Tra cứu hỏi đáp Công nhân lao động

Tôi làm việc tại công tyCp KD và ĐT Bình Dương, có trụ sở tại Bến Cát, BD. Hộ khẩu thường trú: tại Phường Hiệp Thành, TDM. Trước Năm 2013 tôi có đăng ký khám chữa bệnh trên thẻ BHYT tại BV Đa khoa tỉnh BD. Từ năm 2013 đến nay đăng ký tại bv Đa khoa Vạn Phúc. Sang năm 2016 tôi muốn đăng ký nơi khám chữ bệnh lần đầu tại BV Đa khoa tỉnh BD được

ông ty tôi đóng tại huyện Tuần giáo, nhưng công nhân làm việc lưu động vàthường trú tại thành phố Điện Biên Phủ. Nếu người lao động công ty tôi muốn đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu tại thành phố Điện Biên Phủ thì có được không?

Chào luật sư. Tôi làm việc cho công ty A từ năm 2012 đến ngày 10/8/2014 tôi xin nghỉ để đi học thêm. Ngày mùng 14/10/2014 tôi nhận được sổ BHXH, có ghi tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 1 tháng. Từ 10/8/2014 đến 14/10/2014 tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Vậy giờ tôi đăng ký thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp 1 lần được không? Tôi

Chào Anh Em có một số thắc mắc về chế độ tập sự của công chức, xin được nhờ anh tư vấn. 1: Em có làm hợp đồng tại phòng Nội vụ huyện thời gian từ tháng 9 đến tháng 2 năm 2015 và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. 2: Em tham gia kỳ thi tuyển công chức tỉnh Đồng Nai cuối năm 2014 và đậu với số điểm 280 đ => đạt. 3: Ngày 15/3/2015 em nhận được

Tôi cần đăng ký lại nơi KCB ban đầu cho Công ty thì phải làm theo mẫu nào???. Thời gian áp dụng là đầu năm 2012

Chào DanLuat! Công ty em đã hoạt động được 2 năm sau đó tạm ngưng 6 tháng và giờ bắt đầu hoạt động lại thì thay đổi hầu như toàn bộ nhân sự, em là kế toán mới. Mong DanLuat tư vấn giúp em các công việc phải làm về đăng ký lao động, thang lương, đăng ký bảo hiểm. Em xin cám ơn

Chúng tôi đã kết hôn được 22 năm, được UBND xã M -  huyện A - tỉnh B  cấp giấy chứng nhận và đã có 2 con chung (1 cháu nhỏ sinh năm 2007 ở với mẹ từ nhỏ, 1 cháu lớn đang học Đại học tại Hà Nội). Trong quá trình chung sống, tài sản chung của hai vợ chồng là  2 ngôi nhà tại thành phố C - thuộc tỉnh B (nơi trước đây tôi công tác và sinh sống. Giấy

Xin luật sư cho biết, nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động năm 2012? Khuất Gia Bảo

Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về giải quyết tranh chấp như thế nào?

Thời hạn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể là bao lâu? Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, các bên có các quyền và nghĩa vụ gì?

Chào luật sư và các thành viên của danluat. Tôi học ở TP HCM xong về quê xin việc. Tôi đã xin việc 2 chỗ. cả hai chỗ đều bắt đóng tiền cọc. Công ty thứ nhất thì lấy lý do giữ chân tránh nhân viên nhảy việc với hợp đồng thời hạn 3 năm. Công ty thứ hai thì đóng 2-3 triệu với lý do công ty giao tài sản như máy tính, đồ dùng làm việc nên phải đặt

Thưa luật sư cho tôi ý kiến sự việc như sau: Người thân gia đình chúng tôi lao động tại công ty tư nhân nhưng chưa dc chứng thực vì là lao động phổ thông và mới chỉ làm việc 7 ngày tại công ty. Tuy nhiên sau thời gian nói trên trong lúc làm việc đã lấy xe máy, (được công ty định giá là 2 triệu đồng), số tiền hàng 7.240.000 vnd không quay lại

Tháng 6/2009 có một doanh nghiệp muốn thành lập doanh nghiệp đo đạt nhưng vì chưa có bằng địa chất nên đã mời ba tôi tham gia làm thành viên của công ty  để  thành lập doanh nghiệp có tư cách pháp nhân để hoạt động bên lĩnh vực đo đạt vì ba tôi có bằng địa chất  và hai bên cùng hợp tác có lập hợp  đồng lao động với với mức lương 2 triệu đồng

Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ