việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật.
Nếu là hợp đồng lao động đối với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn dưới 3 tháng thì khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộp vào tiền lương hoặc tiền công của ngưòi lao động.
Như vậy, bạn có thể ký nhiều hợp đồng lao động với
động đóng 5% tiền lương vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Đối với loại hợp đồng có thời hạn dưới ba tháng, các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộp vào vào tiền lương cho người lao động.
dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo
động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
ii. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp
thì quy chế về đóng bảo hiểm cho người lao động này như thế nào? Em cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để cho người lao động tham gia bảo hiểm mà không phải đóng bảo hiểm y tế nữa? E m rất mong các anh chị tư vấn cho em. Em xin cảm ơn.
Tôi là bệnh binh, tháng 1/2015 tôi lập hồ sơ giải quyết chế độ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, nhưng khi ra Hội đồng giám định y khoa để giám định kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật để hưởng chế độ thì Hội đồng không giám định tổng hợp tỷ lệ bệnh binh. Vậy, trường hợp của tôi nay giải quyết như thế nào?
lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng và phải bảo đảm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Đối với hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn dưới 3 tháng thì khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộp vào
người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động và khoản tiền trợ cấp thôi việc. Trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì bạn được hưởng các quyền lợi sau:
- Được nhận trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và được nhận tiền lương, tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, người lao động đã làm việc trong doanh nghiệp từ một năm trở lên được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp thất nghiệp nếu đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ một năm trở lên.
Về mức trợ cấp thôi việc, mức trợ cấp này được xác định trên cơ sở
lao động.
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương.
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động quy định cụ thể như sau:
- Đối với hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn dưới 3 tháng thì khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộpvào tiền lương hoặc tiền công của người lao động
ty khởi kiện tôi ra tòa, và tòa sơ thẩm tuyên tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải bồi thường 45 ngày công. Tôi không đồng ý vì Bản cam kết không thể được xem như 1 hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp tôi được hiểu thế nào, xin được tư vấn giúp, tôi xin trân trọng cảm ơn!
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây Công ty lấy lý do là gặp khó khăn và đã điều động tôi sang làm một công việc khác trái với ngành nghề, nhưng tôi vẫn chấp nhận và không có ý kiến gì. Khi tôi tới nhận công việc mới thì người phụ trách đã không sắp xếp và bố trí được công việc cho tôi, và họ đã
Xin chào luật sư! Tôi đang gặp khó khăn về việc đăng ký quyền sử dụng đất, mong luật sư tư vấn giúp, xin cám ơn nhiều! Chuyện là: Ông bà cố tôi có để lại một số phần đất cho các con gồm có: Bà nội tôi và bà Chín một phần (Bà nội tôi đứng tên), ông Tư và ông Bảy một phần( ông Tư đứng tên), ở Đồng Tháp cách đây cũng đã hơn 60 năm rồi
? Mà người làm chứng thứ nhất này lại là em vợ của người được hưởng di sản theo di chúc. Và khi bà làm di chúc, người không có quyền hưởng di sản theo di chúc lại không có mặt để được nghe ý nguyện cuối cùng của bà. Vậy di chúc này có hợp pháp hay không? Gửi bởi: Luong Van
định sang bảo mày để mày cùng mua, thế mà đã mua rồi ah ? Hoa: ( sửng sốt ) : Cái gì cơ, 200 nghìn á ? Tao mua những 500 nghìn cơ. Để xem chất liệu có gì khác không nào (sờ sờ kiểm tra) ... Ôi, y hệt, mày mua ở đâu mà chỉ có 200 nghìn thôi ? Hồng : Tao mua ở một shop bán hàng online trên mạng... Hoa : Cái gì ? Sao lại mua trên mạng ? Mày định lừa
giá thú.
Về thủ tục làm khai sinh cho con ngoài giá thú quy định tại Điều 15 Nghị định 158/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ quy định về đăng ký và quản lý hộ tịch, được sửa đổi, bổ sung khoản 1 điều này bởi khoản 4 điều 1 Nghị định 06/2012/NĐ-CP như sau:
1. Giấy chứng sinh do cơ sở y tế, nơi trẻ em sinh ra cấp; nếu trẻ em sinh ra
Theo phản ánh của bà Trần Thị Thảo (TP. Hồ Chí Minh), quy định về Giấy chứng sinh tại Nghị định số 06/2012/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 17/2012/TT-BYT của Bộ Y tế chưa có sự thống nhất, dẫn đến việc giải quyết hồ sơ đăng ký khai sinh tại các địa phương sẽ khác nhau và người dân cũng gặp khó khăn khi thực hiện thủ tục hành chính này. Bà Thảo
Giấy khai sinh và Sổ đăng ký khai sinh được ghi tên của người mẹ.
Để tránh sự mặc cảm và đảm bảo sự trưởng thành bình thường của những trẻ em này, về phần ghi nơi sinh (trong Sổ đăng ký khai sinh và Giấy khai sinh): Nếu phạm nhân sinh con tại cơ sở y tế sẽ ghi tên cơ sở y tế và địa danh hành chính nơi trẻ em sinh ra (ví dụ: bệnh viên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
