Tra cứu hỏi đáp Thị trường lao động

Cơ quan BHXH cho tôi hỏi khi công ty có nhiều nhân viên thay đổi chức danh và mức lương thì công ty phải làm những thủ tục hay bổ sung những giấy tờ gì cho cơ quan BHXH?

Đơn vị tôi đang chuẩn bị lập D02-TS để báo giảm nghỉ thai sản, báo tăng lại sau nghỉ thai sản và giảm lao động (chấm dứt HĐLĐ). Tôi đọc điều 22, QĐ 959 thì thấy nói khá chung chung. Như vậy, đơn vị tôi ngoài mẫu D02-TS có cần phải lập thêm TK1-TS không? (vì trước đây theo QĐ 1111 thì đơn vị tôi không phải lập TK1-TS cho những trường hợp nêu

Hiện tôi đang được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng do Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên chi trả. Qua tìm hiểu tôi được biết từ ngày 1/1/2015 mức trợ cấp hàng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%. Tháng 4/2015, khi đi lĩnh tiền trợ cấp tôi thấy mức trợ cấp tôi được hưởng vẫn như cũ, không được điều chỉnh tăng thêm. Xin cho tôi hỏi: vì sao trường

Chào các Luật sư, hiện tại mình có cho bạn cùng dãy trọ mượn cái laptop trị giá tầm 4 triệu đồng (có 1 người làm chứng) nhưng sau 2 ngày mượn thì bạn bỏ đi đến nay khoảng 15 ngày, mình liên lạc nhưng vẫn không được. Được biết người này cũng đang nợ tiền nhà 2 tháng chưa trả và có nói với anh bạn khác chuẩn bị chuyển đi lào. vậy nếu mình báo

Mẹ tôi đi xuất khẩu lao động tại Nga từ tháng 5/2008, hợp đồng 3 năm. Hết 3 năm  mẹ tôi vẫn ở lại làm thêm nhằm nuôi chúng tôi học đại học. Hàng tháng mẹ tôi vẫn gọi điện về nhà bình thường, hàng năm cũng có gửi tiền về 1 lần. Tuy nhiên, gia đình tôi đã mất liên lạc với mẹ tôi cách đây hơn 1 năm (lần cuối mẹ tôi gọi điện về vào khoảng tháng 7

Chào luật sư. Tôi làm việc trong bệnh viện tư nhân, không có chế độ nghỉ thứ bảy chủ nhật. Một tuần được nghỉ một ngày bất kỳ, tùy sắp xếp; trực thì được nghỉ bù 1 ngày.  Tôi muốn hỏi: ngày tết trực 24/24 thì chế độ nghỉ bù thế nào?  Cám ơn.

Theo ý kiến của cử tri tỉnh Phú Thọ, hiện nay còn thiếu văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động, gây khó khăn cho cơ quan quản lý và các doanh nghiệp thuê mướn, trả lương cho người lao động, như quy định Điều 97 về mức lương tối thiểu chung; tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm…

Xin hỏi Công ty chúng tôi hoạt động kinh doanh tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Tây Ninh, kể từ ngày 01/01/2014 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chinh phủ. Vậy thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu

Tháng 8 năm 2011. Đơn vị tôi báo tăng trường hợp Anh A tăng lương từ tháng 2/2011, và chúng tôi trả truy lĩnh cho anh A theo mức lương tối thiểu chung tại thời điểm từ tháng 2 đến tháng 5/2011 là 730.000đ. vậy đến tháng 8/2011 chúng tôi lập danh sách theo mẫu 03-TBH và tính truy thu đóng bảo hiểm của anh A theo mức lương 730.000( từ tháng 2 đến

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như thế nào?

Xin nhờ các luật sư tư vấn giúp tôi câu chuyện xảy ra như sau:   Lúc 16giờ45phút chiều thứ năm ngày 21 tháng 03 năm 2013 tôi đi từ nhà ba mẹ ra đến ngã tư phía nhà anh C ở thôn HT thì gặp chị T đón con đi học ở trường TH về, sắc mặt chị T xanh mét, hớt hơ hớt hải giơ tay báo hiệu cho tôi dừng lại rồi chị T lại gần nói với chuyện với tôi:   Chị

 Em có 2 ông anh họ, tên N và T, vừa mới đi xuất khẩu lao động ở HQ về, 2 anh đều là con cậu cả của em. Anh N đã có vợ và 2 con. Trong quá trình đi làm việc ở HQ, anh N đã quan hệ với 1 cô gái khác và anh N và gia đình anh N (cậu của em) đều dấu không cho cô gái đó biết rằng anh N đã có vợ con. Thế nên khi hay tin anh N về, bên nhà cô gái đó

Năm 2008 tôi cho một gia đình công nhân đăng ký thường trú tại khu ở tập thể của công ty tôi. Năm 2010 gia đình đó thôi việc và chuyển đi ở nơi khác, tôi yêu cầu họ cắt hộ khẩu chuyển đi nhưng đến nay vẫn chưa cắt. Tôi xin hỏi trường hợp này giải quyết như thế nào? Thủ tục ra sao? Tôi xin cám ơn!