Trường hợp công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Vừa qua Chủ tịch Hội đồng thành viên của công ty ra nước ngoài chữa bệnh thời gian dài nhưng không ủy quyền cho người khác thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình trong công ty. Vậy bây giờ công ty tôi phải giải xử lý như thế nào?
Tôi đang tìm hiểu các quy định về bầu cử hội đồng nhân dân, anh chị cho tôi hỏi việc Xác định dự kiến cơ cấu, thành phần, phân bổ số lượng người được giới thiệu ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2016 - 2021 được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
đợt tăng lương định kỳ và tôi có kiến nghị nhưng không được tăng lương, về phía công ty cho rằng tôi không hoàn thành công việc cũng như tự ý nghỉ quá số ngày của Luật Lao động và công ty có quyền sa thải tôi, tôi chỉ có chọn tiếp tục làm và không tăng lương hoặc không chấp nhận thì công ty ra quyết định sa thải. Cho hỏi:
Các anh chị cho tôi hỏi, theo quy định mới nhất hiện nay thì một tổ chức muốn được cấp giấy phép cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng thì cần phải đáp ứng các điều kiện nào về tài chính, nhân sự, kỹ thuật,...? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn!
Em có vào làm việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Trước đây em cũng có đi làm nhiều công ty, công ty nào cũng thành lập công đoàn cơ sở cả. Nhưng khi làm việc ở công ty này thì em mới thấy trường hợp cá biệt, công ty này không có công đoàn cơ sở. Nên em có hơi thắc mắc, sợ trong quá trình làm việc có gì
Sắp tới tôi sẽ đi đăng ký thành lập doanh nghiệp. Tôi thấy bắt buộc phải ghi địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp; số điện thoại, số fax, thư điện tử (nếu có) trong giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp. Trụ sở chính của tôi là nhà thuộc sở hữu của tôi. Vậy khi đi đăng ký doanh nghiệp tôi có phải mang giấy tờ nhà theo
Anh chị trong Ban biên tập có tôi hỏi tên công ty quá dài thì chữ trách nhiệm hữu hạn có được viết thành TNHH trên hóa đơn GTGT được không? Xin chân thành cảm ơn
Xin cho tôi hỏi ạ: Tôi đang có dự định thuê một căn nhà để làm trụ sở chính của công ty. Nhưng hiện tại căn nhà này đã được 1 công ty khác đăng ký trụ sở chính ở tầng 1, còn tầng 2 không sử dụng nên họ cho tôi thuê. Vậy tôi có thể lấy địa chỉ căn nhà nay để đăng ký trụ sở chính của công ty tôi nữa được không?
Hiện nay tôi đang là người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tôi làm chủ sở hữu. Hiện nay tôi có góp vốn thành lập một công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên với một số người khác. Vậy tôi có được làm người đại diện theo pháp luật của công ty này nữa được không? Cụ thể là tôi có thể đồng thời
Công ty tôi được thành lập vào tháng 5/2016, đã đăng ký con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh và được sử dụng từ đó cho đến nay trong quá trình hoạt động của công ty. Nhưng hiện nay, vì một số lý do nên công ty muốn thay đổi mẫu dấu trên thì có được hay không?
Tôi và một vài người có cùng nhau hợp tác thành lập một công ty TNHH hai thành viên trở lên. Chúng tôi vừa được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Hiện tại chúng tôi đang trong quá trình thực hiện việc góp số vốn đã cam kết ban đầu. Nhưng tôi muốn biết một vài thông tin sau đây để biết sau này mà thực hiện
Công ty tôi đang sử dụng 11 lao động, Phòng Lao động có gửi yêu cầu thành lập nội quy lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi sử dụng 11 lao động có phải thành lập nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Có phải theo quy định pháp luật hiện hành thì công ty chúng tôi được tự do kinh doanh trong những ngành, nghề mà luật không cấm, mà không phải đăng ký hay thông báo về ngành nghề kinh doanh của công ty cho cơ quan đăng ký kinh doanh nơi công ty tôi đặt trụ sở đúng không?
Công ty tôi có 1 nhân viên thường xuyên nghỉ không phép, tổng kết theo tháng thì không đủ 05 ngày để sa thải, vừa rồi công ty vừa ra cảnh cáo với nhân sự đó xong, phòng nhân sự cũng kêu lên làm việc riêng. Xin luật sư tư vấn giúp có cách nào xử lý nhân viên này không? Xin cảm ơn
Công ty chúng tôi đang áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với quản lý bộ phận chất lượng là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì đã có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc quản lý công nhân, dẫn đến làm sai đơn hàng, đây là hanh vi vi phạm nội quy lao động của công ty. Cho hỏi trường hợp này công ty chúng tôi xử
Tôi có đăng ký mua một căn hộ chung cư bình dân tại một dự án xây dựng tại Thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương, do một công ty trên thành phố về làm Chủ đầu tư. Vì ở chung cư nên tôi cũng muốn tìm hiểu một số vấn đề. Cụ thể là tôi thấy người ta mua gì thì cũng được bảo hành. Vậy trường hợp tôi mua nhà chung cư thuộc dự án của chủ đầu tư theo
Hiện tại công ty tôi đang xảy ra một số vấn đề cần phải có quyết định của Hội đồng thành viên, nhưng hiện tại Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty không chịu quyết định triệu tập họp Hội đồng thành viên. Vậy, chúng tôi là nhóm thành viên công ty, cũng nằm trong hội đồng thành viên chiếm 20% vốn điều lệ của công ty
Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Sắp tới công ty sẽ tổ chức họp Hội đồng thành viên công ty nhưng trụ sở chính của công ty hơi nhỏ nên công ty muốn chuyển về tổ chức họp Hội đồng thành viên tại một địa điểm khác rộng hơn và trang trọng hơn thì có được không? Xin được hướng dẫn!
Công ty tôi sắp tới sẽ triệu tập cuộc họp Hội đồng thành viên của công ty (công ty TNHH hai thành viên trở lên nên mới có Hội đồng thành viên), Chủ tịch Hội đồng thành viên đã chuẩn bị chương trình, nội dung của cuộc họp. Nhưng tôi thấy cần phải bổ sung một số nội dung họp khác. Vậy với tư cách là thành viên công ty
Tôi và một số thành viên khác trong công ty (đều là thành viên Hội đồng thành viên) nắm tổng cộng 25% vốn điều lệ của công ty có gửi văn bản yêu cầu Chủ tịch Hội đồng thành viên triệu tập họp Hội đồng thành viên công ty nhưng đến nay đã hơn một tháng vẫn không được chấp thuận. Vậy chúng tôi có được quyền triệu tập