Theo Quyết định số 73/2011 ngày 28/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch quy định như sau: Người đi giám sát, điều tra, xác minh dịch, tham gia chống dịch, trực tiếp tham gia khám, chẩn đoán, điều trị người mắc bệnh
đối tượng được hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP gồm: Viên chức (kể cả những người tập sự, thử việc) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật, làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội
khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm người đang công
Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ
Tại Quyết định số 57/2015 ngày 16/11/2015 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách đối với hoạt động tình nguyện của thanh niên như sau: + Về chính sách đối với thanh niên sau khi kết thúc hoạt động tình nguyện: Được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và tạo việc làm theo quy định của pháp luật về giáo dục nghề nghiệp và quy định của pháp luật về
Chào anh, chị! Em sinh con (sinh mổ) ngày 20/11/2015. Em nghỉ sinh từ 01/11/2015. Ngày 16/5/2016 em đi làm lại. Công ty nơi em làm báo giảm lao động cho em từ tháng 12/2015, tăng lao động từ tháng 6/2016 và làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh trong giữa tháng 6/2016. Em mong quý cơ quan tư vấn cho em, làm thủ tục nghỉ dưỡng sức trong khỏang giữa
hồ sơ hưởng chế độ thai sản chưa xong thì tôi có thể làm hồ sơ chế độ dưỡng sức sau sinh không, vì theo tôi tìm hiểu thì thủ tục này phải được thực hiện trong 60 ngày sau sinh? BHXH có thể hướng dẫn tôi làm thủ tục này không (gồm giấy tờ gì)? tôi xin trân trọng cảm ơn.
Bố đẻ của ông Vũ Quang Trường (Hà Nam) là Vũ Quang Kỳ, tham gia cách mạng năm 1941, là cán bộ lão thành cách mạng, được tặng Bằng "Có công với nước". Ông Kỳ chết năm 1987. Gia đình ông mới chỉ được nhận 1 triệu đồng do Chủ tịch nước tặng nhân kỷ niệm 70 năm thành lập nước. Vậy, gia đình ông Trường có được hưởng chế độ gì của bố ông không?
Vợ tôi sinh mổ, vậy sau thời gian nghỉ thai sản 4 tháng, vợ tôi làm thủ tục xin nghỉ dưỡng sức 7 ngày. Vậy vợ tôi được nghỉ dưỡng sức và đồng thời được nhận tiền phụ cấp dưỡng sức đúng không? Hay được nghỉ dưỡng sức rồi, thì không nhận được tiền phụ cấp nghỉ dưỡng sức.
Trường hợp của tôi là: tôi sinh e bé vào ngày 19/01/2003 và tôi được nghỉ 6 tháng theo chế độ của luật lao động mới, nhưng trước khi nghỉ đẻ cơ quan làm chấm dứt hợp đồng với tôi, nhưng vẫn thanh toán chế độ bảo hiểm cho tôi (trước khi nghỉ đẻ tôi được ký hợp đồng 6 tháng). Vậy cho hỏi cơ quan thanh lý hợp đồng của tôi trước khi tôi nghỉ đẻ là
Hằng năm, ngoài chế độ nghỉ phép, người lao động còn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Vậy xin cho biết các đối tượng nào được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nói trên? Nguồn kinh phí này do ngân sách cấp hay do Bảo hiểm xã hội chi trả?
trách nhiệm của chủ sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định. Cơ quan BHXH sẽ quyết toán khi đủ các thủ tục quy định.
Những hồ sơ cụ thể Bạn có thể liên hệ trực tiếp với bộ phận giải quyết hồ sơ của cơ quan Bảo hiểm xã hội để được xem xét cụ thể.
- Thứ nhất, về chế độ phụ cấp công tác Đảng: Ngày 28/3/2011, Bộ Chính trị đã có Thông báo số 13 -TB/TW về việc sửa đổi những bất hợp lý về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan đảng, đoàn thể chính trị-xã hội. Theo thông báo này, các cơ quan đảng, đoàn thể chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện sẽ thực hiện chế
Cho tôi hỏi về chế độ dưỡng sức sau thai sản Cho tôi hỏi tôi thai sản từ tháng 1 đến tháng 6 , sau khi nghỉ hết thời gian thai sản, đến tháng thứ 7 tôi vẫn ko đủ sức khỏe để đi làm tiếp tục, tôi có làm đơn xin công ty cho tôi được tiếp tục nghỉ ko lương tháng thứ 7. Lý do tôi ko đủ sức khỏe để đi làm. và đã được sự đồng ý của công ty cho hỏi
Chồng tôi bị người khác gây tai nạn giao thông qua đời. Chồng tôi là lao động chính trong gia đình, chúng tôi có một con năm nay 5 tuổi, lúc chồng tôi mất, tôi đang có thai năm tháng. Vậy tôi có thể yêu cầu người gây tai nạn cấp dưỡng cho các con tôi hay không? Con tôi sắp sinh có được nhận tiền cấp dưỡng không? Số tiền khoảng bao nhiêu?
Theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình 2014 thì sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con
Tôi đã ly hôn và phải nuôi hai con. Chồng cũ của tôi có mức thu nhập hàng tháng là 10 triệu đồng. Vậy anh ấy phải trợ cấp tiền nuôi con hàng tháng là bao nhiêu?
Thứ nhất về phụ cấp khu vực: Căn cứ tại điểm c, khoản 1 Mục II Thông tư liên tịch số 11/2005 ngày 5/1/2005 của liên Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Ủy ban Dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, trường hợp đi công tác, đi học, điều trị, điều dưỡng có thời hạn từ 1 tháng trở lên thì hưởng phụ cấp khu vực
Tôi làm hợp đồng tại một Trạm Y tế xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế khó khăn. Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ y tế nói chung không (tôi là lao động hợp đồng)?
Quy định về nghỉ phép và tiền phụ cấp tàu xe
11:35 | 08/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
