QĐND; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật CAND; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với QĐND, CAND; Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng BHXH) đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng
Chủ nhà trọ cũ nơi tôi thuê phòng ở 2 năm rưỡi nay vừa sang tên cho chủ mới,nhưng vẫn còn tồn đọng một việc chưa được giải quyết thỏa đáng như sau: Ngay trong những tháng đầu ở đây tôi đã phát hiện công tơ điện sai số lớn(đo bằng các phương pháp thủ công sai khoảng 25-30%) và đã báo cho đại diện chủ nhà trọ nhưng người này không chịu thay mà
Bà B gần nhà tôi có hành vi dụ dỗ, lôi kéo một số thanh niên trong làng tôi đi xuất khẩu lao động và hứa hẹn rất nhiều điều. Bà ấy bảo mỗi người đưa cho mình vài chục triệu làm phí chạy chọt nhưng sau đó lại không thấy đưa họ đi xuất khẩu lao động. Người ta đến đòi lại tiền đã nộp nhưng năm bảy lần đều không được. Hành vi đó của bà B có phải là
Ông Nguyễn Văn A, Quê Thái Bình và làm việc tại Thái Bình, Có quên Ông Nguyễn Văn B, Quê Thanh hóa làm việc Tại Hà Nội từ năm 2012. Ông A và Ông B nhiều lần điện thoại trao đổi về công việc của nhau và đã gặp nhau tại quán nước mấy lần để bàn công việc nhưng chưa ai đến nhà ai cả mà chỉ gặp nhau tại quán nước gần cổng cơ quan của nhau. Tháng 7
trả lại tiền. Hắn vẫn liên hệ với gia đình cô và hứa hẹn. Các chứng cứ về việc chuyển khoản hoặc tin nhắn thư từ lúc chuyển tiền hay đưa trực tiếp vẫn còn lưu lại. D làm ở một cơ quan nhà nước và trong ngành công an và bảo có mối quan hệ với một số người có thể xin việc cho cô bạn tôi hơn nữa là người yêu nên cô bạn tôi và gia đình dễ dàng tin tưởng
Xin chào luật sư Hùng, mong luật sư giải thích cho em vấn đề sau ạ: - Cty có bao nhiêu lao động thì bắt buộc thành lập công đoàn? Có cần sự đồng ý của mọi người không? - Khi thành lập công đoàn thì cty và người lao động phải đóng bao nhiêu % quỹ tiền lương? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư, em xin cám ơn nhiều.
Trước ngày Luật Công đoàn số 12/2012/QH13 có hiệu lực (1-1-2013), doanh nghiệp không thành lập tổ chức Công đoàn không phải đóng kinh phí Công đoàn, trừ trường hợp doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tự nguyện trích nộp kinh phí Công đoàn.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Ðiều 26, Luật Công đoàn năm 2012 và Khoản 4, Ðiều 4, Nghị định số 191
Kính gửi các anh chị Luật sư, Hiên tôi có một vấn đề mong muốn hỏi mọi người về Công đoàn ạ. Tôi muốn hỏi là để thực hiện một dự án xây dựng, thì công ty tôi (nước ngoài chưa có mặt tại VN) đã liên danh với một cty xây dựng của VN (Nhà Thầu Liên Danh với tỷ lẹ 95% nước ngoài và 5% phía VN) Liên danh sẽ thành lập một cái văn phòng điều hành để
Ông Bùi Văn Trí (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) tham gia quân ngũ từ tháng 4/1981 đến tháng 10/1989, từ tháng 11/1989 đến tháng 5/1994 phục viên về địa phương. Từ tháng 6/1994 đến tháng 2/2013 ông Trí làm công nhân tại doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài. Năm 2003, BHXH tỉnh Đồng Nai đã tính thời gian công tác có tham gia BHXH của ông Trí là 27 năm
Khi tiến hành bắt, tạm giữ, tạm giam người có hành vi vi phạm pháp luật, hoặc tạm giữ tàu thuyền nước ngoài, lực lượng tuần tra, kiểm soát trên biển hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải làm gì?
Tôi muốn hỏi: Vợ tôi có quen biết một người tại Trung tâm tin học. ở đây họ có đào tạo tin học văn phòng. Ngoài ra người này còn liên hệ được với nơi làm chứng chỉ mà không phải học, phải thi (Người này không trực tiếp làm ra chứng chỉ mà phải gửi làm ở đâu đó). Và trong thời gian 5 năm Vợ tôi có làm giúp cho các đối tượng là anh, chị của những
doanh:
- Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh.
- Bản sao Giấy CMND của các cá nhân tham gia hộ kinh doanh hoặc người đại diện hộ gia đình.
- Biên bản họp nhóm cá nhân về việc thành lập hộ kinh doanh đối với trường hợp hộ kinh doanh do một nhóm cá nhân thành lập.
Trường hợp ngành, nghề phải có chứng chỉ hành nghề, ngoài các giấy tờ nêu
Chào luật sư, Em có một người bạn nước ngoài ( Korea ). Hiện người bạn này muốn thành lập một công ty tại Việt Nam . - Trường hợp 1: Lĩnh vực may mặc ( tự sản xuất để xuất khẩu, hoặc đặt gia công trong nước xuất khẩu ) thì cần có những giấy tờ và thủ tục gì ạ? Trình tự các bước như thế nào ạ? - Trường hợp 2 : Nếu xin giấy phép đăng ký kinh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
