Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2016 đến năm 2019 và đóng BHXH đầy đủ. Nay tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ và muốn học một nghề mới thì tôi có được hỗ trợ học nghề không?
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2016 đến năm 2019 và đóng BHXH đầy đủ. Nay tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ và muốn học một nghề mới thì tôi có được hỗ trợ học nghề không?
Tôi là lao động của một công ty được hơn 6 năm. Tôi đã nghỉ là ở công ty được 3 tháng vì hai bên chấm dứt hợp đồng lao động. Nay tôi sắp sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Tôi là người chuyển giới từ nam sang nữ. Tôi muốn đổi lại tên cho phù hợp với giới tính của mình hiện tại thì có được không?
Công ty tôi kinh doanh dịch vụ đòi nợ. Tôi được biết Luật Đầu tư 2020 quy định cấm kinh doanh dịch vụ này. Vậy những hợp đồng công ty tôi đã ký kết nhưng chưa thực hiện thì có được thực hiện không?
Tôi là giáo viên trường công lập, đã công tác được 15 năm rồi chưa đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên vì gia đình gặp 1 số chuyện nên tôi có viết đơn tự nguyện xin thôi việc. Vậy trong trường hợp này thì ai sẽ ra quyết định thôi việc đối với viên chức?
Tôi là một nhà đầu tư muốn ký kết hợp đồng BCC với một nhà đầu tư nước ngoài. Vậy nội dung trong hợp đồng BCC của chúng tôi bao gồm những gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới.
Công ty mình đang làm thủ tục kê khai thuế TNDN, mình muốn hỏi: Trường hợp nào phải kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp theo từng lần phát sinh?
Pháp luật quy định những trường hợp nào thì bị thu hồi giấy chứng nhận đăng kí đầu tư? Mong được giải đáp của anh chị.
Khang có ký một hợp đồng lao động với công ty CV với thời hạn là 1 năm. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, công ty CV thường xuyên trả lương không đúng thời hạn, thậm chí còn trả lương không đủ theo như quy định trong hợp đồng. Sau 3 tháng làm việc, Khang muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty CV nhưng công ty CV không cho phép và cho
Trường tôi có 15 nhân viên đang được hợp đồng theo NĐ 68/2010/NĐ-CP và được hưởng các phụ cấp kèm theo. Nay chuyển sang hợp đồng lao động theo NĐ 161/2018/NĐ-CP thì cấp trên dựa vào bậc lương hiện hưởng để làm hợp đồng mới. Do vậy số tiền bị giảm đi rất nhiều. Có người lương từ 3.426.000đ chỉ còn 2.026.000đ. Cho tôi hỏi việc thực hiện HĐ theo
Mình làm việc cho công ty HF được 3 năm. Mình đang mang thai và tình trạng sức khỏe yếu, bác sĩ có báo mình nên ở nhà tịnh dưỡng sức khỏe, nếu đi lại nhiều sẽ ảnh hưởng xấu đến thai nhi. Vậy sắp tới mình muốn được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được không?
Công ty tôi là nhà hàng tiệc cưới thuộc lĩnh vực dịch vụ. Cuối tháng 3 công ty tạm dừng hoạt động theo yêu cầu và trong tháng 3 vẫn phát sinh doanh thu. Tuy nhiên, trong tháng 3/2020 ngay khi tạm dừng hoạt động công ty ra thông báo chấm dứt HĐLĐ trước hạn với 3 nhân viên và các nhân viên khác thì công ty cho nghỉ không lương hoặc tính lương