việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận. Như vậy bạn có thể nghỉ việc và không bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Công ty có trách nhiệm thanh toán tiền lương cho bạn trong những ngày bạn thử việc như đã thỏa thuận. Chế độ riêng cho lao động nữ Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ sinh con, tôi đi làm việc tại cơ
Xin cho hỏi, số tiền thanh toán phép năm chưa sử dụng bằng bao nhiêu ngày lương (nghe nói là 300%) vậy có đúng không? Xin cho hỏi có điều khoản nào ghi về mức thanh toán phép năm chưa sử dụng không ạ!(NGUYỄN THỊ THANH THÚY)
Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Lâm Đồng đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu, điều chỉnh chế độ thanh toán tiền nghỉ phép theo hình thức khoán như trước đây, bởi quy định như hiện nay (chỉ áp dụng cho các trường hợp nghỉ phép thăm người thân và có xác nhận của địa phương...) là chưa phù hợp, dễ phát sinh các hình thức đối
Trường hợp bạn nêu luật sư xin tư vấn như sau:
Tại Điều 4 - Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ tài chính Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
Chế độ thanh toán tiền phương tiện đi
. Bây giờ xe e đã mất thì trách nhiệm thuộc về ai (không có thẻ xe thì e chỉ còn làm việc vơi công ty) ma khi vào gửi xe do e làm nhân viên quay fim, nên không thẻ đẻ ý tự coi xe được, vậy công ty có đền bù cho em không.. em mới làm cho công ty được hơn 1 tháng, và chưa kí hợp đồng lao động với công ty. Hình như trên công ty không ai được kí hợp đồng
Theo quy định tại điều 7 chương 2 của THÔNG TƯ số 36 ngày 12 tháng 10 năm 2010 của Bộ Công an về QUY ĐỊNH VỀ ĐĂNG KÝ XE quy các giấy tờ như sau:
1. Giấy khai đăng ký xe: Chủ xe có trách nhiệm ghi đầy đủ các nội dung quy định trong giấy khai đăng ký xe; ký, ghi rõ họ, tên và đóng dấu (nếu là cơ quan, tổ chức).
2. Giấy tờ của chủ xe
GD&TĐ - Một số giáo viên ở Lào Cai hỏi: Chúng tôi được điều động lên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Vậy chúng tôi được hưởng những chế độ gì khi nghỉ phép?
chỉ thanh toán tuyến Huế - Hà Tỉnh (không thanh toán hết số tiền ghi trên vé Huế - Vinh và ngược lại). Lý do kế toán giải thích là đi nghỉ phép vượt tuyến nên bị trừ tiền theo quy chế chi tiêu nội bộ của Nhà trường ban hành. Như vậy có đúng hay không ? Nếu sai thì tôi cần làm thủ tục gì để nhận lại số tiền còn thiếu trên? - Hồ Thành (hohathanh81
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh trả lời như sau:
Theo trình bày, bà thuộc nhóm đối tượng tham gia BHYT do người lao động và người sử dụng lao động đóng. Căn cứ vào Điều 4 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP, ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn
bằng tiền những ngày chưa nghỉ. 2- Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền” (Điều 114 - Bộ Luật lao động năm 2012).
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung
tiếp làm nhiệm vụ tuần tra canh gác tại Cụm Kho 265 Cầu Giấy. Lương và mọi quyền lợi từ trước đến nay đều hưởng theo Văn phòng theo quy chế trả lương của Cty đã được Sở Lao động duyệt khi thực hiện Cổ phần hóa theo nghị định 41. Ngày công lao động cũng thực hiện 40 giờ/tuần thay cho chế độ 48 giờ/tuần trước đây. Đến nay( 01/4/2011), bộ phận bảo vệ có
Xin nhờ luật sư tư vấn cho gia đình tôi một việc: Tôi có người anh trước đã từng đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài nhưng khi hết hạn lao động Anh tôi có trốn ra ngoài, sau 1 thời gian thì bị trục xuất vê nước. Nhưng đến tháng 5 vừa qua Anh lại làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động tại nước đó, mọi thủ tục đã hoàn tất và đã bay sang nước đó. Khi
sổ bảo hiểm để thanh toán một lần thì trường hợp của tôi sẽ được thanh toán cụ thể như thế nào,nhân với mức lương tại thời điểm nghỉ việc hay thời điểm thanh toán, hệ số lương khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động là 2.96 (bậc 3/8CV qđ nâng lương 10/2007). Rất mong nhận được trả lời của quý cơ quan. tôi xin cám ơn
, công chức đang công tác tại vùng sâu, vùng xa, núi cao, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 05/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Dân tộc) có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật lao động quy định
Theo quy định tại Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập quy định chế độ thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hằng
Vào ngày 15.11.2013, tôi có ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) thử việc tại KS có thời hạn 1 tháng (từ ngày 15.11.2013 tới ngày 15.12.2013) và khi chấm dứt hợp đồng, hai bên phải thông báo trước 3 ngày. Nhưng do nhu cầu đi học thêm chuyên ngành ở nước ngoài, vào ngày 22.12.2013 tôi có thông báo với ban lãnh đạo công ty về việc xin thôi việc tại
Tôi sinh em bé ngày 22 tháng 10 năm 2011 nhưng tới nay vẫn chua được thanh toán. kế toán trường tôi nói là bên bảo hiểm thanh toán theo quý và trường hợp của tôi phải đợi sang quý mới của năm 2012 mới thanh toán được không rõ có đúng như thế không. Hơn nữa ở cạnh nhà tôi có chị hàng xom công tác tại Sở nông nghiệp sinh ngày 23 tháng 11 đã được
hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau gồm:
- Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) đối với người lao động điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người điều trị ngoại trú do cơ sở y tế điều trị cấp. (Mẫu số C65-HD).
Căn cứ vào nội dung bà hỏi thì chubngs tôi không có đủ hồ sơ để trả lời bà có được thanh toán trợ cấp ốm đau 10
Em tham gia BHXH được 8 năm 3 tháng , tiền lương đóng bhxh là 3.185.000 đồng. tháng 10/2015 em bị bệnh nằm viện, có giấy ra viện nghỉ 4 ngày, cho em hỏi em được thanh toán chế độ gì và trong 4 ngày nghỉ đó bhxh thanh toán rồi, cơ quan có trừ lương 4 ngày đó không.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
