Mình muốn hỏi, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) thì có những quyền gì vậy anh chị?
Mình muốn hỏi, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) thì có những quyền gì vậy anh chị?
Không rõ hiện nay khi người dân chúng tôi nộp hồ sơ xin ra sổ đỏ thì thời gian giải quyết cấp sổ cho chúng tôi được tính như thế nào? Chúng tôi căn cứ vào đâu để biết mấy ngày mình được nhận sổ? Nếu được mong luật sư hỗ trợ các trường hợp thường gặp cho chúng tôi nắm rõ.
Liên quan đến việc công bố thông tin trong lĩnh vực chứng khoán thì theo quy định mới thì sự kiện nào công ty đại chúng buộc phải công bố thông tin bất thường?
Em mới tốt nghiệp trường xây dựng, đang làm hồ sơ đi xin việc cần có giấy khám sức khỏe. Không biết giấy khám sức khỏe này mình dán ảnh cỡ mấy? Ảnh 4x6 đúng không ạ? Có yêu cầu gì về nền ảnh không?
Xin chào! Tôi là giáo viên tiểu học ra đi làm từ năm 2014. Tôi đã có chiến sĩ thi đua cơ sở, bằng đại học và học nâng hạng 2. Vậy tôi cần những gì để xét nâng hạng 2 hay sau khi tôi học xong đã được công nhận giáo viên hạng 2 rồi. Tôi cảm ơn.
Hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển công chức vòng 1 được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
Tôi là giáo viên công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ 1/10/2010 đến 1/12/2020 tôi được chuyển công tác đến vùng thuận lợi. Trong quá trình công tác ở vùng khó khăn tôi có nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy xin hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp khi chuyển vùng không. Xin cảm ơn!
Tôi là giáo viên tiểu học hạng III, vừa qua đã học xong lớp giáo viên hạng II theo chỉ định của trường để chuẩn bị đợt tới nhà trường đề xuất xét thăng hạng. Nhưng tôi thấy đồng nghiệp trường bên không phải học lớp thăng hạng cũng chuẩn bị được xét. Vậy việc học thăng hạng này có là điều kiện bắt buộc để được xét thăng hạng không?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian làm việc, giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên trường cao đẳng sư phạm được quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.
Các anh chị tư vấn giúp em, việc tạm ứng 50% tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc tính theo tiền lương cơ bản trích đóng bảo hiểm hay bao gồm cả các khoản phụ cấp khác như (phụ cấp đi lại, phụ cấp tiền ăn) ạ?
Công ty em có 1 chị A nghỉ thai sản từ ngày 14/5/2020 - 13/11/2020, thì ngày 14 chị ấy có đi làm lại sau thai sản. Nhưng vì lý do sức khỏe nên chị ấy có làm thủ tục nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày (do chị ấy sinh thường). Tuy nhiên, em có đọc quy định là NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì
Dạ em mới ra trường, nộp hồ sơ xin việc vào vị trí nhân sự của công ty xây dựng. Công ty yêu cầu em sử dụng đơn xin việc là mẫu đơn đăng ký dự tuyển lao động theo quy định của pháp luật. Không biết em dùng mẫu nào và dán ảnh 3x4 hay 4x6 vậy ạ?
Anh cho em hỏi em là đảng viên có việc làm không ổn định lúc làm nơi này lúc làm địa bàn khác, em xin miễn sinh hoạt đảng tạm thời theo quy định không quá 12 tháng. Khi hết 12 tháng em lại làm đơn xin miễn sinh hoạt đảng lần 2 được không? Em có thể miễn sinh hoạt đảng như vậy bao nhiêu lần ạ?
Em đang nhận trợ cấp thất nghiệp, sang tháng phải đi thông báo tìm kiếm việc làm cho bên trung tâm dịch vụ việc làm. Không rõ là em chỉ cần khai báo là hiện tại mình chưa tìm được việc, hay phải liệt kê cụ thể là mình đã đi tìm việc ở những công ty nào?
Quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời được quy định tại Khoản 1 Điều 111 của Bộ luật Tố tụng dân sự. Vậy có văn bản mới nào hướng dẫn về nội dung này chưa?
Cho mình hỏi, quy định nào quy định về việc: Trong thời gian nghỉ do ốm đau NLĐ chỉ được nhận 1 trong 2 khoản thu nhập: 1 là tiền BHXH hoặc cắt phép bù trong thời gian này.