Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hoàng Văn Bình (tỉnh Bắc Giang) phản ánh: Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học tỉnh Bắc Giang do ông làm Giám đốc đã ký hợp đồng dịch vụ 260/ĐT/BĐHĐA112-HĐ đào tạo ứng dụng tin học thuộc Đề án tin học hóa quản lý hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2005 (Đề án 112) tại tỉnh Bắc Giang với Ban điều hành Đề án. Ngày 29
* Trả lời:
Theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương, tiền công của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, quy định về nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi công việc thì
đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Chính phủ quy định chi
Năm 2000, tôi đến nhận công tác tại trường tiểu học công lập của huyện Bắc Mê (Hà Giang), trường nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Tháng 8/2015 tôi được chuyển ra dạy học tại xã thuộc vùng thuận lợi. Tôi đang băn khoăn không biết mình có thuộc đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp khi chuyển công tác ra khỏi vùng có
-12/2013) tương tự đã áp dụng trong năm 2012. Số tiền chi trả lương và các khoản đóng góp tăng thêm là: 62.000.000đ/tháng x 12 tháng = 744.000.000đ. Đồng thời, theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP của Chính phủ, từ 1/7/2013 tăng mức lương cơ sở từ 1.050.000đ lên 1.150.000đ (tăng 100.000đ). Đơn vị đã xác định nhu cầu và sử dụng nguồn CCTL để chi lương tăng thêm theo
lao động, người lao động phải đóng BHXH và người lao động được hưởng các chế độ trợ cấp BHXH ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và tử tuất. Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng thì các khoản BHXH được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả theo quy định của Chính phủ
Mẹ tôi sinh năm 1947, có thời gian công tác thực tế là 17năm, trước đây được nghỉ hưởng mất sức lao động, nhưng chỉ hưởng ½ thời gian, bị cắt mất sức lao động vào tháng 04/1993. Được biết có chính sách theo QĐ 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010 của Chính phủ cho phép những người như mẹ tôi được hưởng trợ cấp, nhưng mẹ tôi đã qua đời vào tháng 5
Hiện nay, tôi đã trên 60 tuổi, có thời gian hưởng trợ cấp mất sức lao động theo Quyết định số 60 của Hội đồng Bộ trưởng. Nay tôi đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động. Theo tôi được biết, tại Quyết định số 613 năm 2010, Chính phủ đã cho trường hợp hết hạn hưởng mất sức lao động như tôi được hưởng tiếp trợ cấp hằng tháng. Vậy điều kiện
điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm:
a) Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
b) Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;
c) Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp
/2015. Nội dung trên tôi đã được thư viện Pháp luật trả lời vào lúc 17 giờ ngày 04/3/2015 là trường hợp này áp dụng theo điều 48 Bộ Luật lao động năm 2012, xong tôi muốn Thư viện Pháp luật tư vấn thêm cho tôi được biết: Theo điều 8 của Nghị định 116/2010 của chính phủ quy định chế độ trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn hoặc
Trả lời: Theo Điều 1, Thông tư số: 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Chính phủ quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; phạm vi áp dụng bao gồm:
Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy
quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn viết, nếu năm 2015 bạn muốn nghỉ
Theo Khoản 2, Điều 6 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của BLLĐ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: Thời gian thử việc theo hợp đồng lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính
Ông Đặng Văn Thám (Phú Yên) ký hợp đồng làm việc thời hạn 1 năm (từ ngày 1/9/2014 đến 31/8/2015) tại 1 đơn vị sự nghiệp, hưởng 85% mức lương. Sau đó, ông tiếp tục ký hợp đồng thời hạn 36 tháng, bắt đầu từ ngày 1/9/2015. Ông Thám hỏi, thời gian tập sự 12 tháng ông hưởng mức lương như vậy có đúng không? Thời gian tập sự (từ ngày 1/9/2014 đến 31
Em là chiến sỹ nghĩa vụ trong lực lượng công an nhân dân. Vừa qua gia đình em bị thiên tai phải chuyển chỗ ở và ba em bị bệnh phải nằm viện. Em xin hỏi quy định về chế độ trợ cấp khó khăn và thủ tục làm hồ sơ. Xin cảm ơn!
tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao.
- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.
- Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ.
- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.
Ngày 24
Tôi có hộ khẩu tại Hà Tây cũ, nay thời hạn đổi CMT của tôi đã hết nên có nhu cầu đổi chứng minh thư khác. Do chứng minh thư cũ của tôi liên quan đến nhiều giấy tờ khác nên tôi hỏi nếu như tôi làm CMT mới thì số trên CMT mới của tôi có thay đổi gì không? Tôi có thể làm lại CMT ở đâu tại nội thành HN không? hay tôi phải về công an huyện để làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
