Tôi được nghỉ chế độ thai sản từ ngày 01/10/2014, ngày 1/1/2015 tôi có quyết định nâng bậc lương thường xuyên. Cho tôi hỏi, trong thời gian tôi hưởng chế độ thai sản tôi có phải đóng BHYT hay không? Mức đóng như thế nào?
Xin luật sư cho hỏi về truy thu BH và lãi nộp chậm BH: Công ty chúng tôi thường tổ chức thi nâng bậc cho công nhân 1 quý 1 lần vào tháng thứ 2 của quý, tháng cuối quý mới có quyết định nâng lương cho nhân viên thi đậu (ví dụ ngày ra quyết định 15/3): Trong đó sẽ có những nhân viên được nâng lương từ ngày 01/01; 01/02 và 01/03(quý 1). Khi BHXH
,chảy máu mũi, máu miệng. sau đó tôi phải điều trị tại BV tỉnh 05 ngày và được chuẩn đoán là bị vỡ thành trên của xoang hàm,chưa hết ngày 03/07 tôi đi khám lại thì bác sỹ còn cho biết tôi bị sập xương hàm mặt phía dưới mắt nếu phát hiện sớm hơn đã phải mổ. Bản thân tôi khẳng định trước đó chưa bao giờ có bất kỳ một mâu thuẫn nào với ai và tất nhiên kể cả Đ
. Anh ta nói riêng cây xăng của chúng tôi anh ta muốn đậu xe ở đâu cũng được. Tôi mới phản bác và cho rằng như thế không đúng với quy định cơ quan nên có nói "Anh đậu đâu cũng được nhưng phải không làm ảnh hưởng đến việc kinh doanh của bọn em" thế là anh ta này nọ, cho tôi là hỗn láo, thế là anh ta có thái độ khiêu khích, đứng dậy đòi xông vào đánh tôi
các loại giấy tờ sau: Giấy giới thiệu của thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp kèm theo quyết định điều động, tuyển dụng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quyết định về nâng lương cán bộ, công chức; nâng lương, phong, thăng cấp bậc hàm; quyết định bổ nhiệm chức vụ thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân; Xác nhận của thủ trưởng
tàn tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
d) Người chưa thành niên không còn cha, mẹ hoặc còn cha, mẹ nhưng cha, mẹ không có khả năng nuôi dưỡng về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột
Đăng ký thường trú tại thủ đô được tiến hành thế nào? Tôi xin hỏi tôi thuộc đối tượng 3 Điều 20 Luật cư trú tức hiện tại tôi là viên chức, có đầy đủ giấy tờ xác nhận như bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, quyết định nâng bậc lương. Tuy nhiên tôi băn khoăn muốn hỏi giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp như thế nào để được nhập hộ khẩu vào quận Hai Bà
Xếp lương và nâng bậc lương đối với nhân viên văn thư. Tôi hiện là nhân viên văn thư của trường tiểu học, Tôi công tác từ ngày 01/01/2007 cho đến nay. Năm 2011 tôi có thi tuyển viên chức đã đạt nhưng phòng nôị vụ huỷ kết quả vì phòng giáo dục huyện tổ chức không đúng quy trình. Năm 2013 tổ chức thi lần nữa
Xin chào quý báo, tôi là Nông Văn H. (quê Bắc Cạn), hiện tại sinh sống ở Hà Nội. Tôi bị câm điếc bẩm sinh và làm việc cho một trung tâm bảo trợ xã hội. Để thuận tiện cho việc chi trả lương cũng như chuyển tiền về quê, tôi có nhờ người đưa ra ngân hàng để lập tài khoản ATM. Tuy nhiên, khi đến đó, ngân hàng từ chối làm cho tôi với lý do không đủ
LS.cho tôi hỏi tôi mới thi hành án phạt tù về tội đánh bạc xong nhưng chưa xoá án tích vừa dồi tôi lại bị bat vẫn về tội đánh bạc nhưng tôi chốn và bị truy nã dc khoảng 10 ngày nay tôi muốn ra đầu thú thì có cần người đi cùng bảo lãnh hay ko và nếu tôi sẽ phải chịu mức án bao nhiêu về tội đánh bạc và trốn nã. Nếu tôi đầu thú thì có dc giảm nhẹ
2005 đến nay, ngành điện tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn để bán điện tận hộ theo nguyên tắc tiếp nhận nguyên trạng lưới điện. Sau tiếp nhận ngành điện chỉ cải tạo thay dây dẫn điện loại dây trần kém chất lượng bằng cáp cách điện vặn xoắn ABC nhằm bảo đảm an toàn vận hành, nâng cao chất lượng điện năng cho khách hàng sử dụng điện.
Vị trí lô
Bà Nguyễn Thị Thu Trang (Hải Dương) được xếp ngạch giáo viên THCS mã số 15a.202 từ tháng 12/2006, hưởng lương từ tháng 9/2006, hệ số 2,10. Tháng 3/2011, bà chuyển sang ngạch giáo viên THCS chính, mã số 15a.201, hưởng lương bậc 2/9, hệ số 2,67 từ tháng 1/2011. Tháng 9/2016, bà Trang hưởng lương bậc 4/9, hệ số 3,33, hưởng phụ cấp thâm niên nhà
, được xếp ngạch giảng viên (mã ngạch: 15111), được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp 25% và bắt đầu được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tại thời điểm này (tháng 8/2008) Nhà trường yêu cầu tôi ký một hợp đồng gọi là Hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn là 12 tháng thử việc, lương được hưởng 85% bậc 1/9 (hệ số 2.34). Xin được hỏi: Việc áp dụng 12
Cho em hỏi một số vấn đề : Chi cục của em mới thành lập hồi Tháng 4 ,tên là CHI CỤC BIỂN VÀ HẢI ĐẢO ĐÀ Nẵng , thuộc SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG , nhưng tháng 9 mới bắt đầu hoạt động , kinh phí nhà nước mới đưa về hồi cuối tháng 10 , Lúc trước chi cục này là do Phòng Biển và Hải Đảo của Sở TNMT tách ra , thành lập chi cục , và chuyển 5 người làm
như các giáo viên khác, tuy nhiên thời gian 10 tháng đã đóng bảo hiểm xã hội sẽ vẫn được tính vào thời gian xét nâng lương sau khi bạn hoàn thành tập sự và được bổ nhiệm vào ngạch, bậc chính thức.
Bạn đọc Nguyễn Quang Danh, địa chỉ mail quang_danh****@gmail.com hỏi: Điều kiện đối với tổ chức thử nghiệm Thiết bị giám sát hành trình sử dụng trên các loại xe ô tô được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang là một tài xế chạy xe khách bắc-nam. Tôi rất quan tâm tới vấn đề này nhưng không có điều
phải làm gì? vì cũng gần tới ngày hẹn với mầy người cô của tôi rồi. Hiện giờ gia đình tôi cũng khó khăn, ba tôi mới mất, mẹ cũng đang nghỉ hưu, em tôi thì đang đi học, đồng lương giáo viên mới ra trường của tôi cũng không được bao nhiêu , tôi đang lo sợ rằng nếu chia theo kiểu đó thì tôi không đủ khả năng chi trả cho 2 người cô, càng không đủ khả năng
Trách nhiệm của chủ nguồn thải chất thải nguy hại được quy định như thế nào? Bạn đọc Trần Minh Anh, địa chỉ mail tranh****@gmail.com hỏi: Bác em làm bên xử lý nguồn thải chất thải nguy hại, nay muốn mở công ty riêng. Cho em hỏi: Trách nhiệm của chủ nguồn thải chất thải nguy hại được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về
Hiện nay vấn đề lương trong các doanh nghiệp sự nghiệp chênh lệch cao về mức lương giữa các chức danh. Tôi muốn luật sư nêu rõ hơn về nguyên tắc khi xây dựng bảng lương, thang lương trong doanh nghiệp?
Công ty tôi mới thành lập tháng 08/2012, chưa có hệ thống thang, bảng lương. Từ trước tới nay, việc ký hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động đều dựa trên thỏa thuận với từng người lao động. Vậy Công ty có phải đăng ký thang lương, bảng lương không? Hệ số lương của từng mức đối với từng chức danh được xác định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
