Tra cứu hỏi đáp Đăng ký cư trú

Em tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2009, đến nay thì em thôi việc để tiếp tục đi học, giấy Quyết định thôi việc của em ký ngày 2/2/2012.Vậy Quý anh chị cho em hỏi là em sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu tháng và em cần phài làm thủ tục gì để nhận trợ cáp 1 lần ?

Em tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2009, đến nay thì e thôi việc để tiếp tục đi học, giấy Quyết định thôi việc của em ký ngày 2/2/2012. Vậy BHXH Bình Dương cho em hỏi là em sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu tháng và em cần phài làm thủ tục gì để nhận trợ cấp 1 lần ?

Tôi chính thức nghỉ việc ở công cũ từ ngày 03/12/2010, có giấy QĐ Nghỉ việc của công ty ghi rõ. Cty cũ đã bảo lưu thông tin đóng BH cho tôi lúc đó và hiện tôi đang giữ sổ BH của mình và đã ngưng đóng BH từ khi nghỉ việc cty này. CHo đến nay là đã gần 12 tháng kể từ khi tôi bảo lưu sổ BH và kg có nhu cầu đóng tiếp BH vào sổ này. Vậy, cơ quan

Chồng tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2006 đến tháng 5/2011 thì chồng tôi xin chấm dứt hợp đồng ở công ty (hàng tháng, công ty vẫn khấu trừ tiền BHXH đều đặn). Công ty đã giải quyết cho chồng tôi được chấm dứt hợp đồng lao động và chồng tôi được hưởng trợ cấp thôi việc là 1,5 tháng (tính từ tháng 5/2006 đến tháng 12/2008). Thời gian

Tôi có mua 1 xe máy đăng ký tại quận thanh xuân - Thành phố Hà Nội. Tôi không có giấy chuyển nhượng xe. Tôi đã làm mất giấy đăng ký xe. Tôi không tìm được người đứng tên trên đăng ký xe.  Bây giờ tôi muốn làm lại đăng ký xe máy thì phải làm thế nào? Hộ khẩu thường trú của tôi ở TP Thái Nguyên

Em đang lam công nhân tai khu công nghiệp tây bắc củ chi (TPHCM),công ty co cho em ký hợp đồng lao động với mức lương căn bản là 970.000vnđ,nhưng lúc nộp bảo hiếm thì công ty trừ lương (tiền ma em phải đóng bảo hiểm) theo mức lương là 1.300.000vnđ, như vậy có đúng không?nếu sai thì em phải làm sao để đòi lại số tiền bị thất thoát đó?

Cty tôi có 1 người lao động (NLD) mới nghĩ việc tại cty và đã về quê. NLD đó muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp & BHXH 1 lần thì thủ tục cho người lao động đó như thế nào ( hiện người đó đã về quê nhưng NLD đó có con đang làm việc tại cty tôi thì có thể đi thay cho NLD đó được không?). Và cty tôi là thủ tục bảo lưu thất nghiệp cho NLD đó như thế

Tôi có cho 1 nguời bạn mượn số tiền là: 50.000.000đ (Năm mươi triệu đồng) lãi suất 6%/ tháng có viết biên nhận nhận nợ và ký tên. Thời gian mượn là: 2 tháng. Tôi có yêu cầu anh bạn  thế chấp tài sản cho tôi. Vì là chỗ quen biết anh nói tài sản của anh hiện đang thế chấp tại các ngân hàng nên tôi cũng không yêu cầu gì thêm. Vì tôi thấy anh bạn

Tôi chuẩn bị nghỉ hưu. Xin hỏi khi nghỉ hưu tôi có thể đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Phòng khám cán bộ được không?

Kính thưa luật sư !  Em  tên Lý Minh Quang, sinh năm 1986, em sinh ra và lớn lên ở  Campuchia, đến năm 2002 ba mẹ em, gặp bạo bệnh rồi qua đời, chúng em được họ hàng đưa về việt nam  sinh sống, vợ lớn của ba em, hiện đang ở xả phú lộc, muốn nhập khẩu cho anh em của em, nhưng ko biết phải làm thế nào. Hiện em đang sinh sống ở sài gòn, em đã có

Trong trường hợp ngân hàng và khách hàng có thỏa thuận nhận chính tài sản thế chấp để cấn trừ nợ theo Điều 11 Thông tư liên tịch số 16/2014/TTLT-BTP-BTNMT-NHNN thì ngân hàng và khách hàng phải ký hợp đồng chuyển nhượng hay văn bản nhận chính tài sản thế chấp để cấn trừ nợ vay là đủ cơ sở pháp lý để ngân hàng xử lý tài sản thế chấp?

Vợ tôi và Công ty Honda có ký một bản hợp đồng đào tạo nghề. Vợ tôi là cử nhân kế toán đã có kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên do yêu cầu của Honda bắt buộc phải đào tạo nghề cho nhân viên mới trong vòng 4 tháng và vợ tôi được hưởng trợ cấp học nghề là 2.500.000 đồng/tháng. Ngoài ký kết hợp đồng đào tạo nghề, vợ tôi không ký kết bất cứ thỏa thuận

Hiện tôi đang mang thai, và tôi đã đến BV trường ĐH Y Khoa Huế để khám. Ở đó, họ cho tôi được nghỉ 07 ngày nhưng chỉ ghi vào đơn thuốc và có dấu của Khoa Sản BV ở đó.Vậy khi về đơn vị, tôi có được thanh toán theo chế độ nghỉ của BHXH không?

Tôi làm việc ở công ty đã hơn 3 năm, ký HĐLĐ lần đầu vào tháng 3-2013, ký lần 2 vào 3-2014. Đầu tháng 3-2015, đáng lẽ tôi sẽ được ký HĐLĐ vô thời hạn nhưng công ty chỉ ký phụ lục hợp đồng vào tháng 3-2015 với lý do thay đổi mức lương, trên Phụ lục hợp đồng ghi rõ thời hạn từ 1-3-2015 đến 31-3-2016. Vậy luật sư cho tôi hỏi có phải như vậy là

Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa