đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
=> Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì người lao động phải đáp ứng điều kiện theo quy
chuyển nhượng và các chi phí hợp lý liên quan đến việc tạo ra thu nhập từ chuyển nhượng vốn.
- Giá chuyển nhượng là số tiền mà cá nhân nhận được theo hợp đồng chuyển nhượng vốn.
- Giá mua của phần vốn chuyển nhượng là trị giá phần vốn góp tại thời điểm chuyển nhượng vốn.
- Các chi phí liên quan được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế của hoạt
Cho tôi hỏi, tôi hiện nay tôi đang làm nhân viên y tế tại trường học. Mà hiệu trưởng đang muốn giao cho tôi kiêm nhiệm công việc khác. Như vậy thì em có được kiêm nhiệm hay không ạ?
;
+ Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
+ Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
+ Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn
tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp
lao động, tổ chức đại diện người lao động đối với người sử dụng lao động;
+ Yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tổ chức đại diện người lao động;
+ Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
Có bắt buộc doanh nghiệp phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không?
Hiện nay có bắt buộc doanh nghiệp phải tổ chức đối
nghiệp, cho mình hỏi: Nội dung và nguyên tắc thương lượng tập thể theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?
Trả lời: Tại Điều 67 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể:
- Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác;
- Mức
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về thương lượng tập thể được quy định ra sao? Một số vấn đề pháp lý liên quan như đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp? Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp?
cầu cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm tiến hành truy xuất nguồn gốc, thu hồi và xử lý thực phẩm không bảo đảm an toàn. Văn bản thông báo bao gồm các thông tin sau:
+ Tên cơ sở chịu trách nhiệm truy xuất nguồn gốc, thu hồi và xử lý thực phẩm;
+ Thông tin nhận diện lô hàng phải thực hiện truy xuất nguồn gốc (nếu có);
+ Lý do phải thực hiện
Cho hỏi theo quy định mới của pháp luật hiện nay về kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài. Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài?
Theo quy định mới của pháp luật về kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài. Cho hỏi quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng được quy định như thế nào?
Cho hỏi theo quy định mới của pháp luật về kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài. Người quản lý, điều hành Điểm kinh doanh doanh trò chơi điện tử có thưởng phải đáp ứng các điều kiện và tiêu chuẩn như thế nào?
việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp dịch vụ.
- Quyết định việc cấp và thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Xây dựng, nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin để triển khai việc kết nối, chia sẻ dữ liệu số giữa các cơ quan quản lý nhà nước
và Đầu tư khi NLĐ Việt Nam đi XKLĐ ở nước ngoài được quy định tai Điều 42 Nghị định này như sau:
- Chia sẻ thông tin về tên, mã số, địa chỉ trụ sở chính, người đại diện theo pháp luật, vốn điều lệ, chủ sở hữu, danh sách thành viên, cổ đông của doanh nghiệp đề nghị cấp Giấy phép và doanh nghiệp dịch vụ cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để
: ....................................................................
Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng nước ngoài: .............................................................
Tên doanh nghiệp viết tắt: ............................................................................................
Mã số doanh nghiệp: ................. đăng ký lần đầu ngày .... tháng... năm ..., nơi cấp
Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? Những hành vi công ty, doanh nghiệp không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động? Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?
Theo quy định mới của pháp luật về quản lý, khai thác cảng hàng không, sân bay có hoạt động hàng không dân dụng tại Việt Nam. Cho hỏi các yêu cầu chung mà doanh nghiệp kinh doanh vận tải tại khu vực đón khách riêng tại cảng hàng không, sân bay phải đáp bao gồm những yêu cầu nào?
Tại Điều 29 Bộ luật lao động 2019, có quy định:
Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng
Tôi là nhân viên hành chính của Công ty nhà nước kinh doanh vật liệu, thuộc diện ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm. Ngày 15/2/2016, tôi có làm đơn xin nghỉ không lương 02 tháng để giải quyết việc gia đình. Tuy nhiên, ngày 20/2/2016, tôi bị đau dạ dày cấp, bác sĩ yêu cầu phải mổ và chỉ định tôi
bồi thường trong trường hợp vi phạm.
3. Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động mang thai có phải báo với công ty mới được hưởng chế độ thai sản phải không?
15:22 | 13/01/2022
