bệnh, chữa bệnh cho người tham gia BHYT, chi phí quản lý bộ máy của tổ chức BHYT và những khoản chi phí hợp pháp khác liên quan đến BHYT.
4. Người sử dụng lao động bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ
hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân thì phải được người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ đồng ý bằng văn bản;
2. Được người có sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về ở với con;
b) Người hết tuổi lao động
;
- Người tàn tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
- Người chưa thành niên không còn cha, mẹ hoặc còn cha, mẹ nhưng cha, mẹ không có khả năng nuôi dưỡng về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em
tôi vẫn đóng BHYT cho công ty BH lại không thanh toán cho tôi. Phía Bệnh viện không tham gia ký BH Bình Dương thì không thanh toán lại cho tôi ? Tại sao. Vấn đề đó là do 2 phía chứ không liên quan gì đến tôi. Rất thiệt cho người lao động. Trong khi người lao động vẫn đóng BH
Bên em có 1 lao động bị thương nhưng tới 13 mới có thẻ BHYT. Vậy giờ đi khám thì không có thẻ. Vậy bên em phải làm thủ tục gì để người lao động có thể hưởng tiền BHYT. Gia cảnh người lao động khó khăn nên rất cần sự hỗ trợ của BHYT
Tôi làm nhân sự cho công ty ABC, khi thẻ BHYT hết hạn vào ngày 30/06, nên từ ngày 25/06 tôi đã làm thủ tục gia hạn thẻ. Nhưng ngày 2/7 bên công ty của tôi có 1 người lao động lúc ở nhà bị trậc khướp tay nên đi khám ở bệnh viện nơi tôi đăng kí BHYT, nhưng do bên công ty của tôi bận quá nên ko có thời gian đi lấy BHYT được, nên tôi nói người lao
Tháng 01/2011, tôi ký hợp đồng thử việc với một Công ty tư nhân. Hết thời gian thử việc 03 tháng, Công ty tiếp tục ký hợp đồng 06 tháng với tôi, trong Hợp đồng, Công ty thỏa thuận trả tiền BHXH và BHYT vào lương hàng tháng cho tôi. Công ty tôi làm như vậy có đúng không? Để được tham gia BHXH, BHYT bắt buộc tôi phải thực hiện các thủ tục gì?
Tôi là nhân viên văn phòng của một trường cao đẳng công lập. Tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, được xếp lương theo Nghị định số 204/NĐ-CP của Chính phủ và được nâng lương thường xuyên theo định kỳ. Vừa qua tôi làm đơn đề nghị nhà trường chấm dứt hợp đồng lao động để theo chồng vào Đà Nẵng sinh sống và đã được chấp thuận. Vậy tôi có được
Lao Động cho tôi hỏi: 1. Chị A có được nhận trợ cấp thôi việc từ năm 2004 đến 2008 hay không khi chị đi làm ngay lập tức tại công ty mới? Tại sao? 2. Nếu công ty tôi phải trả trợ cấp thôi việc cho chị A thì tiền lương căn cứ để tính trợ cấp là tiền lương của 6 tháng liền kề trước ngày 1.1.2009 (thời điểm đóng BH thất nghiệp) hay của 6 tháng liền kề
Nếu tôi nghỉ sinh con vào thời gian đang tập sự có được hưởng các chế độ thai sản không và có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Phạm Đỗ Quyên (phdoquyen@gmail.com)
Gần 6 năm nay, gia đình anh Lâm và chị Thoa nhận nuôi một cháu bé mồ côi và hàng tháng vẫn nhận trợ giúp kinh phí nuôi dưỡng. Khi anh Lâm thay đổi nơi làm việc, gia đình anh chuyển đến sống ở nơi khác cách nơi ở cũ gần 60 km. Vì mỗi lần đi lại vất vả và mất nhiều thời gian nên anh Lâm gửi đơn đến UBND xã, nơi ở cũ đề nghị gửi kinh phí nuôi
Tháng 5/2005, vợ chồng anh chị O bị chết trong một tai nạn giao thông. Cháu Hồng, con anh chị không có họ hàng thân thích, ở với bà nội 90 tuổi già yếu. Tháng 6/2006, gia đình anh Phạm (30 tuổi), chị Hoa (29 tuổi) sống cùng xã không có con nên đã nhận nuôi cháu Hồng. Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình anh Phạm, chị Hoa quá khó khăn nên anh chị
nước ngoài về việc đương sự đã nộp đơn xin hồi hương về Việt Nam.
b/ Giấy tờ hoặc tài liệu chứng minh đương sự đã có vợ, chồng, con, cha hoặc mẹ là công dân Việt Nam.
c/ Giấy tờ hoặc tài liệu chứng minh đương sự đã được nhà nước Việt Nam tặng thưởng huân chương, huy chương, danh hiệu cao quí hoặc xác nhận đương sự có công lao đặc biệt đóng góp
Ngày 5/1/2015, Công ty TNHH MTV Việt PanPacific World nhận được thông báo của BHXH tỉnh Bắc Giang về việc điều chuyển nơi đăng ký khám, chữa bệnh của người lao động tại doanh nghiệp sang Phòng khám đa khoa Hùng Cường, mặc dù trước đó Công ty không có văn bản yêu cầu điều chỉnh. Khi nhận được thông tin, doanh nghiệp đã cử cán bộ phụ trách BHXH
Tôi đi theo diện đoàn tụ gia đình từ năm 1988 đang dùng pass xanh theo diện nhân đạo năm 1951 và đã li dị 1995, hiện vẫn ở độc thân. Nay tôi muốn về sinh sống với con cháu ở Việt Nam nhưng cơ quan nhà nước Đức (Caritas) nói tôi phải được sự chấp thuận bên Việt Nam về định cư thì ở Đức mới cấp giấy cho tôi trở về. Cái khó là giấy khai sinh của tôi
Người lao động sang Hàn Quốc làm việc bị tử vong thì ngoài bảo hiểm rủi ro có được nhận tiền bảo hiểm hồi hương đã đóng khi nhập cảnh nước này? Gia đình cần làm thủ tục gì?
Ông Mai Văn Ngay (tỉnh Thái Bình) thắc mắc việc vợ ông (bà Phạm Thị Oanh) ký hợp đồng lao động với 1 trường công lập đã 3 năm nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Nhận được thắc mắc của ông Mai Văn Ngay do Cổng TTĐT Chính phủ chuyển đến, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Bình đã có buổi làm việc trực tiếp với lãnh
Theo Quyết định số 875/TTG ngày 21/11/1996 của Thủ tướng Chính phủ thì người được phép hồi hương phải có đủ các điều kiện như sau:
1. Có quốc tịch Việt Nam và mang hộ chiếu Việt Nam; nếu có quốc tịch Việt Nam, đồng thời mang hộ chiếu nước ngoài thì phải có xác nhận đã đăng ký công dân tại một cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
Luật sư giải đáp giúp: UBND xã Quyết định xử phạt VPHC lĩnh vực đất đai đối với hộ ông A, ông A không thực hiện đóng tiền phạt và khắc phục hậu quả theo như nội dung của Quyết định, thời gian ra Quyết định đến nay đã gần 2 năm. Luật sư cho tôi hỏi: 1) nếu quá 2 năm ông A không thực hiện thì chỉ áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả mà không phải
Tôi làm việc trong 1 đơn vị sự nghiệp từ tháng 6/2011 đến nay, hợp đồng thử việc là 1 năm, hưởng 85% lương. Hiện ông phải ký tiếp hợp đồng thử việc 1 năm và hưởng 85% lương. Luật sư cho hỏi khi nào thì tôi được hưởng 100% lương. Đơn vị của tôi làm vậy có đúng quy định không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
