Căn cứ điểm i, khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính, quy định:
“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu
hội, phòng ngừa, hạn chế tranh chấp và vi phạm pháp luật.
Tại Điều 2 Nghị định số 07/2007/NĐ-CP ngày 12/01/2007 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý và Điều 1 Nghị định số 14/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 07/2007/NĐ-CP ngày 12/01/2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn
Gia đình văn hóa cần có tiêu chí gì, chưa đóng quỹ ủng hộ Vì người nghèo thì có được gia đình văn hóa hay không? Người hỏi: Nguyễn Diễm Hương ( 20:28 01/03/2016)
được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, …Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty…”.
Căn cứ quy định trên. Trường hợp Công ty bạn chi tiền ăn giữa ca cho người lao động một ngày là 20
ha); Ba Vì, tổng diện tích tăng 623 ha (trong đó, ngô tăng 375 ha, khoai lang tăng 119 ha,...).
- Năng suất: do thời tiết đầu vụ gieo cấy nắng ấm, nhiệt độ trung bình cao nên khi cây xong cây lúa phát triển nhanh. Đến thời kỳ lúa đẻ nhánh, làm đòng lượng mưa ít, kèm theo sâu bệnh gây hại cục bộ ở một số diện tích lúa và hoa màu nên đã ảnh hưởng
Điều 58 Công ước Liên hợp quốc quy định các quyền và các nghĩa vụ của các quốc gia khác trong vùng đặc quyền kinh tế như sau :
1. Trong vùng đặc quyền về kinh tế, tất cả các quốc gia, dù có biển hay không có biển, trong những điều kiện trong những quy định thích hợp của Công ước trù định, được hưởng các quyền tự do hàng hải và hàng không
còn không được hưởng lương tháng 13 nói gì đến thưởng tết? chủ doanh nghiệp nói đây không phải quy định bắt buộc phải có lương tháng 13 cho công nhân lên DN không cho lương tháng 13 vậy có đúng không? xin sớm nhận được hồi đáp. Xin cảm ơn.(Hoang Van Dung )
hướng đẫn của Bộ Công Thương về thực hiện quy tắc xuất xứ ưu đãi và không ưu đải thì Hiệu lực của C/O là 1 năm tính từ ngày giao hàng ( ngày tàu khởi hành ) tuy nhiên tại Điều 20 khoản 1 điểm d Thông tư 38/2015/TT-BTC ngày 25/3/2015 có quy định các trường hộp khai bồ sung nếu quá 60 ngày thì bị lập biên bản và phạt vi phạm hành chính, mà việc khai bổ
Chi cục Kiểm lâm trả lời như sau:
I. Theo quy định tại Thông tư Số: 40/2013/TT-BNNPTNT ngày 05 tháng 09 năm 2013 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, ban hành danh mục các loài động vật, thực vật hoang dã quy định trong các phụ lục của công ước về buôn bán quốc tế các loài động vật, thực vật hoang dã nguy cấp (Công ước CITES
Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội quy định người lao động có các quyền sau
- Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
- Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
- Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
+ Trực tiếp từ cơ
1. Tại mục 3 của văn bản 1551 hướng dẫn: "Giá vật liệu tại thời điểm tính chênh lệch để điều chỉnh là giá vật liệu tại thời điểm nghiệm thu khối lượng hoàn thành". Hỏi: Thông tư 09 không quy định chi tiết như vậy. Trường hợp xác định giá vật liệu tính chênh lệch để điều chỉnh là giá vật liệu tại thời điểm nghiệm thu vật liệu có đúng tinh thần
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương có trách nhiệm sau: Đưa nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá vào kế hoạch hoạt động hằng năm, quy định không hút thuốc lá tại nơi làm việc vào quy chế nội bộ; đưa quy định về việc hạn chế hoặc không hút thuốc lá trong các đám cưới, đám tang, lễ hội trên địa bàn dân cư vào hương ước; gương mẫu
Tôi công tác trong doanh nghiệp (DN) Nhà nước có 50% vốn Nhà nước (Cty hạng I). Tháng 8/2005, tôi hết thời hạn hệ số lương 4,51(bậc 8/8) ngạch chuyên viên theo Nghị định 205 và được Cty cho thi nâng ngạch chuyên viên chính xếp lương hệ số 4,66 (bậc 3/6). Từ đó đến nay, hàng năm tôi đều đạt chiến sỹ thi đua, lao động tiên tiến; năm 2008 tôi
nghèo.
+ Tự giám sát cộng đồng các công trình xây dựng cơ bản trên địa bàn ấp. Thành lập các nhóm quản lý, vận hành và duy tu, bảo quản các công trình sau khi nghiệm thu và bàn giao.
+ Đảm bảo an ninh, trật tự; xây dựng và tổ chức thực hiện hương ước, nội quy phát triển ấp.
- Chế độ pháp lý của nội thuỷ: Nhà nước thực hiện chủ quyền hoàn toàn, tuyệt đối và đầy đủ đối với nội thủy như trên lãnh thổ đất liền.
- Chế độ pháp lý của lãnh hải:
1. Nhà nước thực hiện chủ quyền đầy đủ và toàn vẹn đối với lãnh hải và vùng trời, đáy biển và lòng đất dưới đáy biển của lãnh hải phù hợp với Công ước của Liên hợp quốc về
tại Công ty con của họ từ ngày 1-7 đến nay. Kính hỏi Quý Sở trường hợp của tôi sẽ được hưởng lương tháng thứ 13 như thế nào: Chỉ ở Công ty hiện tại hay cả ở Công ty mẹ của Công ty hiện tại. Tôi kính mong sớm nhận được giải đáp của Quý Sở về vấn đề này. Trân trọng, Nguyễn Thị Huyền Trân
nhật sẽ được nghỉ bù vào một buổi khác trong tuần và không được hưởng bất cứ 1 khoản nào. Khi chúng tôi đòi hưởng lương của ngày đi làm thì giám đốc bên em nói: nhà nước có thể hoán đối ngày nghỉ (giống như ngày tết, ngày lễ) thì bây giờ cũng vậy. luật sư cho tôi hỏi giám đốc em làm như vậy có đúng quy định pháp luật không?
hỏng. Thậm chí có tình trạng các hộ tự ý tháo nước từ mương về ruộng mình một cách ồ ạt, lãng phí, khiến nguồn nước dần cạn kiệt, trong khi những nương ruộng cuối nguồn, xa mương lại không đủ nước tưới, ảnh hưởng đến sản xuất. Đây cũng là nguyên nhân dẫn đến một số mâu thuẫn, xích mích nhỏ đã xảy ra trong bản. Để bảo vệ mùa màng trước nguy cơ thiếu
, hương ước của cộng đồng về dân số và kế hoạch hoá gia đình; Thực hiện các nghĩa vụ khác liên quan đến chăm sóc sức khoẻ sinh sản, kế hoạch hoá gia đình” (Điều 17)
Căn cứ quy định viện dẫn trên, anh (chị) quyền quyết định về thời gian sinh con, số con và khoảng cách giữa các lần sinh phù hợp với quy mô gia đình ít con, mục tiêu phát triển kinh tế