Tôi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội gần tròn 38 năm, trong đó có tròn 4 năm chiến đấu ở Chiến trường KamPuchea, nghe nói khi nghỉ hưu được Bảo hiểm xã hội thanh toán phụ cấp khu vực. Vậy phụ cấp khu vực thời gian ở KPC là bao nhiêu, cần giấy tờ gì để chứng minh có thời gian công tác ở KPC. Đề nghị cho biết và thủ tuch, cảm ơn BHXH tỉnh
truy thu là 15% mức tiền lương tính trên mức tiền lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định ứng với thời gian truy thu và tiền lãi. Về đóng bảo hiểm thất nghiệp, trường hợp của bà không phải là công chức nhà nước nên bà thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Theo qui định: Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động đủ điều kiện theo qui định khi nghỉ việc được tính từ tháng liền kề sau tháng cơ quan, đơn vị, người lao động nộp đủ hồ sơ hợp lệ cho tổ chức bảo hiểm xã hội. Vì vậy, nếu Ông muốn nghỉ hưu vào tháng 5/2012 thì ông nên sớm có đơn và đề nghị đơn vị giới thiệu ra Hội đồng Giám định Y
Chào anh/chị
Theo điều 50 luật Bảo hiểm xã hội thì điều kiện để hương lương hưu trong trường hợp của anh/chị là phải đủ 55 tuổi và đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi thì phải đáp ứng đủ điều kiện được quy định tại điều 51 luật Bảo hiểm xã hội như sau:
“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e
Kính thưa Luật sư Tôi thuộc diện được tinh giản biên chế theo nghị định 108.Tôi làm viêc và đóng bảo hiểm được 28 năm và tôi sinh năm 1966 Vậy khi tôi nghỉ tôi sẽ được hưởng lương theo lương cơ bản mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu có phải không và đến tuổi hưu 55 thì mới hưởng lương hưu có phải không Ví dụ tôi nghỉ năm 2015 thì tôi vẫn được
Người lao động có ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và từ đủ 50 tuổi (nam), 45 tuổi (nữ) trở lên thì có thể ra Hội đồng giám định y khoa thành phố xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động để được nghỉ hưu trước tuổi quy định (nếu có tỷ lệ suy giảm sức khỏe > =61%).
Nếu người lao động đang làm việc tại cơ quan, đơn vị thì người sử dụng lao
kính thưa lảnh đạo quý sở tôi nhận quyết định nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108 được ký từ ngày 16/10/2015 đến nay vẩn chưa được giải quyết chính sách hưu trí từ bảo hiểm xã hội và chính sách trợ cấp tinh giản biên chế, tôi phải liên hệ ở cơ quan nào để biết khi nào thì được giải quyết các chế độ trên.
Tôi xin hỏi quý cơ quan một việc như sau: hiên tôi đang tham gia BHXH ở HTX tôi năm nay 58 tuổi và đ¬ược 17năm 11 tháng tham gia BHXH tôi vẫn đang tham gia BHXH ở HTX đến khi gửi sổ lên bảo hiểm kiểm tra thì phát hiện tôi đã quá tuổi lao động tôi xin chốt sổ và đóng tự nguyện cho đủ 20 năm công tác: tôi xin hỏi khi giải quyết chế độ nghỉ hưu có
) bác sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng và được cấp thẻ BHYT hàng năm.
- Về Bảo hiểm thất nghiệp:
Theo quy định của Luật Việc làm: Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc,
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng
nghỉ hưu được tính như thế nào? Bà có được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian chờ nghỉ hưu không? Nếu được thì được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp?
quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.
Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở.
Về quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp, tại Điểm d, Khoản 1
:
Điểm g khoản 1 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định điều kiện cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế vì lý do sức khoẻ yếu như sau: "Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội, có
Tôi sinh ngày 01/01/1960, hiện đang công tác tại trường Mầm non số 10 - TP Đà Lạt (Lâm Đồng), chức danh bảo mẫu. Tôi đã công tác trong ngành được 28 năm và tham gia bảo hiểm đủ 28 năm. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi. Xin hỏi luật sư, tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì cho trường hợp về hưu trước tuổi và cơ quan nào sẽ chịu trách nhiệm bảo
Theo Điều 9, Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ Hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định: Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó đã có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn
Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động đã đóng BHXH đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định khi: Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên.
Như vậy trường hợp của bạn đến năm 2014, về tuổi đời
Theo qui định tại điều 50 và 51 Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp của bạn được nghỉ hưu trước tuổi nhưng phải có thêm điều kiện sức khỏe bị suy giảm sức khỏe 61% trở lên, do Hội đồng giám định y khoa kết luận. Mức lương hưu được hưởng thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu (cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm trừ 1
Tôi năm nay 51 tuổi, có thời gian công tác và đóng BHXH liên tục 28 năm. Do bộ phận của tôi kinh doanh không hiệu quả, nên công ty ra quyết định giải thể và thông báo sẽ giải quyết thủ tục cho nghỉ hưu trước tuổi cho tôi. Đề nghị quý báo cho biết, trong trường hợp này tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì và vấn đề nghỉ hưu sớm được quy định như
Kính chào BHXH tỉnh Hậu Giang! BHXH cho em hỏi : Mẹ em là giáo viên trường tiểu học, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 21 năm. Năm nay mẹ em 48 tuổi, mẹ đang bị bệnh xơ gan, vì phải trị bệnh thường xuyên nên mẹ em có ý định xin nghỉ hưu trước tuổi. nếu ra Hội đồng giám định y khoa kêt luận mẹ em có thể nghỉ hưu được thì em muốn hỏi khi mẹ nghỉ
Điều 51 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động (nghỉ hưu trước tuổi quy định) như sau:
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
