Tra cứu hỏi đáp

Thưa luật sư! Tôi đóng BHTN từ tháng 10/2011 đến hết tháng 12/2012 thì tạm dừng do nghỉ việc. Đến tháng 12/2014 tôi lại tiếp tục đóng BHTN cho đến hết tháng 06/2015 thì nghỉ việc, và không đóng nữa. Tôi chưa hưởng chế độ BHTN lần nào. Vậy bây giờ tôi có được hưởng chế độ BHTN không? Rất mong nhận được phản hồi từ các luật sư! Chân thành cảm ơn!

Xin luật sư tư vấn cho tôi  một sự việc rất bức xúc nhu sau:                  Năm 1999 gia đình tôi có mua một mảnh đất gồm có nhà đất và ao khoán như sau:   Năm 1993 chủ cũ có nhận thuê khoán của nhà nước thời gian 20năm diện tích 2133m2.Năm 1994 chủ cũ có xây nhà và chuồng trại diện tích là 50m2. Năm 1999 UBND xã bán đất kinh doanh nâu dài (không có thời hạn ) với diện tích 115m2,trong thửa diện tích 2133m2 cho chủ cũ. Năm 2001 gia đình tôi có ký lại toàn bộ hợp  đồng đất và ao với UBND xã để đứng chính chủ.cuối năm đó có đợt quy hoạch đo đạc đất dư thừa thì nhà tôi có diện tích là 315m2 đất thổ cư ( 115m2 đã nộp tiền cho UBND xã năm 1999, còn 200m2 còn lại chua thu tiền nên đến nay chua có sổ đỏ của toàn bộ diên tích trên). Cuối năm 2011 gia đình tôi có san lấp ao khoán sản với diện tích khoảng 700m2 ( gồm cả đất thổ cư đã đo năm 2001 ). Ngày 11/01/2012 UBND xã lập biên bản gia đình tôi về hành vi lấn chiếm ao đấu thầu diên tích 210m2. Ngày 12/01/2012 gia đinh hộ liền kề đã chiếm sang phần đất thổ cư đã đo năm 2001( phần 200m2) và đât ao đấu thầu nhà tôi đã san lấp, UBND xã lập biên bản về hành vi lân chiếm của hộ liền kề vơi diện tích là 114m2. Ngày 13/01/2012 gia đình tôi nộp đơn yêu cầu giải quyết về hành vi lấn chiếm của hộ liền kề cho UBND xã.NGày 16/01/2011 UBND xã sử phạt hành chính gia đình nhà tôi và gia đình tôi đã nộp đầy đủ có hoá đơn. Ngày 14/02/2012 UBND xã mời hai gia đình xuống giải quyết tranh chấp như sau: Đối với gia đình nhà tôi đã san lấp không thể khắc phục hiện trạng mặt bằng cũ.UBND xã yêu cầu gia đình trồng cây  trên diên tích đó. Đối với gia đình hộ liền  kề chấp hành quyết định sử phạt hành chính của UBND xã. Đồng thời tháo rỡ tương rào trả lại mặt bằng cho gia đình tôi từ ngày 14/02/2012 đến 20/02/2012. Ngày 24/02/2012 UBND xã tiếp tục có giấy yêu cầu hộ liền kề giải toả mặt bằng cho gia đình tôi.Ngày 01/03/2012 gia đình tôi tiêp tục có đơn yêu cầu UBND xã giải quyêt sự việc.Ngày 14/03/2012 UBND xã tiếp tục gửi giấy yêu cầu hộ liền kề giải toả tường xây giả lại mặt bằng cho gia đình nhà tôi trong thời gian từ ngày 15/03/2012 đến 25/03/2012.Nhưng đến nay hộ liền kề vẫn chưa giả toả tường xây giải lại mặt băng cho gia đình nhà tôi. Tôi xin hỏi nhà luât sư tư vấn cách giải quyết vấn đề gia đinh nhà tôi như thế nào? Tôi đã hỏi bên toà án thì họ bảo đất chưa có sổ đỏ thì họ không có thẩm quyền. Vậy xin luật sư cho lơi khuyên. Xin chân thành cảm ơn!

Cho tôi hỏi nếu mình đóng đủ 20 năm là ngừng đóng bảo hiểm. Như vậy mình phải làm những gì để được hưởng lương hưu.

Thưa luật sư! Cháu mới đi làm thử việc và chưa được kí HĐLD, vậy cháu có phải kê khai thuế thu nhập cá nhân không? lương của cháu dưới 4 triệu / tháng. Vậy mức lương từ bao nhiêu trở lên thì phải khai báo thuế TNCN ? Cháu viết hóa đơn bị sai nên hủy tờ HĐ đó và viết tờ khác, như vậy có đúng ko? Có quyển HĐ khi lật bị dính nên bị bỏ trống mất mấy tờ ở giữa ( nghĩa là ko viết gì cả ) thì phải giải quyết thế nào ạ? Mong LS trả lời cháu sớm. Cháu rất cảm ơn!

Công ty em thành lập tháng 5/2011 đến nay vẫn chưa mua bảo hiểm cho người lao động. Trong tháng 9 này công ty sẽ triển khai làm các thủ tục mua BH cho người lao động. Như vậy công ty có bị phạt vì chậm trễ mua BH không? và công ty tham gia lần đầu BHXH cần những thủ tục gì? những nhân viên đã có sổ BHXH cũng như chưa có sổ thì cần làm thêm những thủ tục gì? Trân trọng cảm ơn!

Anh/Chị vui lòng cho em hỏi em vừa mới nghỉ việc mà bị mất CMND, không làm lại kịp thì có thể nhận BHTN được không ?

Kính gửi Luật sư,  Công ty tôi là công ty Kiến Trúc. Công việc của bộ phận nhân viên thiết kế có nhân viên chính thức và nhân viên làm việc theo dự án. Vì công việc phát sinh theo dự án ký kết với khách hàng nên có một số người chỉ làm việc theo dự án kéo dài từ 2, 3 hoặc 5 tháng. Tôi muốn hỏi một số vấn đề sau: - Đối với nhân viên này tôi có thể ký HĐ lao động theo dự án được hay không? Tôi có thể ký liên tiếp 02 hợp đồng theo dự án đối với 1 nhân viên được không? - Với loại hợp đồng này Tôi có thể không đóng BHXH mà trả thẳng vào lương hàng tháng cho họ không? (theo thỏa thuận của hai bên). - Tôi muốn các nhân viên này vẫn có tên trong bảng lương công ty như nhân viên chính thức và mức khấu trừ thuế TNCN như thế nào? Mong được phản hồi của luật sư. Trân Trọng Đặng Ngọc Phượng

Anh chị cho em hỏi: nếu em bị mất CMND và làm lại nhưng số CMND cũng mới (tức là trước đây em làm ngoài quê, bây giờ nhập hộ khẩu của chồng nên làm lại số mới). Em không biết như vậy có ảnh hưởng gì về thủ tục bảo hiểm sau này hay không. Nếu có em cần làm những thủ tục gì? rất mong sự giải đáp của anh chị. Em cảm ơn nhiều

Thưa Luật sư! Mong Luật sư tư vấn em vấn đề sau! Cty em là Cty cho thuê tài chính ở Đà Nẵng! Ông A Giám đốc Cty CP X (ở Bình Định) có thuê một số tài sản của Cty chúng tôi. Tổng giá trị tài sản cho thuê là xe chuyên dùng trên 1 tỷ đồng, thời hạn thuê 48 tháng (từ năm 2007). Thời gian đầu ông A có trả nợ thuê, từ năm 2010 đến nay ông A không trả nợ thuê nữa, chúng tôi đã nhiều lần liên hệ yêu cầu trả nợ nhưng ông A vẫn không trả nợ và có ý trốn tránh trách nhiệm! Cty đã ra quyết định thu hồi tài sản thuê tài chính nhưng ông A vẫn không chấp hành thực hiện. Đến nay các khoản nợ đã quá hạn, nhưng chúng tôi cũng không tìm ra được tài sản thuê ở đâu để thu hồi. Vậy xin hỏi anh là Cty có thể tố cáo ông A về tội Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản hay tội Chiếm giữ tài sản trái phép hay không? Nếu được thì cần phải gửi đơn tố cáo cho cơ quan nào? Trong Đơn cần phải làm rõ những nội dung gì? Mong Luật sư tư vấn giúp đỡ! Chân thành cảm ơn luật sư!

Kính thưa Quý Luật sư; xin Luật sư cho Tôi hỏi như sau: Công ty tôi là công ty cổ phần; năm 2009 công ty chúng tôi có góp vốn thành lập môt công ty cổ phần khác. nay muốn chuyển nhượng lại cổ phần này thì công ty tôi cần phải làm những thủ tục gì? Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư. Trân trọng cảm ơn!

Xin chào luật sư. Tôi rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư đối với trường hợp của em gái Tôi. Năm nay em gái tôi 16 tuổi. Em đi chơi cùng bạn thì bị một người đàn ông ngoài 50 tuổi đâm phải và kéo lê hơn 11m. Khi được bạn đưa vào bệnh viện cấp cứu đã trong tình trạng nguy hiểm, hôn mê sâu. Sau đó gia đình tôi quyết định đưa em đi bệnh viện Việt Đức nhưng đã không thể cứu chữa được và em đã qua đời. Vậy trường hợp này sẽ áp dụng xử phạt theo luật gì và xử phạt như thế nào? Gia đình gây tai nạn đã đưa cho gia đình tôi 15 triệu đồng. vậy có phải bồi thường cho gia đình tôi nữa không? Rất mong nhận được hồi âm giúp đỡ của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Khi người lao động được duyệt hưởng trợ cấp thai sản theo em được biết là BHXH chuyển tiền trợ cấp hai sản cho lao động theo số tài khoản công ty đơn vị trực tiếp sử dụng lao động sau đó cty mới chuyển cho lđ nghỉ thai sản đó. Tuy nhiên do một số điều kiện như chưa tuyển được kế toán, nhân viên mới nên không có người đi chuyển tiền trợ cấp thai sản cho lđ đó trang trải trong thời gian nghỉ thai sản đó. Vậy anh chị cho em hỏi trong trường hợp đó BHXH có thể chuyển tiền trợ cấp thai sản cho lđ theo số tài khoản cá nhân được không.

Hôm này cháu muốn hỏi các luật sư các vấn đề sau, mong các luật sư giải đáp giúp cháu với ạ! 1. Bố cháu đang bị truy nã về việc đánh người gây thương tích, nhưng qua lời kể thì người bị hại đã khai gian về hành vi của bố cháu ( khai gian về dụng cụ thực hiện hành vi và mức độ thực hiên ) , nhưng do là bố cháu chưa thể ra để xác minh trước pháp luật nên đã bỏ đi khỏi địa phương. Có nhân chứng bên bị đơn đứng ra chứng minh là bố cháu có hành vi phạm tội, Các luật sư cho cháu hỏi là khi nào thì hết hiệu lực truy nã, vì nếu bố cháu có muốn ra để thanh minh thì chưa gì đã bị bắt thì làm sao có thể giải thích được ạ? Mà người bị bố cháu đánh là hàng xóm, người này từ bé đến giờ không biết bị làm sao mà cứ luôn luôn chửi nhà cháu(ghen ăn tức ở) , gần đây có hành vi phá hoại tài sản nhà cháu ( chặt cây nhà cháu trồng...) . Vậy cho cháu hỏi thêm là nếu nhà cháu có thể kiện lại vì tội xúc phạm nhân phẩm và phá hoại tài sản không? Nếu bên nguyên đơn rút đơn kiện thì lệnh truy nã có hết hiệu lực không? 2. Cháu đã tham gia học lớp đối tượng Đảng trước khi bố cháu bị truy nã. Vậy cho cháu hỏi nếu bố cháu bị truy nã thì có ảnh hưởng đến viêc xét vào Đảng của cháu không ạ?  3. Cháu có thể lấy người thuộc ngành công an hay bộ đội sau này không? Cháu xin trân thành cảm ơn!!

Em đang lâm vào 1 trường hợp khá nhức đầu mong luật sư trả lời dùm: 3 tháng trước em bị đối tác làm ăn củ thưa kiện gửi lên công an quận 3 tố cáo là em lừa đảo. Sau thời gian điều tra thu thập bằng chứng của hai bên và cuối cùng ra quyết định là không phát hiện có dấu hiệu lừa đảo xảy ra ( quyết định của viện kiểm soát ), quyết định không khởi tố vụ án. Em nhận được quyết định này khoảng 1 tháng sau thì lại tiếp tục bị mời lên làm việc mà lần này lại là công an quận 5 (nhà em ở quận 3 không liên quan gì mà công an quận 5 mời lên giải quyết vụ án).  Em xin hỏi vậy quyết định không khởi tố, không phát hiện dấu hiệu lừa đảo em nhận được là vô giá trị hay sao? Sài gòn có hơn mười quận , mỗi lần lên làm việc với công an rất mất thời gian, nội lần đầu tiên ở quận 3 là em mất tông 3 tuần làm việc xin nghĩ phép. Bây giờ đến quận 5,6 ,7,8,9,...xx quận mời lên thì chắc em khủng hoảng. Kính mong luật sư tư vấn dùm em.

in hỏi cha tôi đang nằm điều trị bệnh nhồi máu cơ tim tại BV Đa khoa tỉnh BD, thẻ BHYT được cấp tại BV TT huyện Uyên Hưng, có giấy chuyển viện từ BV Uyên Hưng lên BV Đa Khoa BD, xin hỏi các chi phí sẽ được BH thanh toán ra sao và chế độ ? tiền thuốc có được thanh toán 100% không? Chúng tôi cần phải lấy những giấy tờ gì để được thanh toán chế độ BH.

Tôi muốn bán 1 máy đào mua cách đây 2 năm cho công ty TNHH trong đó tôi là thành viên góp vốn thì: - Về cá nhân tôi phải chuẩn bị những thủ tục và phải chịu những chi phí gì, liệu tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân trên khoản tiền nhận được từ việc bán máy đào không? - Về phía công ty cũng phải chuẩn bị những thủ tục và chịu những chi phí gì? - Thời gian nhanh nhất để hoàn thành tất cả các thủ tục để máy đào trở thành tài sản đứng tên công ty là bao lâu? Mong luật sư sớm giải đáp cho tôi, xin cảm ơn!

Tôi tên là Phan thị Hằng năm nay 28 tuổi. Tôi có chị gái sang Trung Quốc lấy chồng nhưng không được nhập quốc tịch và hộ khẩu tại nhà chồng. Chị gái tôi ở đó và sinh 3 người con với chồng mình hiện tại chồng chị ấy mang người phụ nữ khác về nhà và đánh đập chị tôi rất nhiều lần giờ thì đuổi chị tôi đi không cho chị ấy gặp con của mình. Xin luật sư cho tôi hỏi hiện giờ chị tôi phải làm thế nào để nhận con về? Và nhận được con thì khi về Việt Nam sinh sống có thể làm giấy khai sinh cho con và nhập hộ khẩu cho con chị ấy tại Việt Nam được không?

Tôi tham gia BHXH liên tục tại 01 doanh nghiệp đến hết tháng 04/2013, nghỉ việc từ 01/5/2013, làm thủ tục hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, được cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT có giá trị từ 23/6/2013 đến 22/9/2013. Ngưng tôi làm thủ tục được cơ quan BHXH cho ra hội đồng giám định y khoa mất sức >61% nghỉ hưu trí từ 01/8/2013. Như vậy thẻ BHYT của tôi có được xác định tham gia liên tục không. Mong được sớm trả lời.

Xin chào Luật Sư!  Anh rể tôi bị bắt hôm 21/04/2014 khi đang chơi bài. Khi công an bắt lúc đó trên chiếu bạc có tổng số tiền là 2,3 triệu và trong người anh rể tôi có 1 trăm ngàn. Lúc đó công an chỉ bắt được 3 người trong đó có anh rể tôi, còn tất cả đă chạy thoát. Anh rể tôi bị công an giải lên Huyện tạm giam, đến nay đã 3 ngày mà công an không cho người thân gặp mặt và không thấy đưa ra xét xử. Vậy Luật Sư cho tôi hỏi: Anh rể tôi sẽ bị xử phạt như thế nào, có bị ngồi tù không, và mức tiền phạt sẽ là bao nhiêu? ( vì đây là lần đầu anh rể tôi phạm tội, gia đình có công với cách mạng, em trai là Đảng viên). Về việc công an tạm giam quá 3 ngày mà không xét xử cũng như không cho gặp người thân có đúng vối quy định không? 

Công ty tôi là công ty cổ phần, có 3 cổ đông là pháp nhân nhà nước chiếm 95 % vốn điều lệ, Công ty tôi đăng ký thang bảng lương Nhà nước theo nghị định 235. Trích đóng bảo hiểm xã hội theo hệ số mức lương và xếp hạng doanh nghiệp để xếp lương cho các nhiệm vụ lãnh đạo (như tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, các trưởng phòng, giám đốc nông trường). Cho tôi hỏi khi 1 người trong công ty được bổ nhiệm làm các chức vụ như trên, công ty tôi xếp lương theo hạng công ty và phụ cấp chức vụ, có phải bị chi phối thi nâng ngạch như công ty Nhà nước không ? vấn đề này các anh chị giải đáp giùm, chứ công ty đóng rồi mà sau này giải quyết chế độ, cơ quan bảo hiểm nói là không được và thối lại số chênh lệch thì chết tụi công ty em mất.