Em đang gặp vấn đề là công ty mới Thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 2 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. Luật sư cho em hỏi trong thời gian thử việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ? Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Sau 60 ngày kể từ ngày bắt đầu thử việc, người lao động đi làm tiếp khoảng 3 - 4 ngày. Vậy sau 60 ngày có thể mặc nhiên coi là công ty đã chấp nhận qua thời gian thử việc và cần phải ký HĐLĐ hay không? Nếu không ký sau này người lao động có cơ sở để kiện người sử dụng lao động không?
Công ty tôi hiện đang áp dụng hợp đồng thử việc 2 tháng (không quá 60 ngày) theo Luật Lao động hiện hành quy định. Tuy nhiên sau thời gian 2 tháng này, lấy lý do người lao động chưa hoàn toàn đáp ứng được công việc yêu cầu. Công ty tôi muốn thử việc thêm 1 tháng nữa và có trường hợp người lao động chấp thuận. Tôi xin hỏi luật sư, công ty tôi có
Có một trường hợp một Giám đốc doanh nghiệp đã thế chấp một chiếc xe ô tô vào ngân hàng để vay 600 triệu đồng, Giấy đăng ký xe được ngân hàng giữ, xe ô tô được ngân hàng cho phép DN sử dụng để làm ăn, kinh doanh. Sau đó Giám đốc doanh nghiệp này mang chiếc xe ô tô này đi thế chấp vay 500 triệu tại một cửa hiệu cầm đồ (xe ô tô được chủ cửa hàng
Không chấp hành hiệu lệnh, hướng dẫn của người điều khiển giao thông hoặc người kiểm soát giao thông người điều khiển ô tô bị xử phạt như thế nào? Quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!
chứng kiến thì ô tô chạy nhanh và không quen đường. Vậy tôi là người chở 3 người là sai quy định của pháp luật về giao thông, gây hậu quả vậy tôi có chịu trách nhiệm hình sự không? và xử lý như thế nào. (tôi đã qua bên kia đường và đi giữa đường vì có gờ cao hơn so với mặt đường bên này)
Em thường xuyên đi làm lên nhiều lúc hay quên ví ở nhà kèm theo các giấy tờ xe máy. Như vậy có bị coi là vi phạm luật giao thông không? Và bị phạt như thế nào ạ? Khi quên giấy tờ người dân có được gọi người nhà mang giấy tờ lên hay k? Có thời gian quy định không ạ? Em xin cảm ơn.
Ở địa phương tôi UBND xã ký quyết định cho thuê đất (ao hồ) để nuôi trồng thủy sản 30 năm đúng hay sai? Nếu sai thì xử lý hay cách giải quyết như thế nào? Người hỏi: Nguyễn Văn An ( 18:26 30/09/2015)
mạng hay các hành vi khác
Tình trạng không thể kháng cự được của nạn nhân: Là lợi dụng việc nạn nhân lâm vào tình trạng không thể chống cự, tự vệ như: Bị ốm đau, uống thuốc ngủ hay say rượu.v.v.
Các thủ đoạn khác nhằm giao cấu trái ý muốn của người bị hại: Giao cấu trái ý muốn của nạn nhân có nghĩa là không được chấp nhận sự giao cấu của nạn
, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của cá nhân, xâm phạm danh dự, uy tín, tài sản của pháp nhân hoặc chủ thể khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.
2. Trong trường hợp pháp luật quy định người gây thiệt hại phải bồi thường cả trong trường hợp không có lỗi thì áp dụng quy định đó.
Ngoài ra, theo Nghị quyết
Bạn cung cấp thông tin rằng bạn mua xe trả góp nhưng dưới hình thức vay tín dụng tại ngân hàng nên bạn cần xác định lại: Bạn mua theo hình thức trả dần (quy định tại Điều 461 Bộ luật Dân sự) hay đã mua xe theo phương thức thông thường (mua trả tiền đầy đủ), nhưng bạn thế chấp xe đó để vay vốn ngân hàng.
- Nếu bạn mua xe theo phương thức trả
thậm chí 6 giờ 30 phút mới được về, bất chấp nhiều bạn có vợ mang bầu cần về sớm để đưa vợ đi làm. Tiền làm thêm của 20 - 30 phút hoàn toàn không được thanh toán. Như vậy, có thể coi là “cưỡng bức lao động” và có thể áp dụng Luật Lao động là “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chỉ cần báo trước 3 ngày” hay không? Rất mong tư vấn của luật sư.
Tôi có cho thuê quán, hai bên kí hợp đồng một năm nhưng không có công chứng. Bây giờ hai bên xảy ra tranh chấp như sau: Trong hợp đồng có ghi khi bên thuê hoặc bên cho thuê muốn lấy lại thì báo trước một tháng. Do tôi lấy lại làm việc riêng, sau thời gian vài tháng, bên thuê quay lại thuê tôi như mọi người xung quanh lúc đó tăng tiền thuê. Hai
luật Lao động về hợp đồng lao động; Thông tư số 21/2003/TT- BLÐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LÐ-TBXH. Còn trong bản ký với công ty nào đó thì không ghi những căn cứ trên và có điều khoản: “Nếu chấm dứt HÐLÐ trước thời hạn mà không có sự chấp thuận bằng văn bản của công ty thì phải bồi hoàn kinh phí đào tạo tương đương một tháng thu nhập tại thời điểm
suất huy động tiền gửi do Ngân hàng công bố tại thời điểm trả lương (Điều 96 Bộ luật này).
Về trường hợp do doanh nghiệp chậm trả lương làm ảnh hưởng đến việc trả tiền nhà trọ, tiền học cho con, cũng như các khoản chi tiêu thiết yếu khác cho gia đình thì các bạn nên trực tiêp gặp Ban chấp Công đoàn cơ sở, giám đốc doanh nghiệp trình bày để nơi
Chào luật sư! Tôi muốn hỏi chút ý kiến về vấn đề của mình Năm 2013 bên cty chúng tôi có ký hợp đồng mua bán với công ty BMD Hợp đồng giao kèo là bán hàng hưởng lợi nhuận, với tư cách là đại lý cho công ty BMD trong thời gian buôn bán có chút tranh chấp, nhưng đều được 2 bên xem xét xử lý, đến cuối tháng 10 /2013 vì lý do bên công ty BMD mời
tại Điều 64 của Bộ luật Hình sự để xác định thời hạn xóa án tích, cụ thể người bị kết án không phải về các tội quy định tại Chương XI và Chương XXIV của Bộ luật Hình sự, nếu từ khi chấp hành xong bản án hoặc từ khi hết thời hiệu thi hành bản án người đó không phạm tội mới trong thời hạn sau đây thì sẽ đương nhiên được xóa án tích:
- Một năm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
