Tra cứu hỏi đáp Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Đươc biết trước khi tuyển người lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải xác định nhu cầu và giải trình với Ủy ban tỉnh hoặc Bộ Lao động. Không rõ có trường hợp nào doanh nghiệp không phải thực hiện thủ tục này không?

Nội dung thông tin được cung cấp của Cổng Thông tin điện tử Bộ Công an được quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.

Nghe nói viên chức được cử đi công tác sẽ được nhận phụ cấp lưu trú là 200 nghìn/ngày. Có đúng không ạ? 

Cho hỏi trách nhiệm cung cấp thông tin của cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý thuế quy định thế nào?

Nội dung chương trình giáo dục quốc phòng và an ninh lớp 10 bao gồm những gì? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào?  

Tôi có quyết định chuyển về vùng thuận lợi làm việc. Thời gian làm cán bộ ở vùng ĐBKK là 9 năm 7 tháng thì có được làm tròn thành 10 năm để nhận trợ cấp một lần khi chuyển ra khỏi vùng?

Xin được hỏi luật sư trong những trường hợp nào người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam mà không phải xin cấp giấy phép lao động?

Theo quy định mới nhất, cho hỏi thời gian thử việc có được tính là thời gian làm việc thực tế cho NSDLĐ để tính trợ cấp thôi việc không?

Nhờ cung cấp cho tôi quy định mới nhất về cách xác định thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trong các trường hợp đặc biệt để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm?

Dạ em muốn tìm hiểu quy định mới nhất về thời gian nào được coi là thời gian làm việc thực tế của NLĐ để tính trợ cấp thôi việc?

Xin hỏi, đối với sinh viên đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp thì bao lâu sẽ được bố trí việc làm? Nhờ anh chị hỗ trợ theo quy định mới.

Nếu đội trưởng, đội phó, đội viên cơ sở của công ty khi tham gia diễn tập phòng cháy chữa cháy có được trợ cấp không?

Nhờ cung cấp cho em quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực pháp luật ạ. Em cảm ơn!

Từ năm 2021, trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì công ty và người lao động cần phải làm gì? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!

Đi làm 6 tháng, nghỉ thai sản 6 tháng, đi làm thêm 6 tháng nữa rồi nghỉ việc. Trừ thời gian nghỉ thai sản thì thời gian đi làm công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy người lao động nghỉ việc do người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ thì công ty có phải thanh toán trợ cấp thôi

Em có vay bên SHB FINANCE nhưng giờ em không có việc làm nên chậm chi trả và bị phạt tiền. Nếu em không xin được việc làm và không thể chi trả em có bị truy cứu hình sự không?

Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.>