Vợ Tôi sinh em bé tháng 3/2016, công ty vợ Tôi có tham gia đóng BHXH cho vợ Tôi được 1 năm nay, nhưng do công ty 2 tháng nay: 1 và 2/2016 có nợ tiền BHXH . Vậy hồ sơ thai sản của vợ Tôi có được giải quyết khi đơn vị đang nợ tiền BHXH không ạ?. Nếu không giải quyết do nợ thì theo VB nào quy định. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chào Luật sư! 1. Đối với Người sử dụng lao động thì thế nào là vi phạm trong lĩnh vực lao động? 2. Điểm 2 điều 152 Luật lao động 2012 quy định: "Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc
Trước tiên công ty bạn có thể gửi đơn trình báo sự việc đó tới công an để được xem xét dấu hiệu của tội lừa đảo hoặc lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản. Nếu người đó lợi dụng quan hệ lao động với công ty để nhận tiền và không trả lại thì có thể xử lý về tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo quy định tại Điều 140 Bộ luật hình sự
Theo quy định, người lao động tham gia BHXH sau khi giải quyết chế độ BHXH một lần thì cơ quan BHXH thực hiện việc lưu trữ sổ BHXH đó. Do vậy, khi làm việc và tham gia BHXH tại đơn vị mới bạn phải kê khai số sổ BHXH cũ mà bạn đã giải quyết chế độ BHXH một lần trước đó. Bạn nên liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH huyện, thị xã, thành phố nơi đơn vị
Xin Qúy cấp cho tôi được hỏi ạ. tôi tham gia đóng bảo hiểm đến nay là 2 năm 9 tháng. vì ở nhà chăm con, nên t xin nghĩ việc. nhưng cty tôi làm chưa thanh toán tiền bảo hiểm cho BHXH nên tôi chưa chốt sổ được. Vậy xin cho tôi hỏi, sau khi cty đóng bảo hiểm hết cho BHXH thì tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không ạ. tôi xin chân thành
Hiện nay em sắp nghỉ làm việc ở một công ty nước ngoài, và em có nhu cầu muốn lấy số bảo hiểm càng nhanh càng tốt ạ!Anh Chi cho em hỏi sau thời gian bao lâu công ty phải co trách nhiệm hoàn thành thủ tục và cấp hoặc trả sổ bảo hiểm cho em! trong luật bảo hiểm có quy định điều này không ạ!
thuận ban đầu giữa anh (chị) và công ty. Trường hợp anh (chị) thấy công ty yêu cầu không thoả đáng, không đúng quy định thì có thể kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền như Sở Lao động, Thương binh và Xã hội để được giải quyết.
Theo quy định tại Điều 8 của Nghị định số39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 hướng dẫn thi thành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm thì
hồ sơ tuyển dụng chỉ bao gồm bản sao các văn bằng, chứng chỉ. Do đó, nếu công ty đã giữ bản chính của văn bằng là công ty đã vi phạm pháp luật lao động.
Các quy định nội bộ của công ty về vấn đề giữ bản
công ty chúng tôi có trường hợp người lao động không nộp sổ gốc cho công ty mà chỉ báo số sổ để công ty báo tăng (lý do là sổ gốc đơn vị cũ chưa chốt). Trường hợp này, công ty báo tăng nhưng không có giữ sổ gốc của NLĐ theo quy định của Luật BHXH thì công ty sai đúng không? Công ty chúng tôi có liên hệ với công ty cũ của NLĐ thì đựơc biết NLĐ
Việc tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) gắn liền với trách nhiệm đóng BHXH của người lao động và đơn vị sử dụng lao động theo quy định của pháp luật, theo nguyên tắc có đóng có hưởng và đóng đến đâu thì hưởng đến đó. Nếu bạn có hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm
Theo quy định hiện hành, mỗi người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chỉ được cấp một số sổ BHXH (sẽ tiến tới cấp mã định danh), khi bạn đi làm lại thì khai báo số sổ BHXH đã cấp cho đơn vị mới để tiếp tục theo dõi quá trình đóng và được cộng nối thời gian đã đóng BHXH, BHTN nhưng chưa hưởng BHXH 1 lần, BHTN của bạn.
Công ty cũ chưa đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ cho bạn thì bạn phải làm việc với công ty đề nghị đóng đủ BHXH, để chốt sổ và giao sổ BHXH cho bạn. Ngoài ra, để bảo vệ quyền lợi cho mình theo quy định của pháp luật, bạn có thể làm đơn gửi cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội (tỉnh, huyện) hoặc khởi kiện đơn vị ra Tòa án địa phương để giải
Nếu bạn ký hợp đồng lao động với công ty từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT, BHTN mà cá nhân bạn phải đóng 100% BHXH, BHYT, BHTN là chưa đúng theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Phần trách nhiệm của công ty phải đóng theo luật định là 18%BHXH, 3%BHYT, 1%BHTN; người lao động phải đóng là 8%BHXH, 1,5%BHYT, 1%BHTN
Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) thì nếu một người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau thì tham gia BHYT theo đối tượng đứng trước. Theo như bạn trình bày thì bạn tham gia BHYT và được cấp thẻ BHYT tại doanh nghiệp bạn đang làm việc để hưởng quyền lợi khi đi khám, chữa bệnh là đúng theo quy định của Luật BHYT (Nhóm đơn vị sử
Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) thì khi bạn có hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng đóng BHYT bắt buộc (cùng với BHXH, BHTN). Nếu trước đó bạn đã tham gia BHYT theo cá nhân tự đóng tiền mà thẻ BHYT còn hạn sử dụng thì bạn đem thẻ BHYT đến cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi cấp thẻ cho bạn để được hướng dẫn làm đơn đề nghị
Theo quy định thì mỗi người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chỉ được cấp một số sổ BHXH duy nhất để theo quá trình đóng, hưởng BHXH. Theo đó, khi đến làm việc ở đơn vị mới mà chưa nhận được sổ BHXH ở đơn vị cũ thì vẫn phải khai báo số sổ BHXH đã được cấp ở đơn vị cũ để tiếp tục theo dõi quá trình đóng BHXH, BHTN ở đơn vị mới. Khi nhận được sổ
Pháp luật hiện nay quy định công ty có trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc, vì vậy khi nghỉ việc bạn chưa nhận sổ BHXH thì liên hệ công ty cũ để được nhận sổ BHXH và giải quyết các chế độ theo quy định.
Bạn không nói rõ công ty đã ký hợp đồng lao động với bạn có thời hạn như thế nào nên chưa có cơ sở để xác định bạn có thuộc đối tượng BHXH bắt buộc theo luật hay không (theo quy định của Luật BHXH thì hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc). Nếu bạn thuộc đối tượng đóng
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) thì đơn vị sử dụng lao động, cơ quan BHXH có trách nhiệm cung cấp kịp thời, đầy đủ thông tin về việc đóng BHXH khi người lao động có yêu cầu. Theo đó, bạn có thể yêu cầu BHXH nơi Công ty đăng ký tham gia BHXH cung cấp thông tin về việc đóng BHXH của bạn.
Bạn nghỉ việc nhưng doanh nghiêp không trả sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) đã được cơ quan BHXH chốt xác nhận thời gian đóng và mức đóng BHXH là chưa đúng với quy định của Luật BHXH. Đề nghị bạn yêu cầu doanh nghiệp trả sổ BHXH để nộp cho doanh nghiệp bạn đang làm việc theo đúng quy định.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
