Email nnn***@gmail.com hỏi: Trình tự xây dựng chương trình công tác tuần của Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam được quy định cụ thể ra sao và quy định ở đâu?
trưởng các đơn vị phải gửi lịch công tác tuần sau của lãnh đạo đơn vị cho Tổng Giám đốc và Phó Tổng Giám đốc phụ trách;
- Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, đôn đốc CB, CC, VC trong đơn vị để hoàn thành chương trình, kế hoạch công tác. Trường hợp do những khó khăn chủ quan, khách quan không hoàn thành được công việc theo tiến độ, kế
công tác của đơn vị gửi Văn phòng để tổng hợp, báo cáo Tổng Giám đốc về kết quả xử lý các công việc được giao, những công việc còn tồn đọng, hướng xử lý tiếp theo, kiến nghị việc điều chỉnh, bổ sung chương trình công tác thời gian tới. Thời gian nộp báo cáo theo quy định tại Khoản 2, Điều 42 Quy chế này.
- Phó Tổng Giám đốc được phân công phụ trách
Quan hệ của BHXH Việt Nam với các cơ quan Trung ương được quy định tại Khoản 1 Điều 13 Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1760/QĐ-BHXH năm 2012 như sau:
- Quan hệ làm việc giữa Tổng Giám đốc với Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các Ban của Đảng, các cơ quan của Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ các Bộ
các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để thực hiện chính sách BHXH, BHYT, công tác tổ chức, cán bộ của BHXH tỉnh, thành phố tại địa phương theo quy định của Đảng và Nhà nước;
- Tổng Giám đốc và các Phó Tổng Giám đốc dành thời gian đi công tác địa phương, cơ sở (định kỳ, đột xuất để kiểm tra đôn đốc và chỉ đạo thực hiện các công việc thuộc thẩm
Quan hệ giữa lãnh đạo Ngành BHXH với Đảng ủy cơ quan BHXH Việt Nam được quy định tại Khoản 5 Điều 13 Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1760/QĐ-BHXH năm 2012 như sau:
- Tổng Giám đốc phối hợp với Đảng ủy cơ quan tổ chức quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước cho CB, CC, VC trong
Quan hệ giữa lãnh đạo Ngành BHXH với Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong cơ quan BHXH Việt Nam được quy định tại Khoản 6 Điều 13 Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1760/QĐ-BHXH năm 2012 như sau:
- Tổng Giám đốc có trách nhiệm thông tin cho Ban Thường vụ Công đoàn và các tổ chức chính
mình kiến nghị đưa vào chương trình công tác của BHXH Việt Nam.
b) Phân công thực hiện:
Văn phòng là đầu mối tham mưu, giúp việc Tổng Giám đốc, chủ trì phối hợp với các đơn vị trực thuộc xây dựng chương trình công tác năm của BHXH Việt Nam.
- Chậm nhất vào ngày 05 tháng 11 năm trước, các đơn vị trực thuộc phải gửi về Văn phòng danh mục công
, đơn vị nào không gửi coi như đơn vị đó không có nhu cầu điều chỉnh;
- Chậm nhất là ngày 20 của tháng cuối quý, Văn phòng tổng họp chương trình công tác quý sau của BHXH Việt Nam, trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định. Những vấn đề trình Thủ tướng Chính phủ, nếu có sự thay đổi về thời gian, Văn phòng phải có văn bản trình Tổng Giám đốc ký đề nghị
Trình tự xây dựng chương trình công tác tháng của BHXH Việt Nam được quy định tại Khoản 3 Điều 14 Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1760/QĐ-BHXH năm 2012 như sau:
- Hàng tháng, các đơn vị căn cứ vào chương trình công tác quý và kết luận của Tổng Giám đốc (nếu có) để xây dựng và triển khai thực hiện
Hôm qua đọc báo thì tôi quan tâm đến vụ rải đinh trên cầu vượt biển dài nhất Việt Nam tại Hải Phòng. Hành vi này không chỉ diễn ra tại đây mà hầu như khắp cả nước đều xảy ra tình trạng rải đinh trên các tuyến đường giao thông. Vậy cho hỏi người rải đinh sẽ bị xử lý thế nào?
Đang làm việc tại một doanh nghiệp Kiểm toán độc lập. Tôi được biết đối với kiểm toán nhà nước, việc xếp loại không chỉ được đánh giá cho đoàn tiến hành kiểm toán, mà còn đánh giá từng thành viên tham gia nữa. Liên quan đến vấn đề này. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tiêu chuẩn xếp loại chất
Tôi là Minh Thư, hiện đang làm việc tại tỉnh Bắc Ninh, tôi là cán bộ của cơ quan BHXH, tôi có một thắc mắc muốn được hỏi Ban biên tập như sau, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam có trách nhiệm như thế nào theo quy định của pháp luật? Tôi có thể tìm hiểu nội dung này tại văn bản nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên
Xin chào Ban biên tập. Tôi là Mai Linh, mới tiếp nhận công tác tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận. Trong quá trình làm việc, một số vấn đề tôi chưa nắm rõ, mong các bạn giải đáp giùm. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện nay quy định cụ thể ra sao về phạm vi giải quyết công việc của Tổng Giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam? Tôi
Tôi hiện đang công tác tại một cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương. Trong quá trình làm việc, tôi có tìm hiểu thêm về hoạt động của cơ quan chủ quản cấp trên. Cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì những công việc nào cần thảo luận tập thể lãnh đạo Ngành trước khi Tổng Giám đốc BHXH quyết định
của Phó Tổng Giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được phản hồi từ anh chị. Em xin chân thành cảm ơn! (070***)
;
11. Quản lý công chức, viên chức, phóng viên, biên tập viên, người lao động của đơn vị;
12. Thực hiện nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc giao.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
.5. Trưởng Phòng Hành chính - Trị sự;
1.6. Trường Đại diện Báo Bảo hiểm xã hội tại Thành phố Hồ Chí Minh;
1.7. Kế toán trưởng.
Biên chế khung của Báo do Tổng Giám đốc giao hàng năm và được quản lý theo quy định hiện hành của Nhà nước. Các chức danh trong biên chế khung được Bảo hiểm xã hội Việt Nam đảm bảo quỹ tiền lương và chi phí hoạt động theo
Chế độ quản lý và điều hành của Báo Bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 7 Quyết định 1050/QĐ-BHXH năm 2016 về Quy chế tổ chức và hoạt động của Báo Bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
- Báo do Tổng Biên tập quản lý, điều hành theo chế độ thủ trưởng. Tổng Biên tập chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về toàn bộ hoạt động của Báo. Giúp Tổng Biên tập
, phóng viên, biên tập viên thực hiện quy chế làm việc của Báo.
- Viên chức, phóng viên, biên tập viên của phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước Tổng Biên tập về nhiệm vụ được giao theo chức danh.
- Biên chế của các phòng do Tổng Biên tập quyết định trong tổng số biên chế và phương án sử dụng lao động hợp đồng của Báo được Tổng Giám đốc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
