khoản trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 2, Điều 15, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, Người lao động có quyền nhận sổ BHXH khi không còn làm việc. Tại Điểm c, Khoản 1, Điều 18, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm
Công ty X là doanh nghiệp tư nhân chuyên sản xuất đồ may mặc với 300 công nhân. Công ty có bếp ăn tập thể phục vụ cho khoảng 200 xuất ăn công nhân. Do không chú trọng đến vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm, nên chủ doanh nghiệp này thường cho mua nhiều loại thực phẩm rẻ, không rõ nguồn gốc, không bảo đảm an toàn để chế biến thức ăn cho công nhân
Để thành lập và bắt đầu hoạt động Công ty TNHH như bạn nêu trên, bạn cần thực hiện các bước sau:
Bước 1: Đăng ký kinh doanh tại Sở Kế hoạch Đầu tư
Bạn có thể tham khảo hồ sơ và quy trình thực hiện việc đăng ký trên website của Sở, cần lưu ý đặt tên Doanh nghiệp không trùng với tên đã đăng ký. Đăng ký mã ngành theo hệ thống mã ngành cấp
Công ty em mới tách ra từ 1 công ty khác, nhân viên trước đây đóng bảo hiểm nhưng thuộc công ty cũ, bây giờ tách công ty ra như này thì việc đóng bảo hiểm cho nhân viên sẽ như thế nào ạ, thủ tục cần những gì và lưu ý những gì?
Chào Luật sư! Xin tư vấn dùm em: các trường hợp sau 1-/Công ty ký hợp đồng đào tạo nghề cho công nhân với thời hạn là 3 tháng vậy với hợp đồng đào tạo này công ty em có phải tham gia BHXH cho người lao động không? 2-/ Thời gian đào tạo nghề cho người lao động tối đa là bao lâu? 3-/ Sau thời gian đào tạo nghề Công ty ký tiếp 2 hợp đồng lao động
công ty đứng ra huy động hợp tác với các cá nhân ở ngoài. Trong quá trình chờ đợi dự án hình thành thì người đứng đầu công ty đã rút toàn bộ vốn góp ban đầu vào dự án mà không hoàn trả lại các khách hàng đã hợp tác cùng tiền huy động (bao gồm tôi). Tôi và bạn tôi hoàn toàn không liên quan đến việc làm trên và không có một biên bản họp nào về việc hợp
Xuất hóa đơn cho Công ty A, không cần ghi Công ty B (theo Khoản 1 Điều 4 Thông tư 39/2014/TT-BTC hướng dẫn về hóa đơn cung cấp hàng hóa, dịch vụ). Lưu ý, theo TT 119/2014/TT-BTC từ ngày 01/9/2014 xuất khẩu hàng hóa ra nước ngoài không sử dụng hóa đơn xuất khẩu, nếu doanh nghiệp nào còn tồn thì tiến hành thủ tục hủy hóa đơn theo Điều 29 Thông tư
ngoài tại Việt Nam mình đến Sở Công Thương TP.HCM đúng không ạ? Trình tự, thủ tục thế nào ạ? 2. Tôi nghe bảo sau đó mình phải đến Sở Kế Hoạch và đầu tư để đăng ký hoạt động nữa đúng không ạ? Rất mong được luật sư giải đáp. Tôi chân thành cám ơn.
1. Em đang là sinh viên và muốn cùng khởi nghiệp với một vài người bạn, vậy chúng em có nên chọn kiểu công ty cổ phần hay không? 2. Để hoàn thành thủ tục pháp lý đăng ký kinh doanh cho công ty cổ phần thì tổng chi phí tính toàn bộ chi phí xác nhận vốn,điều lệ công ty, cấp giấy đăng ký kinh doanh, khắc con dấu,....là bao nhiêu ạ? 3. Chúng em là
chung 2 tuổi. Chị gái và anh rể em đang có ý định ly hôn. Vậy việc phân chia tài sản và quyền nuôi duong các con sẽ như thế nào xin nhờ tư vấn? Nếu nhờ luật sư trực tiếp hỗ trợ thì chi phí là bao nhiêu ạh? Em xin cảm ơn nhiều!
nhiên, cũng cần lưu ý bạn là luật pháp có quy định các đối tượng sau đây được thừa hưởng di sản ko phụ thuộc vào nội dung di chúc bao gốm:
- Cha mẹ, vợ chồng
- Con chưa thành niên
- Con đã thành niên nhưng không có khả năng lao động, bị tàn tật...
Nhưng người này được hưởng 2/3 của một suất thừa kế nếu phân chia theo quy định của
luật Dân sự 2005 có nêu: “ Di chúc là sự thể hiện ý chí của cá nhân nhằm Chuyển tài sản của mình cho người khác sau khi chết.” Do đó để lại di sản của mình cho ai khi mình chết là quyền của mình, không ai được quyền can thiệp. Tuy nhiên bạn cũng nên lưu lý những người hưởng di sản không phụ thuộc vào di chúc như sau:
Điều 669. Người thừa kế không
Trường hợp mất GCN ĐKKD, DN phải khai báo với công an nơi mất GCN ĐKKD và thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng. Sau 30 ngày kể từ ngày thông báo, nếu DN không tìm được GCN ĐKKD đã mất thì có thể đề nghị Sở Kế hoạch và Đầu tư đã cấp GCN ĐKKD bị mất cấp lại GCN ĐKKD với số của GCN ĐKKD đã mất và ghi rõ là cấp lại lần 2.
Nếu DN bị mất cả
hợp đồng lao động và cũng được chuyển khoản riêng biệt với tiền lương. Để nhận được số tiền thưởng này em cần làm 1 công việc gọi là "closed file", sau khi em "closed file", sẽ có 1 nhân viên khác kiểm tra và báo cáo lên trên thì công ty sẽ chuyển thưởng, và đã diễn ra đúng trình tự như vậy. Tuy nhiên, Công ty liên tục thanh toán thưởng trễ hơn
thị, trung tâm thương mại và cửa hàng văn minh tiện lợi.
Các tuyến đường (theo Phụ lục 2 đính kèm) bao quanh 03 chợ đầu mối nông sản, thực phẩm Thủ Đức, Bình Điền và Hóc Môn không được kinh doanh nông sản, thực phẩm dưới mọi hình thức
nhất. Trường hợp nếu đúng người đại diện pháp luật rồi nhưng thẩm quyền còn phụ thuộc vào điều lệ của Công ty. Điều lệ và báo cáo tài chính gần nhất thì cũng do khách hàng cung cấp nên không biết được đâu là bản mới nhất. Trường hợp người đại diện Pháp luật bị thay đổi nhưng vì muốn lừa đảo nên cung cấp giấy tờ cũ để ký hợp đồng thì ta cũng
Thông báo công bố thông tin năng lực hoạt động xây dựng của doanh nghiệp chúng tôi đã hết hiệu lực, thủ tục đăng ký lại và bổ sung thêm năng lực hoạt động như thế nào ? Đề nghị quý Sở hướng dẫn chi tiết để chúng tôi thực hiện. Cảm ơn!
hiện những thông tin sau đây:
a) Tên doanh nghiệp;
b) Mã số doanh nghiệp
2. Trước khi sử dụng, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
3. Việc quản lý, sử dụng và lưu giữ con dấu thực hiện theo quy định của Điều lệ công
Em ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty tới hết năm 2016. Người ký hợp đồng với em là giám đốc, tuy nhiên gần đây trưởng phòng của em bỗng dưng gửi email thông báo cho em nghỉ việc luôn ngày hôm sau. Em được biết là việc thông báo cho nghỉ việc qua email là không được chấp nhận. Và nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
