Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Xin hỏi, cậu cháu đang dừng xe bên đường, đã được 5 phút, thì có xe máy đằng sau lao đến, không biết là tránh ô tô hay làm sao, va vào xe cậu cháu và bị thương, cậu cháu không sao. Sau tai nạn hai bên đã gặp nhau để thoả thuận nhưng không có mặt của công an. Bên bị thương không đổ tội cho cậu cháu mà chỉ yêu cầu hỗ
lượng bảo vệ mục tiêu quan trọng, chốt chặt các trục, nút giao thông, ngăn chặn việc cơ động của lực lượng bạo loạn.
- Tổ chức đánh chiếm lại mục tiêu bị lực lượng bạo loạn vũ trang chiếm giữ.
- Chuẩn bị lực lượng sẵn sàng cơ động giải quyết tình huống tiếp theo.
- Tham gia khắc phục hậu quả sau bạo loạn.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến
trị và các Hội đồng liên quan trong bệnh viện.
+ Phối hợp với khoa Dược đề xuất mua các sản phẩm hỗ trợ dinh dưỡng (các dung dịch đạm, đường, béo, vitamin, chất khoáng).
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
.
- Áp dụng chế độ ăn và xây dựng thực đơn phù hợp với tình trạng dinh dưỡng và bệnh lý của người bệnh.
- Hội chẩn với các khoa lâm sàng để hỗ trợ dinh dưỡng khi có yêu cầu.
- Tuyên truyền giáo dục dinh dưỡng và an toàn thực phẩm cho các đối tượng trong bệnh viện.
- Nghiên cứu, xây dựng, đánh giá hiệu quả của các chế độ ăn và sản phẩm dinh
Em sinh con và được nghỉ thai sản 6 tháng ở nhà để chăm con. Trong thời gian này em có làm thủ tục nhận bảo hiểm thai sản và đã nhận được đủ tiền từ kế toán công ty. Nay hết 6 tháng thai sản em trở lại công ty làm việc nhưng sức khỏe còn yếu nên em có lên nhân sự xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản nhưng bên nhân sự nói em phải đi xin giám đốc và
Tại Điểm b Khoản 1 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt, có quy định
- Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với cá nhân không làm thủ tục đăng ký sang tên xe (để chuyển tên chủ xe trong Giấy đăng ký xe sang tên của mình) theo quy định khi mua, được cho
Xin cho hỏi: Công ty có nhân viên làm việc tại từ tháng 6/2018 đến tháng 12/2018. Sang đầu năm 2019 thì nhân viên này nghỉ việc ở công ty khi chưa hết hợp đồng lao động và không không ủy quyền cho công ty quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2018. Trong thời gian làm việc tại công ty, công ty có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của nhân viên này
Em xin chào Luật Sư em mong Luật Sư giúp đỡ em rạng sáng em đi khuya về bị 363 kiểm tra hành chính do em không xuất trình cavet gốc em mời về Công An Phường lập biên bản Sáng hôm sau em đem cavet gốc lên thì em nhận đc quyết định tạm giữ xe 07 ngày sau 07 ngày e lên Quận đóng phạt Quận nói chưa đem xe lên kêu e về
Tìm hiểu quy định của pháp luật về đảm bảo hoạt động của cơ quan trợ giúp pháp lý nhà nước. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Mức chi hoạt động của cơ quan trợ giúp pháp lý nhà nước được quy định như thế nào?
Cháu tôi được xét tuyển vào trường công an, trình độ cao đẳng, tuy nhiên, do cháu tôi đang mắc bệnh không thể nhập học. Vậy, cháu tôi có được bảo lưu kết quả để sang năm nhập học không?
Cho em hỏi 1 chút ạ. Em là giáo viên mầm non biên chế từ năm 2016 và được tham gia BHXH từ tháng 3/2016. Ngày 26/11/2018 em xin nghỉ chế độ thai sản. Ngày 04/12/2018 em sinh em bé và đẻ thường ạ. Đến ngày 26/5/2019 em hết 6 tháng nghỉ thai sản và đi làm lại bình thường. Em muốn hỏi là em có được hưởng chế độ nghỉ
Xin cho hỏi: Trường hợp tôi làm việc cho công ty A là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB, sau này tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A để chuyển sang làm việc cho công ty B cũng là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB. Do đó, công ty A không chịu thanh toán trợ cấp thôi việc
Công ty nơi em đang làm việc có tất cả 3 ca làm việc, ca 1: từ 06 giờ đến 14 giờ, ca 2: từ 14 giờ đến 22 giờ, ca 3 là ca đêm từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Em có đăng ký công ty làm ca đêm với mức lương cao hơn các bạn làm việc ban ngày 30%. Mà em nghe nói làm việc vào ban đêm thì được miễn thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?
) có thời gian điều trị trên 04 giờ đến dưới 24 giờ thì được tính là 01 ngày điều trị. Trường hợp người bệnh vào khoa cấp cứu, không qua khoa khám bệnh, có thời gian cấp cứu, điều trị từ 04 giờ trở xuống (kể cả trường hợp ra viện, vào viện hoặc chuyển viện, tử vong) được thanh toán tiền khám bệnh, tiền thuốc, vật tư y tế và các dịch vụ kỹ thuật, không
Cho mình hỏi trong vấn đề nạo, sẩy thai thì phải đi làm rồi mới được nghỉ dưỡng sức hay sao? Trường hợp mình nhưng đến ngày mình đi làm mà vẫn chưa đi được thì làm sao?
Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ
khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
(2) Các khoản chi này phải có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
(3) Các khoản chi nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế giá trị gia tăng) khi thanh toán phải có chứng
tuổi;
+ Không đủ sức khỏe theo kết luận của cơ sở y tế từ cấp xã trở lên;
+ Có chồng hoặc vợ là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ đang phục vụ trong Quân đội nhân dân hoặc Công an nhân dân;
+ Lao động chính duy nhất trong hộ gia đình nghèo;
+ Người đang học ở trường phổ thông, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
