Tra cứu hỏi đáp Công nhân lao động

Thưa luật sư, em có hai vấn đề thắc mắc 1/ Công việc nhưng muốn làm việc phải có trình độ chuyên môn thì có là công việc thơi vụ không? và ban đầu ký hợp đồng thời vụ, nhưng thời gian làm viec ltuc 3 năm thì trở thành hợp đồng gì, dù bên phía công ty khi giao kết tiếp chỉ toàn lý HĐ thời vụ. 2/ Sau khi ký kết 2 lần hợp đồng thời vụ nhưng , muốn

Em có 1 người bạn làm thu ngân cho 1 công ty bán hàng và chưa ký kết hợp đồng gì hết.Trong thời gian làm việc bạn e làm thất thoát số tiền lên đên 700 tr đồng.Luật sư cho em hỏi nếu bạn em không chịu đền bù số tiền hoặc ko đủ sức đên bù thì sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý như thế nào trước pháp luật.

Em làm nhân viên tiế p thị cho 1 công ty sữa, em vào làm việc từ tháng 9/2009 đến nay nhưng công ty không ki kết hợ p đồng lao động. Công ty trả lương cho em như sau 1,2 triệu lương cơ bản + 1,3 triệu lương doanh số. Em không biết công ty có tham gia BH cho em hay không ? Nếu trường hợ p công ty không đóng BHXH cho e thì em p hải làm sao? Nếu

Bà Nguyễn Thu Hằng (Bắc Giang) làm giám đốc một công ty. Công ty đã tạm dừng hoạt động từ ngày 1/5/2012 đến ngày 1/5/2015 nhưng vẫn đóng BHXH cho nhân viên. Từ ngày 1/1/2016 bà Hằng và một số nhân viên khác chuyển sang làm nhân viên tại một công ty mới. Bà Hằng hỏi, bà có thể chuyển BHXH s

Tôi là hiệu phó của một Trường Mầm non, đang đóng BHXH bắt buộc được 23 năm với tuổi đời là 44 tuổi; Vào tháng 10 năm 2015 tôi đi khám bệnh và phát hiện ung thư gan, Tôi dự định qua năm 2016 tôi xin nghỉ việc và lãnh BHXH 1 lần để lấy tiền trị bệnh, điều kiện của tôi như vậy thì theo qui định của Luật BHXH có được lãnh BHXH 1 lần hay không?

Kính gửi các anh các chị, anh chị cho em hỏi là: cty của anh em, hàng tháng vẫn trừ tiền bảo hiểm của công nhân, nhưng khi anh em nghỉ làm thì không được chốt sổ vì cty k đóng bảo hiểm cho công nhân. Vậy annh em phải làm thế nào mới lấy được tiền bải hiểm hàng tháng bị trừ.

Xin chào chuyên mục Tôi có vấn đề xin hỏi như sau: Bà xã tôi mang thai tháng thứ 7 và có tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Vậy là lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm hoặc đi trễ 1 giờ trong ngày không? Khi hỏi công ty bà xã tôi đang làm họ nói không được. Xin trả lời giúp tôi như thế nào

Chào Anh chị bên BHXH Bình Dương, em có 1 trường hợp này không biết làm sao. Xin Anh Chị chỉ giúp em. Có 1 NLĐ làm mất sổ BHXH ( sổ này họ đã lãnh tiền BHXH 1 lần nhưng chưa lãnh BHTN đóng được 5 tháng ) NLĐ nghỉ việc hồi tháng 6 năm 2009 , cũng không có giấy xác nhận chưa lãnh BHTN. Vậy giờ NLĐ phải làm sao để xin cấp lại sổ? Xin Anh Chị giải

Bà Trần Thị Kim Phượng, là nhân viên của 1 Công ty tại tỉnh Đồng Nai, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh từ ngày 8/7/2013 đến ngày 12/7/2013 và được cơ quan BHXH thanh toán tiền 5 ngày nghỉ dưỡng theo mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng/tháng. Theo bà Phượng được biết, theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ

Mẹ em đã đóng BHXH bắt buộc được 22 năm 05 tháng; mức lương hưu hàng tháng là: 2.604.800đồng; tổng số tháng đã hưởng: 394 tháng. Mẹ e mới mất ngày 19/7/2014. BHXH trả trợ cấp mai táng: 1.150.000 x 10 tháng = 11.500.000đ Trợ cấp tuất một lần: 3 tháng x 2.604.800 = 7.814.000 đ Vậy cho em hỏi BHXH tính như vậy đã đúng chưa?