Tra cứu hỏi đáp Ký quỹ doanh nghiệp

Ông Trần Mạnh Hùng (TP. Hồ Chí Minh) nhập ngũ tháng 5/1985, xuất ngũ tháng 6/1989, được hưởng 2 tháng phụ cấp, tiền tàu xe và phiếu mua lương thực. Tháng 12/1989, ông ký hợp đồng làm việc tại Công ty Xi măng Hà Tiên. Vừa qua, ông Hùng làm đơn xin thôi việc do mất sức lao động. Công ty Xi măng Hà Tiên tính thời gian làm việc thực tế của ông Hùng

Chế độ ưu đãi đối với cán bộ y tế luân phiên xuống tuyến dưới? * Quy định mới về các công trình xây dựng bắt buộc sử dụng vật liệu xây không nung? * Thương hiệu của hãng hàng không? * Tiền lương trong công ty TNHH một thành viên Nhà nước? * Thuế xuất khẩu than củi?

Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Kính gửi BHXH Thành phố, tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp nhỏ ở quận Thanh khê. Hiện nay(7/9) tôi vừa hết chế độ nghỉ 6 tháng thai sản. Nhưng do vấn đề về sức khỏe, tôi xin nghỉ thêm ở nhà 10 ngày nữa. Vì doanh nghiệp chúng tôi nhỏ, chỉ có 4 người nên chỉ tham gia bảo hiểm thôi, không có

Chính sách xuất nhập khẩu, Nhập khẩu - Hiện tại công ty chúng tôi có sản phẩm dao cạo râu được nhập khẩu từ TQ về để làm chương trình khuyến mãi. Nhưng chúng tôi đang gặp phải vấn đề khó khăn trong việc thông tin tem nhãn sản phẩm trên. Kính mong quý hải quan hỗ trợ tư vấn giúp công ty chúng tôi về thông tin cần ghi trên tem nhãn để đầy đủ và

Xin chào Luật sư, Công ty tôi chuyên nhập khẩu sản phẩm xử lý nước thủy sản về phân phối tại Việt Nam (không có bất kỳ tác động nào đến sản phẩm ngoại trừ việc dán nhãn phụ tiếng Việt) Xin hỏi trên bao bì nhôm sản phẩm có dập code số lô hàng, vậy trên nhãn phụ có cần in lại số lô không? Nếu không in lại số lô trên nhãn phụ tiếng Việt thì có vi

Xin chào Luật sư! Tôi làm trong doanh nghiệp cổ phần hoá co 51 % vốn Nhà nước, hiện nay công ty tôi vẫn đang áp dụng hệ thống thang bảng lương theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP, và đang được xếp vào doanh nghiệp hạng 2. Hiện nay tôi đang giữ chức vụ Trưởng phòng và được xếp lương bậc 3/6, hệ số 4.66, bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ

Trường hợp nhân viên đã làm việc 2 năm và ký Hợp đồng lao động không thời hạn với mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm là: 2.830.000 đồng. Thực tế theo thỏa thuận mức lương thực nhận hàng tháng là : 5.200.000 đồng, có bảng lương xác nhận hàng tháng của Phó giám đốc (người được ủy quyền ký). Ngày 26/10/2011 Phó giám đốc họp các phòng ban và đưa ra

Xin chào các luật sư! Em muốn hỏi là khi doạnh nghiệp giải thể, quyền của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào và phải giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào? Em xin cảm ơn!

 Công ty em là Công ty cổ phần mới thành lập tháng 3/2014, em mới nên chưa tìm hiểu kỹ về hình thức và thời hạn góp vốn. Hôm nay em đọc được bài viết trả lời của luật sư về vấn đề chưa góp đủ vốn điều lệ theo như quy định 90 ngày. Em đang vướng phải vấn đề này, đến nay là tháng 7 rồi nhưng các cổ đông chưa đóng đủ số vốn điều lệ như đã cam kết

 Chúng tôi, Cty TNHH 2 thành viên với vốn đều lệ 100 tỷ , được cấp phép năm 2012 . Tuy nhiên, mô hình kinh doanh thực tế không như dự tính ban đầu. Vì vậy, hiện nay Cty chúng tôi muốn giảm vốn đều lệ còn 1 tỷ.  

Theo phản ánh của bà Tạ Thị Hồng Thanh, doanh nghiệp bà Thanh làm việc từ ngày thứ 2 đến hết ngày thứ 7 hàng tuần, nhưng khi thanh toán để hưởng chế độ ốm đau, Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Giang chỉ tính hưởng số ngày nghỉ ốm từ thứ 2 đến hết thứ 6. Bà Thanh hỏi: BHXH tỉnh Bắc Giang tính số ngày nghỉ ốm cho bà như trên có đúng quy định không và