lý lịch của lao động nước ngoài có dán ảnh và có xác nhận của công ty mẹ nếu do công ty mẹ cử sang làm việc tại Việt Nam hoặc có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền nơi người đó là công dân hoặc cư trú cuối cùng nếu doanh nghiệp tự tuyển; trường hợp pháp luật của nước đó không quy định về việc xác nhận sơ yếu lý lịch thì người lao động phải ghi rõ
thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam, gồm:
1. Học sinh, sinh viên mồ côi cả cha lẫn mẹ hoặc chỉ mồ côi cha hoặc mẹ nhưng người còn lại không có khả năng lao động.
2. Học sinh, sinh viên là thành viên của hộ gia đình thuộc một trong các đối tượng:
- Hộ nghèo theo tiêu chuẩn quy định của pháp luật.
- Hộ gia đình
phát triển nông thôn thị xã. Tôi được biết tại khoản 4 Điều 4 Nghị định 163 năm 2006 về giao dịch bảo đảm có quy định: Trong trường hợp giao dịch bảo đảm được giao kết hợp pháp và có giá trị pháp lý đối với người thứ ba thì Toà án, cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác không được kê biên tài sản bảo đảm để thực hiện nghĩa vụ khác của bên bảo đảm, trừ
lập hoặc tài liệu tương đương khác xác nhận tư cách pháp lý đối với nhà đầu tư là tổ chức;
c) Đề xuất dự án đầu tư bao gồm các nội dung: nhà đầu tư thực hiện dự án, mục tiêu đầu tư, quy mô đầu tư, vốn đầu tư và phương án huy động vốn, địa điểm, thời hạn, tiến độ đầu tư, nhu cầu về lao động, đề xuất hưởng ưu đãi đầu tư, đánh giá tác động, hiệu
hành việc phân chia tải sản mà không thông qua điều tra xem xét bị đơn là mẹ tôi và gia đình tôi như vậy có hợp tình lý không. 4. Vì bố mẹ tôi đã ngoài sức lao động, từ hơn 10 năm nay toàn bộ là do con cái lao động và tạo lập nên vậy chúng tôi có thể can thiệp vào việc phân chia tài sản này không. Gia đình không đồng ý để Tòa án can thiệp vào việc
Vấn đề bạn hỏi, Ðiều 8 Thông tư số 04/2011/TT-BLÐTBXH ngày 25-2-2011 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội quy định:
1- Môi trường và khuôn viên của cơ sở bảo trợ xã hội bảo đảm các điều kiện: Có ít nhất một khu vườn, cột cờ và không gian phù hợp cho đối tượng tập thể dục, vui chơi và thể thao. Có ao, hồ thì cần được rào lại, bảo đảm an
xét và xử lý theo Điều 227 Bộ luật Hình sự hiện hành về tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người. Với hàng chục người thiệt mạng và bị thương, hậu quả của vụ cháy là đặc biệt nghiêm trọng. Người có hành vi vi phạm các quy định về an toàn lao động gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng sẽ bị xem xét và
....đã không còn thấy xuất hiện tại Chi Nhánh Cty nữa... Và chị tôi - TMKT cũng không ngoại lệ. Vì vậy, nếu có những bằng chứng như sau, chị tôi nên gặp cơ quan, tổ chức nào để nhận được sự công bằng? 1-Ngày 17 tháng 8 năm 2011, Đại Diện Phòng Hành chính Văn Phòng Chi Nhánh Cty A tại Hà Nội cho chuyển lại cho QUYẾT ĐỊNH V/v Chấm dứt Hợp Đồng Lao Động với chị
Kính gửi BHXHTPĐN. Đơn vị chúng tôi đơn vị Công ty TNHH MTV vừa được thành lập và hoạt động được hơn 1 tháng. Đến nay, Sở Lao động TBXHTP Đà nẵng có công văn cho phép đơn vị chúng tôi được vận dụng hệ số lương của 02NĐ : nghị định 204/2004 và nghị định 205/2004. Vì vậy đơn vị chúng tôi vận dụng hệ số lương và hệ số phụ cấp như sau: - Đối với
Bên em là công ty cổ phần có 1 chi nhánh trên Vĩnh Phúc, trụ sở chính công ty ở Hà Nội ạ, Giờ Giám đốc giao muốn sáp nhập chi nhánh về công ty ạ, Chi nhánh trên Vĩnh Phúc là chi nhánh độc lập, hạch toán, hoạt động tách biệt với trụ sở ở Hà Nội ạ! Nhưng em tìm mãi mà chưa thấy luật nào có hướng dẫn về việc sáp nhập chi nhánh ạ! Vậy luật sư có
Công ty tôi có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh. Năm 2010, công ty thành lập chi nhánh hoạt động tại Hà Nội. Tuy nhiên, đến nay do hiệu quả hoạt động kinh doanh kém nên chúng tôi muốn chấm dứt hoạt động của chi nhánh này. Đề nghị quý báo cho biết, thủ tục đăng ký chấm dứt hoạt động của chi nhánh doanh nghiệp được pháp luật hiện hành quy định như thế
Thưa luật sư, Tôi làm việc cho 1 cty 100% vốn nước ngoài. Hợp đồng lao động của tôi hết hạn vào ngày 26/01/2010 mà cty vẫn chưa ký lại HĐ mới. Tính đến thời điểm hiện tại tôi vẫn đang làm việc tại cty là : 13 ngày (chưa ký HĐ mới). Vậy xin hỏi trong thời hạn bao lâu thì tôi đường nhiên trở thành nhân viên chính thức của cty? Trong thời gian này
thuộc trung ương nơi trường đặt trụ sở chính;
Thứ 3: Có diện tích đất xây dựng trường tại trụ sở chính không dưới 5 ha và đạt bình quân ít nhất 25m2/sinh viên tại thời điểm trường có quy mô đào tạo ổn định sau 10 năm phát triển; có cơ sở vật chất, thiết bị bảo đảm đáp ứng yêu cầu hoạt động của nhà trường.
Địa điểm xây dựng trường cao đẳng
Tôi vào làm việc ở một công ty kiểm toán vào tháng 10 năm 2012. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không thời hạn. Ngày 14/08/2015 tôi có viết đơn xin nghỉ việc. Trên đơn có nêu rõ, tôi xin nghỉ từ ngày 14/08 vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn nên không thể tiếp tục công việc và vì công ty trả lương không đúng thời hạn như hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động của tôi hết hạn và đã có đơn xin nghỉ việc. Vậy xin hỏi quyền lợi của lao động như thế nào (tiền đặt cọc, hồ sơ gốc)? Cơ quan nào giải quyết?
Ông X ở Lào Cai đến nhà con trai là anh T ở xã Ngọc Tảo, huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội chơi. Do bị cảm nên ông X đột ngột qua đời tại nhà anh T. Anh T muốn đến UBND xã Ngọc Tảo làm thủ tục đăng ký khai tử cho bố để đưa ông về quê làm tang lễ. Vậy, đề nghị cho biết Uỷ ban nhân dân xã Ngọc Tảo có được đăng ký khai tử cho bố anh T không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục đối với người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài xin làm việc tại Việt Nam?
13:56 | 10/09/2016
