Tra cứu hỏi đáp

Cho tôi hỏi mình đăng ký tham gia BHXH bắt buộc lần đầu cho nhân viên cty. Nếu bắt đầu ký hợp đồng nhân viên ngày 01/06 và đăng ký tham gia BHXH bắt đầu từ 06/2015 thì cần thủ tục gì?

Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2011 đến tháng 8/2012, hiện em đang mang thai được 7 tháng ngày dự sinh là ngày 15/10/2012, đến đầu tháng 9/2012 em dự tính xin nghỉ làm ở cty để về quê sinh con. Em có 2 vấn để nhờ anh chị giải đáp dùm: 1/ nếu đầu tháng 9/2012 em xin nghỉ về quê thì bên doanh nghiệp làm khai báo giảm thai sản theo mẫu 02 từ tháng 9/2012 luôn được không? 2/ Trường hợp em về quê sinh em bé xong em xin nghỉ làm ở công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không? Nếu được thì tự em đi làm hồ sơ hay doanh nghiệp làm hồ sơ cho em. Mong anh chị giải đáp dùm.

ôi tên Nguyễn Phương Tùng hiện đang làm việc tại Công ty TNHH MTV Cáp Quang (Bình Dương), tôi xin hỏi như sau: Trước đây tôi đăng ký hộ khẩu tại Biên Hòa , Đồng Nai nhưng hiện nay tôi đã chuyển hộ khẩu về TP. Hồ Chí Minh và thay đổi Chứng Minh Nhân Dân theo hộ khẩu mới này, cho tôi hỏi tôi muốn cập nhật thông tin trên các giấy tờ như sổ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng hộ khẩu và chứng minh nhân dân mới thì cần phải làm gì, thủ tục như thế nào? Nếu tôi không cập nhật lại theo hộ khẩu và CMND mới thì có ảnh hưởng đến việc hưởng các chế độ sau này hay không?

Chào Luật sư! HIện tại Cty em đang thắc mắc một số vấn đề sau nên cần Luật sư tư vấn. Năm 2011 Cty có mua một lô đất ở Tp. Đà Nẵng giá là 3.500.000/1m2( nhưng giá thực tế cao hơn) và bên bán xuất hoá đơn giá là 3.500.000( họ giải thích vì giá này là giá sàn TP. Đà Nẵng quy định nên không thể xuất theo giá trị thực tế bán đươc nay CTY có ý định chuyển nhượng lại lô đất này. Vậy xin hỏi Luật sư 1. CTY có thể chuyển nhượng lô đất này có giá cao hơn giá trên được không? ( có vi phạm luật gì không?) 2. Bên em chuyển nhượng lại cho một người( người này đã có gia đình) vậy trên hợp đồng chuyển nhượng và biên bản họp hội đồng thành viên có cần phải ghi rõ tên của cả hai vọ chồng hay không hay chỉ ghi tên của một người thôi cũng được?

Không lưu trữ các hồ sơ, tài liệu có liên quan trong quá trình quản lý, Điều hành hoạt động vận tải bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Chào luật sư, Cha của tôi có hợp đồng mượn nhà vào năm 1978 với Công Ty Quốc Doanh vật liệu xây dựng và trang thiết bị, thuộc về Bộ Nội Thương Kiến Thiết Cơ Bản và TTB vào thời đó. Căn nhà mà cha tôi cho Công Ty Quốc Doanh mượn 50 năm, ở địa chỉ  686  Bình Qưới, P.25, Q. Bình Thạnh, HCM,  bao gồm 2 lô đất 5.188 m2. Cha tôi đã định cư tại nước ngoài từ 1983, bây giờ là công dân Hoa Kỳ. Cha tôi ủy quyền cho tôi là con trai ruột, trước là công dân Hoa kỳ, bây giờ đã hồi hương ở Việt Nam.Câu hỏi là sau 34 năm, công ty quốc doanh đó đã thay đổi, đổi tên, sát nhập vào các Bộ khác. Như vậy, hợp đồng mượn nhà 50 năm còn có hiệu lực nữa hay không? Tôi có thể nộp đơn xin hủy hợp đồng được hay không? Kính xin luật sư xem xét và tư vấn cho gia đình tôi. Trân trọng kính chào. Cám ơn luật sư. Nguyễn Tài

em đã làm thất lạc thẻ BHYT, thẻ còn hạn đến ngày 31/12/2012 (5 tháng). Vì vậy em không thể hoàn trả thẻ cho nhân sự khi thanh lý thôi việc. Em được nhân sự công ty thông báo là sẽ trừ vào lương với số tiền 4.5% x 5 tháng x Lương căn bản. Trường hợp nhân sự thông báo như vậy là đúng hay sai?

Không lập hồ sơ lý lịch hành nghề của lái xe bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Không lập hồ sơ lý lịch phương tiện bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Xin chào luật sư, mong luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi. Bà nội tôi viết di chúc trong đó có nội dung là để lại cho ba tôi mảnh đất, vậy là khi bà nội tôi mất đi thì di chúc đó mới được thực hiện, và mảnh đất đó mới chính thức thuộc về ba tôi. Còn nếu không thì mảnh đất đó vẫn là của bà nội tôi phải không? Nếu ba tôi muốn sở hữu mảnh đất đó lúc bà nội vẫn còn sống thì phải làm những thủ tục, giấy tờ gì? Xin cảm ơn luật sư.

Đối tượng HT3 mà quyền lợi được hưởng mã 3 .Nhưng đối tượng này có Huân chương kháng chiến nên được chuyển xuống mã quyền lợi 2.Nhưng đối tượng đăng ký khám chữa bệnh tai tuyến xa,theo toi đươc biết theo cong văn 3951 của BHXHVN ngày 20/10/2014,đối tượng nay khi đi khãm chữa bệnh tai huyện và ngược lại thì không can giay chuyển tuyến .Vậy toi hoi toi có được hưởng quyền đi khám như thế không? Và tôi có được hưởng tiền vận chuyển không?

Vào tối ngày 18/4/2014 tôi có điều khiển xe mô tô đi trên đường thì có một xe mô tô đi ngược chiều đi với tốc độ cao từ phía phần đường bên kia đi về phía tôi, tôi có điều khiển xe tránh sang bên trái theo hướng của tôi và xảy ra va chạm với xe đi ngược chiều. Vị trí va chạm trên đường giữa 2 xe là đúng giải phân cách rời chia 2 bên đường.Tôi bị thương nặng và phải nằm viện còn người va chạm với tôi không bị sao. Bên công an kết luận cả 2 bên đều có lỗi không đi bên phải theo chiều đi của minh như vậy có đúng không? Nếu kiện ra tòa tôi có được bồi thường không?

tôi đóng BHXH tại BRVT liên tục từ 1/1/2007. Cty sẽ dừng hoạt động vào tháng 9/2012 và có quyết định nghỉ việc từ tháng 9/2012, thẻ bảo hiểm của tôi vẫn có giá trị sử dụng đến 30/12/2012. Dự sinh là ngày 11/9/2012, vậy cho tôi hỏi, khi đi sinh tôi có được hưởng chi phí BHYT khi sinh không?, và bao nhiêu %, Và có được hưởng trợ cấp thai sản không? nếu có, tôi muốn chốt sổ và chuyển về Quận 5 TPHCM nơi sinh sống để lãnh trợ cấp được không? thủ tục như thế nào? Theo tôi biết thì khi sinh tôi được nghỉ thai sản 4 tháng và không đóng bảo hiểm nhưng vẫn được tính vào thời gian đóng BH, vậy đã có quyết định nghỉ việc rồi số tháng đó có được tính vào thời gian đóng BHXH hay không?

Chào Luật sư! Tôi được biết cách tính thuế thu nhập cá nhân từ chuyển nhượng quyền sử dụng đất = (Thu nhập tính thuế) * (Thuế suất). Nhưng, tôi chưa hiểu cách tính Thu nhập các nhân từ chuyển quyền sử dụng đất, nên nhờ Luật sư giúp! Vấn đề 1:  Đặt giả sử, tôi là người thường trú tại địa phương và đã mua một mảnh đất có diện tích là 200 m2 tại địa phương với giá chuyển nhượng là 1.200.000.000 VNĐ (một tỉ hai). Tại thời điểm chuyển nhượng, bảng giá đất được UBND tỉnh quy định tại địa phương tôi là 2.000.000 VNĐ/m2. Mảnh đất này chỉ được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, không có tài sản gắn liền với đất. Luật sư cho tôi hỏi, trong trường hợp trên thì Thuế thu nhập cá nhân tôi phải nộp là bao nhiêu? Vấn đề 2:  Tại điểm a, khoản 1, điều 12, chương 2 Thông tư Số 111/2013/TT-BTC thì Giá chuyền nhượng và Giá vốn trong trường hợp trên được tính như thế nào? Giá trị bằng bao nhiêu? Điều 12. Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản Căn cứ tính thuế đối với thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản là thu nhập tính thuế và thuế suất. 1. Thu nhập tính thuế a) Thu nhập tính thuế từ chuyển nhượng quyền sử dụng  đất không có công trình xây dựng trên đất  được xác định bằng giá chuyển nhượng trừ (-) giá vốn và các chi phí hợp lý liên quan. ...... Vấn đề 3:  Công trình xây dựng trên đất được nói đến tại điều 12 Thông tư số 111/2013/TT-BTC có phải là Tài sản gắn liền với đất không? Công trình xây dựng trên đất kia không hợp pháp thì có phải là căn cứ để tính thuế thu nhập được nói tại điều 12 kia không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lái xe theo quy định bị xử phạt thế nào? Quy định tại văn bản nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi. Xin cám ơn!

Xin chào luật sư, cháu có một số thắc mắc về vấn đề xuất cảnh liên quan đến hôn nhân đó là, bạn trai cháu hiện đang ở Pháp và đang có ý định bảo lãnh cháu sang ấy nhưng vấn đề là anh ấy vẫn chỉ mới 17 tuổi, nhưng chúng cháu chưa có ý định kết hôn, vậy cần những giấy tờ, thủ tục và điều kiện gì để anh ấy có thể bảo lãnh cháu sang ấy mà không cần kết hôn?! Cháu xin cảm ơn!

Tôi tham đóng bảo hiểm xã hội tại tỉnh Bình Dương từ tháng 1 năm 2006 đến hết tháng 8/2011. Tôi chuyển công tác về tỉnh HH và đóng tiếp bảo hiểm từ tháng 1/2012 đến nay 1/8/2012. Ngày 10/6/2012 tôi sinh con. Bảo hiểm HH trả lời tôi không được hưởng chế độ thai sản vì chưa đóng đủ 6 tháng Bảo hiểm xã hội tại HH. Như vậy đúng hay sai?

Xin chào luật sư Tôi đang làm hợp đồng tại một cơ quan nhà nước và hưởng 85% mức lương đối với công việc đó, và kết thúc thời gian thử việc 1 năm, theo điều 27 bộ luật lao động năm 2012 thì thời gian thử việc với những công việc cần trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên ko đc quá 60 ngày, và theo điều 28 mức lương thử việc ít nhất bằng 85% mức lương công việc đó. Tuy nhiên hiện nay t vẫn nhận lương ở mức lương 85% mức lương công việc đó. Trong bộ luật ko có điều khoản nào nói về việc hết thử việc thì đc nhận 100% lương. Vậy liệu t có đc nhậ 100% lương từ thời hạn bộ luật này quy đinh từ 1/5/2013 ko. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi đã có gia đình hiện đang số riêng, bố tôi nay đã 55 tuổi sống với người vợ sau cùng đứa em nhỏ 6 tuổi hằng cả nhà đi làm, tối mới về nhà. Hơn 3 năm nay người hàng xóm (bà Lan) ở đối diện nhà thường xuyên gây sự, thóa mạ người nhà tôi bằng những lời tục tĩu, hăm dọa sẽ mướn" xã hội đen" giải quyết ba tôi, nghĩ có hiểu lầm nên tôi qua nhà bà mong được hòa giải, nhưng họ không cho tôi được nói, sau đó 2 tháng bên đó gây sự và đánh ba tôi bị chấn thương mắt. Tôi thưa ra công an, được hòa giải bên gia đình tôi đồng ý, nhưng bà Lan không chịu vẫn tiếp tục hăm dọa sẽ cho xã hội đen ''xử đẹp" ba tôi, hằng ngày bà không ngừng chửi rủa, có khi đi nhậu về còn qua đập cửa nhà tôi đòi đánh. Còn thách thức :" mày đi thưa đi làm gì được tao".           Thứ 3 ngày 19 /07 em tôi chạy chơi trong xóm bà Lan rượt đánh, vợ sau ba tôi đôi co thì bà Lan xông vào đánh và chửi rủa , chồng và con trai bà LAn xông vào đánh ba tôi (đang ở trong nhà), vì tự vệ ba tôi vớ được cái ống nước nhựa đánh trúng đầu chồng bà Lan chảy máu may 3 mũi, Nay bà đòi gia đình tôi, đền 2.000.000đ không sẽ cho giang hồ  "xử đẹp".          Chúng tôi cũng có thể đồng ý trả khỏang đó nhưng không biết phải làm sao cho bà Lan không gây sự với gia đình tôi nữa, chúng tôi cũng muốn được yên ổn làm ăn, sinh sống. Mong các luật sư giúp tôi, xin chân thành cám ơn!

Xin chào,  Trường hợp của tôi như sau: Buổi sáng: tôi có viết mail cho sếp, xin thôi việc báo trước 45 ngày theo đồng hợp đồng lao động không thời hạn, do có bất mãn với chính sách công ty, và xung đột giữa tôi và manager. Buổi chiều: tôi nhận được mail của sếp yêu cầu tôi rời khỏi công ty ngay lập tức với lý do là tôi đã vi phạm luật công ty, tiết lộ dữ liệu công ty. Xin nêu rõ thông tin công ty là như sau: Tôi có làm thiết kế một mô hình trên máy tính cho một dự án cách đây 2 năm, vì thấy đẹp nên tôi có capture lại 1 tấm để làm profile. 1 năm sau tôi có đưa profile lên mạng để kiếm việc làm thêm ngòai giờ. Mấy ngày trước, một đồng nghiệp thông báo là sếp đã nhìn thấy tấm hình đó và nhắn cho tôi xóa ngay lập tức và tôi đã làm theo. Trên tấm hình đó tôi không cung cấp thông tin gì của công ty, tên cty, dự án, khách hàng, nhìn vào tấm hình đó thì không thể biết được thông tin bí mật công nghệ gì, đơn giản chỉ là nó đẹp giống như hình chụp. Trong mail thông báo cho thôi việc, sếp có nêu rõ người cung cấp đường link chính là manager của tôi. Và có thể họ kiếm luật sư để kiện tôi vì đã tiết lộ thông tin công ty. Sau khi manager thông báo cho tôi quyết định này, anh ta đứng sau lưng giám sát khi tôi dọn dẹp bàn làm việc giống như tôi là tội phạm, trước mặt cấp dưới. Tôi cảm thấy bị xúc phạm nghiêm trọng. Xin hỏi cty quyết định như vậy có đúng luật lao động không? về phần tôi như vậy có phải là vi phạm luật lao động không? tôi có phải bồi thường thiệt hại (nếu có) không? mức bồi  thường tối đa là bao nhiêu? Tôi thấy công ty không bị thiệt hại gì tính đến ngày tôi xóa tấm hình đó trong profile. Nếu cty sai luật thì họ có phải bồi thường cho tôi không? mức bồi thường như thế nào? Xin các luật sư tư vấn giúp. Trân trọng