Tra cứu hỏi đáp Chế độ thôi việc

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn về chế độ thù lao đối với thành viên Hội đồng thành viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Một số đơn vị sử dụng lao động khu công nghiệp Trảng Bàng hỏi: Do đặc thù của các đơn vị là may gia công hàng xuất khẩu, số lao động nữ chiếm trên 90%, số tiền đơn vị giữ lại 2% nhiều lúc không đủ chi trả chế độ ốm đau, thai sản. Có thể cho phép đơn vị được giữ lại số kinh phí đủ chi trả chế độ cho người lao động được không? Đề nghị Bảo hiểm xã

Tôi công tác trong doanh nghiệp (DN) Nhà n­ước có 50% vốn Nhà n­ước (Cty hạng I). Tháng 8/2005, tôi hết thời hạn hệ số l­ương 4,51(bậc 8/8) ngạch chuyên viên theo Nghị định 205 và đư­ợc Cty cho thi nâng ngạch chuyên viên chính xếp l­ương hệ số 4,66 (bậc 3/6). Từ đó đến nay, hàng năm tôi đều đạt chiến sỹ thi đua, lao động tiên tiến; năm 2008 tôi

Tôi đã nghỉ làm 2 năm và muốn hưởng BHXH một lần. Theo như quy định, hồ sơ phải có giấy Quyết định nghỉ việc, Quyết định thôi việc hoặc Giấy kết thúc hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng. Ngày kết thúc hợp đồng của tôi là ngày 17/8/2013, ngày làm việc cuối cùng của tôi là ngày 16/6/2013, vì 2 ngày này không cách nhau xa, vì vậy tôi muốn hỏi là tôi

Bạn Trần Minh Phong (huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang), số điện thoại 09130342xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng Tư vấn pháp luật cho biết: Luật BHXH quy định nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con thì được nghỉ hưởng lương để chăm con. Nhưng Cty không thực hiện với lý do chưa có văn bản hướng dẫn thì phải làm sao?

Huyện Tiên Yên thực hiện đề án tinh giản biên chế từ tháng 9-2014. Huyện thực hiện dồn công việc kế toán của các phòng ban về Phòng Tài chính huyện gây khó khăn trong việc thực hiện công tác. Một số kế toán trường học bị chuyển sang công tác mầm non gây ảnh hưởng tới công tác chuyên môn, tư tưởng làm việc. Trong đó một kế toán kiêm 2 trường gây

Vừa qua, tôi và bạn có đi xe máy ra khu vực qua Bảo tàng Thư viện tỉnh. Trước đây khi vào hè chúng tôi vẫn thường xuyên qua đây tắm biển. Khi tôi tới khu vực trên thì gặp vài thanh niên đeo biển bảo vệ nói khu vực này không được đỗ xe và bắt chúng tôi đi sang gửi xe ở khu vực đối diện (Đối diện có hàng nước chè và bãi gửi xe được lập ở vỉa hè

Tôi có mua (sang) lại một shop thời trang bằng giấy viết tay, gồm 3t cọc nhà và toàn bộ đồ trong shop,hợp đồng thuê nhà còn 4 tháng, tôi có kèm theo điều kiện với chủ shop là chủ cho thuê sẽ ký tiếp hợp đồng sau khi hết hạn hợp đồng như chủ shop nói, nhưng sau một tháng tôi hỏi chủ nhà thì bà không thể ký tiếp vì lý do gì đó,tôi nghĩ chủ shop

Hàng xóm nhà tôi hiện đang hoàn thiện ngôi nhà mới xây. Hôm qua họ lợp mái tôn trên tầng 4, tôi thấy mái che của tầng 4 trùm sang khoảng không của sân nhà tôi khoảng 10cm, đồng thời cũng không có máng thu nước. Bên cạnh đó, mái che cửa sổ cũng chờm ra khoảng không của lối đi chung trong ngõ (lối đi chung này rộng chỉ 2m). Tôi và một số bà con

Trong hợp đồng lao động công ty tôi qui định "thời gian làm việc theo qui định của công ty 48h/tuần vào các ngày trong tuần, kể cả lể tết và làm việc theo ca" Vậy là các ngày lể tết vẩn phải đi làm và không có chế độ gì mổi tuân dược nghỉ 1 ngày vậy là hết. Xin hỏi như vậy công ty có đúng không vì trong hợp đồng đã ký qui định tuần làm 48h kể