Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Cách tính tiền trợ cấp thất nghiệp trên lương cơ bản và doanh thu theo quy định hiện hành 15:50 | 21/12/2016

Em phiền tư vấn giúp em về khoản trợ cấp thất nghiệp cho trường hợp sau: Nhân viên A đã làm việc tại công ty em từ năm 2002 đến nay. Trong hợp đồng lao động có ghi rõ 2 khoản lương cụ thể: lương cơ bản (mức lương đóng bảo hiểm xã hội) lương doanh thu: 1% trên doanh thu (doanh thu có phát sinh hàng tháng và được chuyển khoản qua ngân hàng vào

Trợ cấp thất nghiệp

Đăng ký bảo hiểm thất nghiệp bị mất giấy hẹn có được hưởng chế độ không? 15:46 | 20/12/2016

việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: + Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; + Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; + Chấp hành quyết định áp dụng

Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Thẩm quyền của tòa án theo sự lựa chọn của người yêu cầu 09:22 | 20/12/2016

chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết; e) Nếu tranh

Tòa án nhân dân

Xác định điều kiện tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành? 16:58 | 19/12/2016

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Nam hiện đang làm nhân viên văn phòng tại Hà Nội, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Việc xác định điều kiện để được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Đối tượng đóng bảo hiểm xã hội

Có quy định bắt buộc người lao động đi chữa bệnh? 16:51 | 19/12/2016

dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp sau: - Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ. - Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn, đã điều trị 6 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo HĐLĐ xác định thời hạn

Người lao động

Tổ chức bán doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo phương thức đấu giá được quy định như thế nào? 15:01 | 19/12/2016

. 4. Ký kết hợp đồng bán đấu giá doanh nghiệp Cơ quan có thẩm quyết quyết định bán doanh nghiệp tiến hành ký kết hợp đồng bán đấu giá doanh nghiệp với tổ chức bán đấu giá chuyên nghiệp được lựa chọn. Nội dung chính của hợp đồng bán đấu giá doanh nghiệp, trách nhiệm của các bên hợp đồng, chấm dứt hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 17/2010/NĐ

Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Nguyên tắc và chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý khi bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 15:01 | 19/12/2016

Nguyên tắc và chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý khi bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc và chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo

Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Nguyên tắc xử lý và chính sách đối với lao động, người giữ chức danh lãnh đạo quản lý doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi giao sau khi bán, giao và chuyển giao 15:00 | 19/12/2016

Nguyên tắc xử lý và chính sách đối với lao động, người giữ chức danh lãnh đạo quản lý doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi giao sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc xử lý và chính sách đối với lao động

Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu lần? 10:03 | 16/12/2016

Tôi đã hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần 1 là 6 tháng và tôi lại đóng tiếp từ tháng 1/2015 đến nay được 1 năm 8 tháng. Vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần hai không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bảo hiểm thất nghiệp

Viên chức xin thôi việc có được hưởng trợ cấp không? 10:33 | 15/12/2016

Bà Trần Thị Thiện Mỹ (Tiền Giang) sinh năm 1969, đóng BHXH từ ngày 1/1/1990. Từ tháng 1/1990 đến tháng 10/2009, bà hưởng lương công chức và từ tháng 11/2009 đến nay, hưởng lương viên chức. Bà Mỹ hỏi, nếu bà xin nghỉ việc thì có được trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì đơn vị nào chi trả?

Viên chức

Trường hợp nào phải hoàn trả chi phí đào tạo? 10:30 | 15/12/2016

Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty của Nhật. Tôi vẫn đang trong thời gian 2 tháng thừ việc. Khi vào làm công ty có đưa tôi vào Saigon đào tạo trong thời gian 3 tuần với chi phí hỗ trợ là 2 triệu đồng, miễn phí nhà ở và chi phí đi lại. Khi ký hợp đồng thử việc có một điều khoản là sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo nếu sau khi đào tạo

Công ty không giải quyết nghỉ việc phải làm thế nào? 10:27 | 15/12/2016

Tôi đã gửi đơn chấm dứt hợp đồng trước khi hết hạn hợp đồng nhưng công ty đó không giải quyết vậy tôi có thể khởi kiện được không và đơn khởi kiện gửi cơ quan pháp luật nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chấm dứt hợp đồng lao động

Đòi lại tiền từ hợp đồng đa cấp như thế nào? 09:37 | 12/12/2016

Tháng 7 năm 2015 tôi tham gia bán hàng đa cấp cho một công ty 100 mã hàng với số tiền là 988.000.000 (chín trăm tám tám triệu đồng), từ tháng 8 đến thang 12 năm 2015 họ trả thù lao tiền thưởng cho tôi là 210.000.000. Nhưng từ tháng 1 năm 2016 đến nay họ không trả cho tôi đồng nào, do nợ nần nhiều nên tôi muốn thanh lý hợp đồng để lấy tiền trả

Có lấy lại được tiền cọc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng xuất khẩu lao động không? 09:57 | 10/12/2016

Em đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được 2 năm. Em xin chấm dứt hợp đồng và được công ty bên Nhật đồng ý cho em về thì em có lấy lại được tiền đặt cọc không ạ? Em đặt cọc ở công ty xuất khẩu lao động là 5000 USD. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thôi việc để làm ở đơn vị mới có cần quyết định chuyển công tác? 09:56 | 10/12/2016

Bà Nguyễn Thị Thư hiện công tác tại một Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước. Vừa qua bà Thư làm đơn xin thôi việc để chuyển công tác đến 1 đơn vị sự nghiệp công lập và đã được lãnh đạo Công ty đồng ý. Bà Thư có nguyện vọng được Công ty cũ làm thủ tục chuyển công tác để có thể tiếp tục hưởng các chế độ khi sang đơn vị mới. Vậy, Công ty có được ra

Trợ cấp thôi việc

Viên chức xin ra khỏi biên chế có được hưởng trợ cấp gì không? 15:21 | 09/12/2016

Tôi là một giáo viên trung học cơ sơ thuộc biên chế phòng giáo dục và đào tạo huyện. Tôi thử việc vào tháng 9 năm 2007 và 12 tháng sau tức tháng 9 năm 2008 tôi được vào biên chế chính thức. Tôi đã tham gia đóng BHXH bắt buộc từ tháng 9 năm 2007 đến nay. Từ thời gian đó tới nay tôi chỉ công tác giảng dạy tại 1 trường trung học cơ sở chưa chuyển

Viên chức

Chi trả tiền lương ngừng việc cho người lao động như thế nào? 14:04 | 09/12/2016

Là cơ quan nhà nước, người sử dụng lao động ký hợp đồng thời vụ nhưng đến khi hợp đồng đó đã hết hạn, nhưng người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động cũng như ra quyết định chấm dứt hợp đồng, bên cạnh đó lại không bố trí được việc làm (lỗi do cơ quan nhà nước) mà người sử dụng lao động phải trả lương chờ việc (tối thiểu vùng

Tiền lương ngừng việc

Chế độ trợ cấp đối với viên chức mắc bệnh hiểm nghèo chết 08:53 | 09/12/2016

Khoản 1 Điều 45 Luật Viên chức 2010 quy định, khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động. Các trường hợp viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được giải quyết thôi việc quy định cụ thể tại khoản 1, Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về

Viên chức

Giám sát của chủ sở hữu nhà nước đối với tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào? 08:45 | 09/12/2016

vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội; Chiến lược phát triển, kế hoạch đầu tư, kế hoạch tài chính, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty mẹ; kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ do chủ sở hữu giao; b) Giám sát công tác tổ chức và cán bộ, bao gồm: Việc thực hiện các quyết định của chủ sở hữu về thành lập, tổ chức lại, chấm dứt hoạt động dưới

Cơ chế công khai, minh bạch thông tin đối với tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào? 08:45 | 09/12/2016

, tổ chức kinh doanh, biên chế và sử dụngbộ máy quản lý, quy chế quản lý nội bộ của công ty, quy hoạch, đào tạo lao động, thành lập chi nhánh,văn phòng đại diện của công ty mẹ. - Quá trình thực hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Tổng Giám đốc sau khi được Thủ tướng

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn