Tôi đang tìm hiểu về thủ tục đăng ký nhãn hiệu. Tôi có thắc mắc như thế này mong ban giải đáp giúp tôi. Trong trường hợp tôi rút đơn đăng ký nhãn hiệu thì tôi có được hoàn trả chi phí đã đóng không?
Công ty em có sử dụng người lao động nước ngoài. Họ không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp vậy khi nghỉ việc bên em phải trả trợ cấp thôi việc cho họ như thế nào ạ? Có phải tính toàn bộ thời gian làm việc từ khi vào công ty không ạ? Họ vào công ty em từ năm 2018 làm liên tục đến giờ, họ nghỉ khi hết hạn hợp đồng với công ty.
Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam khi chấm dứt hoạt động phải thực hiện niêm yết công khai. Vậy trường hợp nếu không niêm yết công khai thì bị xử phạt như thế nào? Mong được tư vấn theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi, trường hợp tôi đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên trong thời gian đó nếu tôi được ký hợp đồng mùa vụ 02 tháng thì có bị chấm dứt nhận trợ cấp thất nghiệp không ạ?
Hiện tôi là viên chức giảng dạy tại trường Đại học quốc gia HCM. Tôi có ký hợp đồng xác định thời hạn và sắp hết hạn HĐ. Cho tôi hỏi, nếu tôi được tiếp nhận công tác từ 30/8 tại 01 trường khác cũng là trường thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thì điều kiện nào để được ký hợp đồng không thời hạn không theo quy định của Luật Viên chức?
Trường hợp người lao động được nhận 5 tháng trợ cấp thật nghiệp. Khi mới hưởng trợ cấp thất nghiệp được 2 tháng, có đi làm kí hợp đồng mùa vụ thì có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Cả nhà cho mình hỏi với ạ. Công ty mình đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch bệnh phải thu hẹp sx kd thì quy định báo trước 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn. Thì 30 ngày báo trước đó có thể chuyển thành nghỉ không lương không ạ?
Trong việc phòng chống HIV/AIDS tại nơi làm việc nhất là ở các doanh nghiệp, công ty được quy định như thế nào? Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì cho việc phòng chống này? Và không được thực hiện hành vi nào nhằm ảnh hưởng tới những đối tượng bị nhiễm HIV.
Xin hỏi, theo những quy định hiện hành và các quy định sắp có hiệu lực thì thư viện chấm dứt hoạt động trong trường hợp nào? Ai có thẩm quyền chấm dứt hoạt động của thư viện? Trình tự, thủ tục chấm hoạt động thư viện quy định
Xin hỏi, theo những quy định hiện hành và các quy định sắp có hiệu lực thì thư viện bị đình chỉ hoạt động có thời hạn trong trường hợp nào? Ai có thẩm quyền đình chỉ? Trình tự, thủ tục đình chỉ hoạt động thư viện quy định như
Quy định pháp luật như thế nào khi thuê nhà một thời gian mà chủ cho thuê bị chết? Liệu có chấm dứt luôn hợp đồng thuê không?
Tôi đã là biên chế nhà nước từ 2001 ở 1 trường đại học, đến năm 2018 tôi chuyển công tác đến 1 trường thành viên của đại học quốc gia, có quyết định công nhận kết quả xét tuyển đặc cách của giám đốc ĐHQG, QĐ tuyển dụng viên chức của hiệu trưởng trường thành viên. Và lúc ký hợp đồng là hợp đồng có ký hạn 1 năm 1, đã ký 2 lần HĐ 1 năm. Năm nay
Tôi hiện đang công tác tại Lạng Sơn, đang làm viên chức. Cho tôi hỏi tôi nằm viện được 3 tuần và muốn chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị tôi, tôi muốn tìm công việc mới, thì có quyền đơn phương chấm dứt không ạ? Hợp đồng tôi ký là 15 tháng.
Tôi tên Hoàng, được cử đi biệt phát tại vùng đồng bào thiểu số Tỉnh lạng Sơn, với thời gian là 2,5 năm. Hiện đã được 01 năm, tôi muốn biết sau này hết thời gian biệt phái đó thì tôi quay lại đơn vị làm hay sao? Liệu có chấm dứt công việc luôn không? Mong tư vấn.
Tôi được nhận tiền thất nghiệp 4 tháng, đã nhận được 2 tháng rồi. Mà bây giờ tôi chuẩn bị đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì 2 tháng còn lại tôi chưa hưởng thì có được bảo lưu không?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
