Hiện tôi đang làm giáo viên mầm non theo diện hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đến tháng 09/2011 tôi được bổ nhiệm làm Phó hiệu trưởng. Ngày 23/01/2013 tôi nhận quyết định tuyển dụng vào biên chế, được hưởng bậc 1 hệ số 2.10. Trong quá trình công tác, tôi có theo học các lớp cao đẳng, đại học hệ vừa học, vừa làm. Và hiện nay tôi đã có
/2007. T8/2009 em và chị B không được nâng bậc lương vì Lãnh đạo công ty không có thời gian họp xét. T8/2010 em bổ sung bằng ĐH nhưng cũng không được chuyển ngạch mà phải đợi đến kỳ xét nâng lên hệ số 2,56 rồi mới chuyển lên 2,65 (bậc ĐH) Trong tháng 12/2010 Hội đồng thi đua có họp và phòng TCHC có ý kiến đề nghị như sau : Chị A,B được nâng tiếp lên 1 bậc
Tôi có đứa cháu ngoại 5 tuổi, lâu nay cháu sống với mẹ. Nay mẹ cháu bị Tòa án phạt tù 3 năm. Cháu không còn ai thân thích. Tôi đã già yếu và bệnh tật, không thể nuôi được cháu. Vậy tôi phải nhờ sự giúp đỡ ở đâu? (Phan Thị Hoa - Ninh Hòa)
thay đổi. Doanh nghiệp chúng tôi đã cố gắng hết sức để có tiền thanh toán khoảng nợ ngân hàng. Khi đó, chúng tôi lấy tài sản đất đai đem vay ở chính ngân hàng đó, cũng với mục đích vay là chăn nuôi cá tra, để lấy tiền vay bất động sản trả cho khoản nợ sà lan. Hiện nay, doanh nghiệp chúng tôi đã không còn tài sản nào nữa để đem vay, cũng như hoàn toàn
và đã được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo QĐ 142. Tôi xin hỏi cùng một lúc tôi hưởng 2 chế độ có đúng không? Đến năm 2017 tôi đủ 60 tuổi và đóng bảo hiểm XH bắt buộc được 23 năm. Vậy tôi có được hưởng chế độ hưu cùng với chế độ trợ cấp hàng tháng theo QĐ 142 không? nếu không thì thì cách giải quyết vấn đề này theo hướng nào? Người hỏi: Lăng
Nơi tôi công tác là đơn vị sự nghiệp công lập, một số người được tuyển dụng vào làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn (không phải là hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP). Nay do yêu cầu đơn vị phải sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy và cả lý do kinh tế
Kính gửi UBND Thành Phố Hà Nội Tôi muốn được giải đáp về chế độ chính sách của y tế cơ sở hiện nay.?. Hiện tại chúng tôi đang công tác tại y tế cơ sở được 2 năm, có phải thực hiện theo quyết định 58/qđ-ttg ngày 03/02/1994 không ?, hay có văn bản pháp luật nào thay thế ? Nếu có chúng tôi được hưởng theo chế độ chính sách như thế nào? Pháp lệnh cán
Công ty có xuất hàng hóa, dịch vụ của công ty cho cán bộ nhân viên trong công ty để phục vụ việc bán hàng, không phải xuất hóa đơn, thì sử dụng chứng từ gì để được hạch toán làm chi phí hợp lý?
chuyên môn để kiểm tra và xác nhận. Do vậy, UBND TP. Kon Tum chỉ xác nhận cho đề án bảo vệ môi trường được làm theo mẫu Phụ lục 14a của Thông tư dành cho cơ sở đăng ký tại Sở Tài nguyên – Môi trường và UBND cấp huyện và không xác nhận đề án bảo vệ môi trường đơn giản đối với các hộ kinh doanh theo Phụ lục 14b dành cho cơ sở kinh doanh có quy mô hộ gia
Ông Bùi Đức Minh, ở TP Hồ Chí Minh, hỏi: Chi uỷ chi bộ trường tôi có 5 người, trong đó có 2 đồng chí lúc bầu vào chi ủy là trưởng khoa, trưởng phòng, nay các đồng chí đó không làm công tác quản lý nữa mà chỉ tham gia giảng dạy trong trường và vẫn có uy tín tốt. Vậy hai đồng chí này nên thôi hay tiếp tục tham gia cấp ủy?
dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về chính sách đối với lao động dôi dư. Xin hỏi, Tổng công ty của tôi có thể áp dụng Thông tư số 38/2010/TT-BLĐTBXH ngày 24/12/2010 để giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư của 2 doanh nghiệp trên được không?
của thành phố. Sau khi ăn Tết, bạn tui không vào Sài Gòn nữa , quyết định ở lại Đà Nẵng chờ việc. Giờ đây thất nghiệp gần 1 năm mà vẫn mù quáng tin vào chính sách mới này. Thay mặt bạn, tôi xin hỏi khi nào có kết quả này để bạn tui vào lại trong này để tui giúp đỡ cho bạn ấy.
Tôi làm công tác tài chính kế toán đã nhiều năm. Cuối năm 2007 cơ quan có chủ trương chuyển đổi vị trí công tác cho một số người, trong đó có tôi (lúc thực hiện chuyển đổi tôi đang điều trị bệnh, sau đó tôi là người được chuyển đổi vị trí công tác sau cùng). Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, bản thân đã nhiều tuổi nên tôi làm đơn đề nghị cho tôi
các cơ quan quản lí, chưa đến được với cơ sở, nhất là các cơ sở ngoài quốc doanh. Công tác giáo dục, đào tạo và huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động chưa được kiểm soát về mặt chất lượng và triển khai một cách toàn diện. Việc huấn luyện cho người lao động còn mang tính hình thức đối phó, thiếu tính trực quan. Nhiều cơ sở, doanh nghiệp không tổ chức
Tôi công tác tài chính ở xã đến nay là 15 năm, đầu năm 2009 lãnh đạo UBND xã có nói với tôi về việc tôi phải chuyển công tác khác vì đã làm công tác này lâu năm để chuyển cho người khác theo quy định của Nhà nước. Tôi chưa hiểu rõ các quy định này, nên xin nhờ luật sư hướng dẫn và giải thích cụ thể. Trong trường hợp người thay tôi giữ vị trí
1. Theo quy định khi mua hàng của người nông dân có phải sử dụng bảng kê thu mua hàng hóa và có phải báo cáo tình hình sử dụng loại bảng kê này với cơ quan thuế không? 2. Đơn vị chúng tôi mua hàng và thanh toán qua tài khoản của người bán nhưng tài khoản này chưa đăng ký với cơ quan thuế thì các hóa đơn đầu vào trên có được khấu trừ thuế không?
Tôi bị kẻ gian lấy mất bằng lái xe ôtô, khi làm thủ tục cấp lại được hẹn sau 60 ngày mới có bằng. Trong thời gian này, tôi có được điều khiển xe không? Bị phạt bao nhiêu tiền nếu lái xe mà không có bằng?
cá nhân, 500.000 đồng đối với tổ chức và người có thẩm quyền xử phạt phải ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính tại chỗ.
Trường hợp vi phạm hành chính được phát hiện nhờ sử dụng phương tiện, thiết bị kỹ thuật, nghiệp vụ thì phải lập biên bản.”
Như vậy, đối với vi phạm có mức phạt từ 250.000 đồng trở xuống (đối với từng hành vi) thì phải
Kỳ đại hội Đảng xã đ/c Chủ tịch HND xã đã chuyển sang Phó Chủ tịch UBND hiện đang khuyết chức danh chủ tịch. Đồng chí Phó Chủ tịch HND mới kiện toàn được hơn 1 năm có trình độ trung cấp nông nghiệp. tuy nhiên, Đảng ủy xã muốn cơ cấu đ/c cán bộ Văn phòng Đảng ủy xã có trình độ đại học lên thay Chủ tịch HND còn BCH đương nhiệm muốn đ/c Phó lên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
