Hiện tại gia đình tôi đang đứng trước nguy cơ mất nhà. Chuyện là như sau : Tháng 3/2012. ông ngoại của tôi vì tin tưởng họ hàng là em dâu (tức là vợ của ông trẻ) và Ông A là giám đốc công ty tư nhân vay tiền, ông ngoại tôi vì tin họ hàng đồng ý để em dâu đứng ra làm trung gian để mang sổ đỏ của gia đình ra thế chấp ngân hàng cho Ông A vay tiền
Để xác lập một giao dịch về quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà bạn phải tìm hiểu cho kỹ các thông tin liên quan tới người đang có nhu cầu chuyển nhượng, thông tin về thửa đất.... vì đây là tài sản có giá trị lớn.
Với cả hai nội dung bạn hỏi Luật sư thấy đều có những rủi ro nhất định.
Trường hợp thứ nhất nếu bạn chuyển tiền cho chủ đất
/01/2013 của Chính phủ?Để tạo thuận lợi cho việc triển khai gói tín dụng hỗ trợ nhà ở, ngày26/05/2013, Bộ Xây dựng ban hành Công văn số 1250/BXD-QLN hướng dẫn xác định đối tượng, điều kiện và trình tự thủ tục khi vay vốn theo Thông tư số 07/2013/TT-BXD của Bộ Xây dựng và Thông tư số 11/2013/TT-NHNN ngày 15/5/2013 của Ngân hàng Nhà nước. Nội dung cụ thể như
hợp xây dựng nhà ở xã hội để cho thuê mua, bán;
d) Được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần kinh phí đầu tư xây dựng hệ thống hạ tầng kỹ thuật trong phạm vi dự án xây dựng nhà ở xã hội; trường hợp xây dựng nhà ở xã hội để cho thuê thì được hỗ trợ toàn bộ kinh phí này;
đ) Các ưu đãi khác theo quy định của pháp luật.
Bộ Luật Dân sự có quy định tại điều 86: chỉ người đại diện theo pháp luật hoặc người đại diện theo ủy quyền của pháp nhân được quyền nhân danh pháp nhân trong quan hệ dân sự, do vậy, nếu bạn có thông tin chắc chắn rằng công ty A đã thay đổi người đại diện theo pháp luật (mặc dù công ty này chưa có thông báo chính thức tới ngân hàng của bạn) thì
chú cháu làm sỏ đỏ lấn chiếm hết sang phần đất của gia đinh cháu là đúng hay sai? Nếu như vậy thì gia đình cháu có cơ hội tìm lại được khuôn đất đó không? Một thông tin nữa cháu muốn cung cấp cho luật sư là nhà cháu ở khuôn đất đó từ năm 1987 đến năm 1993 mới chuyển đi.vẫn còn những người hàng xóm làm chứng, và gia đình cháu vẫn còn
Tùy thuộc quy định của mỗi địa phương tuy nhiên thông thường đất khi bi quy hoạch sẽ không được cấp giấy, vì vậy tốt nhất gia đình bạn nên liên hệ phòng tài nguey6n môi trường huyện để biết thủ tục và thông tin chính xác
cầu người làm dịch vụ xuất trình biên nhận nộp hồ sơ, trong đó có ghi rõ ngày hẹn trả hồ sơ, ngày nhận văn bản yêu cầu bổ sung, ngày nộp hồ sơ bổ sung, ngày hẹn mới v.v...để biết tiến trình giải quyết hồ sơ của mình, bạn cũng có thể xử dụng hệ thông thông tin tự động bằng cách quết mã vạch tại VPĐKQSDĐ tại địa phương hoặc gặp trực tiếp cán bộ thụ lỳ
này chỉ có giá trị tham khảo về quy hoạch. Thông tin quy hoạch chỉ mang tính định hướng và có giá trị trong thời gian nhất định hoặc đến khi cơ quan có thẩm quyền phê duyệt điều chỉnh khi áp dụng bản đồ này. Khi chủ sử dụng đất có nhu cầu chuyển đổi mục đích sử dụng đất hoặc kế hoach đầu tư xây dựng phải liên hệ cơ quan có thẩm quyền để được hướng
của di chúc miệng:
Theo thông tin mà bạn cung cấp, chúng tôi hiểu rằng trước khi qua đời, ông nội để lại di chúc miệng. Liên quan đến di chúc miệng, quy định của pháp luật dân sự như sau: Trong trường hợp tính mạng của một người bị cái chết đe dọa do bệnh tật hoặc các nguyên nhân khác mà không thể lập di chúc bằng văn bản thì có thể di chúc miệng
thêm 50m2, tôi thì tôi mua 150m2 luôn. đến thời điểm 2001 ông vẫn chưa lập thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Mà tôi mua đất này bằng giấy tay. Bây giờ tôi liên hệ Ủy ban nhân dân huyện Hóc Môn để xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất có được không? Khu đất thuộc quyền sử dụng của tôi chứ..Tôi đang băn khoăn ở chỗ 50m2 ? Để được cấp
với chức danh là Phó phòng Kinh doanh. Hết 2 năm đó, công ty lại ký tiếp HĐLĐ 2 năm, tổng cộng là 4 năm. Hết 4 năm đó, công ty mới ký HĐLĐ loại không xác định thời hạn. Hiện nay, thời gian làm việc của tôi tại công ty đã được 6 năm. Trong 6 năm qua, tôi chưa hề vi phạm bất cứ nội quy công ty hay vi phạm pháp luật. Tôi cũng chưa có đến 1 tờ giấy kiểm
có hiệu lực như giao kết với từng người.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động.
Điều 19. Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông
Chào bạn.
Căn cứ vào các thông tin dữ liệu bạn cung cấp, trường hợp của bạn tôi trao đổi như sau:
Ông bà nội bạn đã mất để lại ba mảnh đất hiện đã đứng tên người trong gia đình bạn, tôi cũng không biết nguồn gốc khi họ sang tên cho những người đang đứng tên mà bạn đã nêu ở trên là như thế nào. Nhưng tôi có thể đưa ra hai trường hợp như
việc, nhưng không liên hệ được với Chi B, người nhà cũng không nhận thư dùm. Lí do: không xem Chi B là người trong gia đình nữa và cũng không liên lạc được - Lần thứ 2, cán bộ CN A tiếp tục đến gửi thư mời cho Chi B nhưng cũng không gặp và được Bố của chị B ghi xác nhận là Chi B bỏ nhà đi không liên lạc được. - Sau cùng CN A lập biên bản về việc Chi B
hơn cấp độ thành tích quy định tại Hướng dẫn 697/HD-SNV.
Như vậy, theo thông tin ông/bà cung cấp, trường hợp ông/bà đã được nâng lương thường xuyên vào ngày 01/01/2014, đến nay đã đảm bảo điều kiện về thời gian giữ bậc lương để được xét nâng bậc lương trước thời hạn. Tuy nhiên do không cung cấp thông tin về cơ quan hiện công tác nên Sở
Thu hưởng lương khởi điểm hệ số 2,34 và được đóng BHXH. Đến tháng 7/2013, bà Thu chuyển công tác đến Quỹ Bảo lãnh tín dụng tỉnh theo quyết định tiếp nhận của Giám đốc Quỹ, tiếp tục hưởng lương và đóng BHXH theo mức 2.34. Bà Thu đề nghị giải đáp, trường hợp bà sẽ được nâng lương lên bậc 2 vào thời điểm nào, tháng 7/2014 hay tháng 7/2016?
người lao động được hưởng 90% tiền lương chức danh công việc theo hợp đồng lao động, 10% lương còn lại trả cho người hướng dẫn tập sự. 3. Trong hợp đồng lao động, các thông tin về chế độ nâng bậc lương, trang bị bảo hộ lao động, chế độ nghỉ ngơi, BHXH, BHTN và BHYT, công ty chúng tôi không nêu cụ thể số liệu (ví dụ: được hưởng trang bị bảo hộ lao động
Ông Tâm làm việc tại Phòng Văn hoá - Thông tin (Phú Yên) theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 15/11/2011, hưởng lương viên chức loại A1, bậc lương 1/9, hệ số lương 2,34. Đến tháng 12/2015, ông Tâm đã có thời gian công tác và đóng BHXH là 50 tháng. Ông Tâm hỏi, trường hợp ông có được nâng lương thường xuyên theo quy
1. Đủ điều kiện về vốn để thành lập cty kinh doanh thiết bị văn phòng.
2. Vì có 3 thành viên nên thành lập cty TNHH hay cổ phần được cả.
3. Thủ tục: liên hệ phòng đăng kí kinh doanh- sở kế hoạch đầu tư nơi đặt trụ sở cty làm thủ tục:
I. Chuẩn bị tài liệu cần thiết
1. Xác định các thông tin để đăng ký lập công ty: Tên công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thế chấp nhà vay ngân hàng nhưng không có khả năng trả nợ
11:01 | 26/08/2016
