Tra cứu hỏi đáp Du lịch cộng đồng

Kính chào Ban biên tập, công ty tôi dự định tổ chức 1 buổi tiệc họp mặt cho các nhân viên tại 1 nhà hàng ở TPHCM, trong buổi đó có mời nghệ sĩ về biểu diễn 1 vài tiết mục. Xin cho hỏi chúng tôi có cần xin giấy phép tổ chức không? Nếu có thì phải liên hệ ở đâu để xin ạ?

Xin cho hỏi: Trong năm công ty có bị lập biên bản vi phạm hành chính 5 lần với nhiều vi phạm khác nhau, tổng số tiền phạt cho 5 biên bản là hơn 250 triệu đồng. Xin cho hỏi khoản tiền phạt này công ty có được tính vào chi phí được trừ khi tính thu nhập chịu thể thu nhập doanh nghiệp của công ty trong năm hay không?

Do bị xúc phạm nên trong lúc có chút men, em tôi đã đánh người gây thương tích nhẹ. Khi gia đình tôi hay tin thì cũng lại xin lỗi, chăm sóc tại bệnh viện và có ý bồi thường thuốc men. Em tôi như thế thì có tiếp tục thi để làm công an hay không?

Tôi đi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty này từ năm 1999. Tính đến nay tôi đã đóng đủ 20 năm BHXH, tôi muốn nghỉ việc để có thời gian đi du lịch, chăm sóc bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đóng đủ 20 năm BHXH nghỉ việc có được bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc không? Hy vọng anh/chị giải đáp

Tôi đi du lịch Canada. Nhưng lúc về Việt Nam tôi được mang bao nhiêu đô la Canada được? Cảm ơn!

Tôi năm nay 45 tuổi, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 20 và hiện tại tôi muốn nghỉ việc để có thời gian đi du lịch và thư giản. Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ việc sớm thì có ảnh hưởng đến tỷ lệ lương hưu không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!

Theo như tôi biết thì khi đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ khi nghỉ chăm con dưới 07 tuổi ốm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi 01 năm bảo hiểm xã hội sẽ chi trả khi lao động nghỉ chăm con ốm bao nhiêu ngày? Nếu nghỉ hết số ngày quy định thì có được nghỉ tiếp không? Mức hưởng cho những ngày nghỉ chăm con ốm là

Theo như tôi biết thì người nước ngoài khi vào Việt Nam làm việc thì phải được cấp giấy phép lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi giấy phép lao động có thời hạn bao lâu? Những trường hợp được miễn giấy phép lao động? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Yến - yen*****@gmail.com

Trước khi đi du lịch tôi có ủy quyền cho anh tôi cho các việc kinh doanh của tôi trong vòng 01 tháng tôi vắng mặt, nay tôi đã về có phải là hợp đồng ủy quyền được chấm dứt không? Hay nói cách khác người đại diện theo ủy quyền được chấm dứt trong trường hợp nào?

Hơn hết ngân hàng chính là nơi cần đảm bảo hệ thống giám sát chặt chẽ, do đó Ban tư vấn vui lòng cho tôi hỏi: Hoạt động giám sát các hệ thống thanh toán quan trọng lĩnh vực ngân hàng được quy định như thế nào?

Gửi Ban biên tập, Công ty em là công ty cổ phần tư nhân, tết nguyên đán 2019 vừa rồi công ty cho toàn bộ cb-cnv nghỉ từ 31/1 đến ngày 14/2. Tuy nhiên khi thanh toán lương đã tính toàn bộ số ngày nghỉ trên là ngày nghỉ không hưởng lương và không thanh toán. Vậy cho em hỏi công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động

Cho em hỏi, công ty em có nhân viên mới vào ngày 7/01/2019, chưa có ký hơp đồng và chưa có phép năm, vậy khi công ty cho nghỉ tết 8 ngày (5 ngày phép tết, 3 ngày trừ vào phép năm công nhân). Như vậy đối với nhân viên này chưa có phép năm thì tính lương 3 ngày nghỉ thêm như thế nào?

Thời gian em nghỉ thai sản từ 25/10/2018 - 25/4/2019. Vậy 26/4 em bắt đầu đi làm lại, làm được 1-2 ngày là đến lễ 30/4 -1/5. Vậy khi nhận lương em có được hưởng lương của 2 ngày lễ không ạ? (vì em đi làm có mấy ngày không đủ 1 tháng).

Em cảm ơn ạ!!!