Xin cho hỏi: Trường hợp người đàn ông khi đang cùng đi trong thang máy với người nữ đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn mình, ông này đã có hành vi sàm sỡ, cưỡng hôn nữ đồng nghiệp. Vậy với hành vi trên ông ấy sẽ bị xử lý như thế nào?
17/2007/TTLT-BCA-VKSNDTC-TANDTC-BTP có quy định rõ:
“Tàng trữ trái phép chất ma túy” là cất giữ, cất giấu bất hợp pháp chất ma túy ở bất cứ nơi nào (như trong nhà, ngoài vườn, chôn dưới đất, để trong vali, cho vào thùng xăng xe, cất dấu trong quần áo, tư trang mặc trên người hoặc theo người…) mà không nhằm mục đích mua bán, vận chuyển hay sản
Anh tôi do bị bạn bè rủ rê nên bị nghiện ma túy, mới ở giai đoạn đầu, gia đình đang cố gắn khuyên anh đi cai nghiện, tuy nhiên vừa qua anh bị công an bắt khi trong người hiện có 01 tép heroin, nghi anh có hành vi mua bán ma túy, tuy nhiên tôi nghĩ chắc do anh đi mua cho mình sử dụng nên vẫn còn giữ 01 tép trong
Gần đây, tôi bắt gặp rất nhiều cảnh tượng gia đình ly tán do có người thứ ba xen vào. Những "cặp đôi" sai trái đó họ bất chấp luân thường đạo lý để về sống chung với nhau mặc kệ xã hội lên án hay người vơ/chồng chính thống của mình can ngăn. Nhìn cảnh như vậy tôi thật sự muốn xử lý mạnh tay với họ. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi: Có thể khởi
Luật sư cho em hỏi em trai em (22 tuổi) bị bắt do test trong nước tiểu có chất ma túy và bị đưa ngay lên trung tâm cai nghiện bắt buộc hôm nay là ngày thứ 11. Mà đây là lần đầu em trai em dùng do đi sinh nhật bị bạn bè rủ rê. Công an địa phương đã xác nhận là em trai em từ trước đến nay ở địa phương không có hành vi vi phạm pháp luật. Em có nộp
tình trạng kỹ thuật của máy phát điện (trường hợp không có đủ điều kiện về nhân lực đơn vị dự trữ quốc gia thuê thực hiện). Trước khi vận hành phải đảm bảo các yếu tố an toàn đối với con người và hàng hóa trong quá trình vận hành;
- Số máy phát điện được vận hành nổ máy là 20% số máy phát điện hiện có tại một điểm kho giữ hàng, nhưng không ít hơn
xã hội chủ nghĩa Việt Nam - phạt tù từ 01 năm đến 05 năm;
Điều 118: Tội phá rối an ninh - phạt tù từ 01 năm đến 05 năm;
Điều 119: Tội chống phá cơ sở giam giữ - phạt tù từ 01 năm đến 05 năm;
Điều 120: Tội tổ chức, cưỡng ép, xúi giục người khác trốn đi nước ngoài hoặc trốn ở lại nước ngoài nhằm chống chính quyền nhân dân - phạt tù từ 01 năm
thì hợp đồng học nghề được lập thành hai bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ một bản.
==> Như vậy theo quy định trên đây thì có 3 trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng học nghề: học nghề trình độ sơ cấp, học nghề tại cơ sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau đó làm việc tại doanh nghiệp.
Mong
Theo quy định tại Nghị định 174/2016/NĐ-CP thì những người sau đây không được làm kế toán:
- Người chưa thành niên; người bị Tòa án tuyên bố hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; người đang phải chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
- Người đang bị cấm hành nghề kế toán theo bản án hoặc quyết
Tôi bị phạt vì rẽ trái mà không bật xi nhan và bị tạm giữ giấy phép lái xe. Xin hỏi trong khi chờ giải quyết, tôi có thể tham gia giao thông bình thường không? Do công việc của tôi cần đi lại nhiều, mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!!!
cộng dồn), gồm:
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
- Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu;
- Người đang giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước
Xin chào anh chị tôi đang tìm hiểu các quy định về tiền lương của người lao động làm việc tại công ty nhà nước. Anh chị cho cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Yếu tố khách quan để xác định tiền lương của NLĐ làm việc tại công ty nhà nước như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi
, mỗi bên giữ một bản.
Khi viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc với viên chức và thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời
không? nếu người lao động không đồng ý thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động vậy Công ty tôi phải làm thế nào? và nếu người lao động đồng ý thì người lao động phải làm đơn xin thỏa thuận tạm hoãn hay không? (vì Giám đốc Công ty bị tạm giam đã hơn 1 năm và chưa đưa ra xét xử, chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra).
dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.
Trường hợp công ty Anh/Chị không thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, Anh/Chị có thể thực hiện việc khiếu nại hành vi sai phạm này theo quy định tại Luật Khiếu nại.
Trường hợp công ty không giải quyết thỏa đáng, Anh/Chị có thể khiếu nại trực tiếp đến Thanh tra lao động thuộc Sở Lao động
Theo quy định tại Điều 52 Luật Kế toán 2015 và Điều 19 Nghị định 174/2016/NĐ-CP thì những người sau đây không được làm kế toán:
(1) Người chưa thành niên; người bị Tòa án tuyên bố hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; người đang phải chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
(2) Người đang bị cấm
được quá 30 ngày.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì trong thời hạn tối đa là 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động theo quyết định sa thải có
Vừa qua có sự việc xảy ra tại Long An như sau: Kẻ trộm đã đột nhập vào nhà chị Hằng, bị phát hiện hắn đã dùng dao đâm nhiều nhát làm chồng chị Hằng tử vong. Quá hoảng sợ, chị Hằng bất ngờ xô mạnh vào người Trung, chạy xuống dưới nhà, thoát ra cửa và kêu cứu. Trung lập tức đuổi theo, vung dao chém trúng lưng chị Hằng
Thưa luật sư. Công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước, vừa rồi có hai người lao động bị khởi tố về tội "cố ý làm trái quy định của Nhà nước gây hậu quả nghiêm trong" nhưng được tại ngoại phục vụ điều tra, chưa có đưa ra xét xử và không bị tạm giam. Trường hợp này Công ty tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
