Cho e hỏi, lúc trước r là GVHĐ cho trường MN e co tham gia BHXH từ 8/2012 đến 8/2015 thì e chấm dứt HĐ và không đóng Bảo Hiểm nữa. Nay e muốn hỏi e muốn rút BHXH 1lần có được không và cần những thủ tục gì, e không cần hưởng BHTN có được không?
Cho tôi hỏi chế độ BHXH tính như thế nào? Ví dụ lương tháng đóng 3.669.000đ trong thời gian 02 năm.
Tôi đóng bảo hiểm trên 40 năm nay muốn đi chính sách 108 như vậy cách tính chế độ như thế nào?
Tôi xin hỏi Quý Cơ quan 1 việc sau: Tôi được tuyển dụng vào Mỏ Vonfram Thiện Kế tháng 01/1986 đến tháng 6/2012 có QĐ nghỉ hưu trước tuổi. và có quá trình công tác và đóng BHXH như sau: T01/1986 đến 9/1994 công nhân tuyển trọng lực ( sổ BHXH ghi CN tuyển khoáng ) - xếp lương theo nghề tuyển khoáng. Tháng 10/1994 đến 9/2004 được điều động thực tế
Tôi làm việc ở CTTNHH sữa cho Tương Lai - Sơn Dương - Tuyên Quang. Tháng 10 năm 2010 tôi được công ty tăng lương từ mức 3 triệu đồng/ tháng lên 5 triệu/tháng. Nhưng đến Tháng 02 năm 2011 cán bộ BH ở công ty tôi mới lên BH huyên Sơn Dương khai tăng cho tôi. Tháng 11 năm 2010 tôi có ốm và có giấy xác nhận của bệnh viện cho nghỉ hưởng BH xã hội
Vui lòng cho em hỏi, Công ty em mới thành lập, công ty có 2 nhân viên sẽ đóng BHXH, BHYT nhưng 2 nhân viên này đã có sổ BHXH, vậy em sẽ phải làm thủ tục gì để đóng tiếp cho 2 nhân viên này?
Tôi nghỉ thai sản từ 10/5/2011- 10/9/2011,đến nay chỉ nhận số tiền 6300000 đồng (sáu triệu ba trăm nghìn đồng).Theo mẫu số: C67b- HD (Ban hành theo quyết định số: 51/2007/QĐ-BT ngày 22/06/2007 của Bộ trưởng BTC)và mẫu:C67a-HD thì tôi nhận được số tiền là 8632.000 đồng ( tám triệu sáu trăm ba mươi hai nghìn đồng.Vì sao? Tôi có lên cơ quan bảo
Em muốn hỏi ...đơn vị em được thành lập từ năm 2009 nhưng đến đầu tháng 01 năm 2013 đơn vị em mới tham gia BHXH, BHYT đơn vị em tham gia có 5 người. Vì đơn vị em làm công trình trên các tỉnh thành nên thuê người dân ở đó cũng như là công nhân làm khoảng 2 đến 3 tháng là xong ct, nên không có tham gia BHXH ...Bên phòng BHXH cho em hỏi đơn vị em
Cho tôi hỏi : Nhân viên y tế làm việc tại phòng y tế công ty có thuộc đối tượng được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Công ty tôi là nhà máy sản xuất may mặc- quy mô 1.500 công nhân. hiện có 01 phòng y tế. Yếu tố môi trường theo kết quả đo đạc hàng năm là không có yếu tố nguy hiểm độc hại Chân thành cảm ơn.
Cho tôi hỏi trong luật Bhxh mới có hiệu lực từ tháng 1 năm 2016 có quy định về việc cán bộ không chuyên trách cấp xã được tham gia đóng bhxh bắt buộc cho chế độ tử tuất và hưu trí. vậy bao giờ thì được đóng và hình thức đóng như thế nào?
Em đi làm từ 10/2011 đến 6/2012 công ty mới ký hợp đồng lao động (12 tháng từ 1/6/2012- 1/6/2013 mà họ phát cho bọn em mỗi người 2 tờ ký xong thu lại bảo để giám đốc ký từ đó đến giờ khi mà đã hết hợp đồng cũng chẳng biết hình dáng nó thế nào) trong thời gian đó thì không có vấn đề gì. Nhưng đến 7/2013 bọn em mới hỏi phòng nhân sự ( thực ra chỉ
Mình có doanh nghiệp muốn nộp bảo hiểm xã hội cho công nhân, xin bảo hiểm cho biết giá nộp BH thấp nhất là bao nhiêu, thủ tục gồm những gì ? Có tài liệu gì cho minh xin với ?
Kính chào Luật Sư. Em có một số câu hỏi xin Luật Sư giúp đỡ. 1. Em xin vào làm một công ty nhân, khi ký hợp đồng lao động 3 năm. Năm đầu công ty có đóng BHXH, và em có nhận được thẻ BHYT. Sang năm thứ 2 công ty không phát thẻ BHYT, do công ty nợ tiền BHXH trong khi đó hàng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH & BHYT nhân viên. Theo Luật Sư em phải
Về chính sách thuế giá trị gia tăng (GTGT) đối với hoạt động xây dựng, lắp đặt công trình ở trong Khu Kinh tế cửa khẩu quốc tế Cầu treo?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
