Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng chế độ thai sản

Em có vài thắc mắc về chế độ thai sản: em nghỉ thai sản từ 05/10/2011 đến 06/02/2012 đi làm lại, trợ cấp thai sản em đã nhận nhưng còn trợ cấp dưỡng sức sau sinh thì chưa có. Như vậy trong trường hợp này thì khi nào e mới nhận được, em đã cung cấp đầy đủ giấy tờ. Trợ cấp này sẽ được tính như thế nào? nhân tiện cho em hỏi lúc trước em làm công

Chị A sinh đôi vào ngày 01/02/2011 ngày 13/06/2011 thì một bé chết. Cách tính thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản cho chị thì tính như thế nào? biết chị đủ điều kiện hưởng.

Em tham gia bảo hiểm tại công ty từ tháng 10/2011 đến tháng 3/2012. là được 6 tháng, đến thán 3/2012 thì em mang bầu mới được 2 tháng nhưng em quyết định nghỉ luôn tại công ty, như vậy em có được hưởng tiền thai sản không? Và nếu được thì ai chi trả cho em?

Lao động nữ sau khi sanh đã làm thủ tục hưởng chế độ thai sản 4 tháng. Sau 4 tháng thai sản thì đi làm lại, được 3 ngày, con bệnh nằm viện dài ngày nên xin công ty cho nghỉ không hưởng lương 5 tháng và được chấp thuận. Tuy nhiên được 1 tháng thì con mất. Xin hỏi: 1. Trường hợp sau khi sinh con mà con chết, mẹ được nghỉ: + 30 ngày tính từ ngày

Người lđ A tham gia BHXH từ tháng 8/2011 dự định đến 05/12/2011 thì nghỉ thai sản, đến tháng 02/2012 thì sinh con. như vậy thì người lao động có phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ trước khi sinh con không, và có được hưởng hưởng trợ cấp thai sản không? Trường hợp người lao động xin nghỉ việc luôn thì sao?

Em có hộ khẩu tại tỉnh Đồng Nai, Em đang làm cho Cty Dược tại Biên Hòa Đồng Nai từ năm 2008 tới nay. Em dự định thôi việc vào tháng 8/2011 , vậy em có được lĩnh tiền thai sản không? Hiện nay BHXH em đóng ở Tỉnh Đồng Nai , vậy khi về Tuyên Quang em có được lĩnh tiền Thai Sản ở Tuyên Quang không em đang có bầu tháng thứ 4( em có KT3 tạm trú ở

Như tôi được biết khi làm các thủ tục thanh toán bảo hiểm cho thai sản thì phải có thẻ BHYT. Nếu trong trường hợp đã nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản (nhưng vẫn thuộc diện đóng BH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh) và không có thẻ BHYT do nghỉ trước quý tiếp theo và cty ko cấp thẻ BHYT thì có được bảo hiểm thanh toán hay ko? Trường

Cty em có một trường hợp là chỉ đó bị hư thai được hưởng BHXH 20 ngày trong tháng 3 nhưng trong tháng 3 công ty em chưa tới kỳ đóng BHXH. Vậy em được nộp báo cáo hưởng thai sản trong tháng 3 không? trường hợp này được giải quyết hưởng BHXH trong tháng 3 không?

Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản?

Trường hợp thai sản nghỉ được 4 tháng và được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định. Nhưng vì lý do công việc phải đi làm sớm, chỉ nghỉ được 2 tháng. thì 2 tháng tiếp đi làm được hưởng lương cơ quan chi trả thì có đóng BHXH, BHYT, BHTN được không?

Hiện tôi đang mang thai, và tôi đã đến BV trường ĐH Y Khoa Huế để khám. Ở đó, họ cho tôi được nghỉ 07 ngày nhưng chỉ ghi vào đơn thuốc và có dấu của Khoa Sản BV ở đó.Vậy khi về đơn vị, tôi có được thanh toán theo chế độ nghỉ của BHXH không?

Xin hỏi điều kiên tính hưởng chế độ nghĩ DSPHSK được tính như thế nào ?

Em mới phụ trách mảng nhân sự nên còn nhiều bỡ ngỡ mong luật sư giúp đỡ. Bên công ty em có một chị tham gia bảo hiểm từ tháng 2-2015, đến cuối tháng 8-2015 chị sinh em bé. Trước đó, chị chưa tham gia bảo hiểm. Vậy luật sư cho em hỏi là chị đó có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Vợ chồng tôi kết hôn cách nay 10 năm nhưng chưa có con, mặc dù chúng tôi đến Bệnh viện Từ Dũ chữa trị tốn kém rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả. Vợ chồng tôi muốn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nhờ người mang thai hộ, nhằm sau này có con cùng huyết thống chăm sóc tuổi già và thừa hưởng di sản thừa kế của vợ chồng tôi. Không biết chúng