1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có các quyền sau đây:
a) Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
b) Nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc;
c) Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời;
d) Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau:
- Đang hưởng lương hưu
Theo Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi khám thai được quy định như sau:
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời
công ty tôi làm việc trực tiếp với các trường dạy nghề tại Việt Nam. - Công ty Hàn Quốc sẽ thanh toán toàn bộ giá trị của hợp đồng trên cho công ty tôi.(Toàn bộ tờ khai nhập khẩu lô hàng Công ty tôi nhập về để bán, được mở trực tiếp cho các trường dạy nghề)Vậy tôi mong Ban tư vấn có thể trả lời giúp một số vướng mắc : 1, Các giấy tờ pháp lý để thực
tác ông Vinh đã 2 lần nộp hồ sơ đến Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang nhưng chưa được xem xét, cấp sổ BHXH. Ông Vinh đề nghị cơ quan chức năng cho biết ông có được cấp sổ BHXH coi như đã đóng BHXH từ tháng 4/1982 đến tháng 12/1997 và truy nộp tiền BHXH từ tháng 1/1998 đến tháng 6/2010 để tính hưởng BHXH không và ông cần gặp cơ
chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác, lực lượng vũ trang.
+ Cơ sở bán công, dân lập, tư nhân thuộc các nghành văn hoá khác, y tế, giáo dục, đào tạo, khoa học, thể dục thể thao và các ngành sự nghiệp khác.
+ Trạm y tế xã, phường, thị trấn.
+ Cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà
Quyết định số 3592/QĐ-BHXH, ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định đối tượng kiểm tra gồm:
- Các đơn vị thuộc sự quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
- Đơn vị sử dụng, quản lý người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
- Cơ sở khám chữa bệnh có ký hợp đồng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan Bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
+ Việc thanh toán các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đảm bảo quyền lợi cho người tham gia.
- Kiểm tra việc tổ chức thực hiện hợp đồng khám chữa bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh:
+ Kiểm tra hợp đồng khám chữa bệnh;
+ Việc tổ chức khám chữa bệnh và đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm y tế
Hỏi về chế độ BHXH: Tôi hiện đang công tác tại một công ty trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và có tham gia đóng BHXH theo quy định tại đơn vị đang công tác. Đầu tháng 4 tôi bị đau mắt và phải đi khám tại bệnh viện mắt Đà Nẵng. Tôi có xin giấy nghỉ hưởng tại phòng tổng hợp của bệnh viện và nộp cho nhân sự của cty để hưởng chế độ ốm đau. Phía công
Thông tư liên tịch số 11/1999/TTLT-BYT-BHXH ngày 22/6/1999 của liên Ngành Bộ Y tế - Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn các cơ sở khám, chữa bệnh cấp giấy chứng nhận nghỉ việc cho người bệnh tham gia bảo hiểm xã hội đã quy định rõ việc cấp giấy nghỉ việc cho người bệnh để hưởng bảo hiểm xã hội là thuộc trách nhiệm và quyền hạn của các
hiện nay đã thực hiện chi trả Các khoản người trợ cấp người lao động được nhận từ bảo hiểm xã hội (đã có quyết định) qua việc chuyển khoản hay không nếu người lao động có đơn đề nghị (ví dụ trường hợp người lao động ở xa, các thủ tục ủy quyền gặp rắc rối)? Người lao động chấp nhận các khoản phí có liên quan. Vì đây là 1 vấn đề thực tế, xảy ra nhiều và
hiểm ở đâu khác ngoài công ty tôi. Giám đốc vẫn làm việc tại công ty bình thường. Xin hỏi là Trường hợp này có thể báo giảm BH cho Giám đốc không? Nếu có thì thủ tục hồ sơ như thế nào? Xin cảm ơn.!
Tôi đi khám ở phòng khám tư, nhưng k đem bảo hiểm y tế. Sau khi khám chẩn đoán gãy xương bàn chân phải bó bột. Tôi xin giấy chứng nhận nghĩ bảo hiểm xã hội 7 ngày để được hưởng lương bảo hiểm nhưng không được chấp nhận. Vì cho rằng tôi phải khám bảo hiểm y tế mới được nhận giấy chứng nhận bảo hiểm xã hội. Vậy phòng khám giải thích như vậy đúng
Vào tháng 9-2008, Ủy ban nhân dân huyện thu hồi của tôi hai thửa đất, trong đó có một thửa bồi thường không đúng theo loại đất thực tế đang sử dụng. Tôi đã khiếu nại nhưng huyện không ra quyết định giải quyết, mà chỉ thông báo kết quả cuộc họp tiếp dân. Tôi muốn kiện ra Tòa án nhưng không có quyết định giải quyết khiếu nại thì phải làm thế nào
Tôi là Ng.Đ.Th. có vợ là Ng.Th.T.P đã kết hôn nhưng sau một thời gian đã ly hôn. Khi ly hôn thì 2 bên đã thỏa thuận vợ tôi sẽ lấy toàn bộ tài sản của tôi, còn căn nhà và mảnh đất sẽ thuộc quyền sở hữu của tôi. Mọi chuyện êm xuôi cho đến nay (tháng 4/2016), vợ tôi có ý định đòi cắt lại mảnh vườn tôi đang sử dụng để làm kinh tế và có ý định sẽ
Mẹ con vừa làm công nhân vừa chăm lo việc nhà tới khi bố lập công ty riêng cách đây khoảng 6 năm thì mẹ theo lời bố nghỉ ở nhà làm nội trợ và hiện tại đã mất sức lao động. Nếu mẹ con ly hôn với bố thì công ty TNHH do bố đứng tên làm giám đốc có được chia cho mẹ không? Căn nhà do ông bà nội để lại và hiện sổ đỏ đã được đứng tên cả bố và mẹ, thì
việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật
Kính gửi cơ quan BHXH tỉnh Hậu Giang! Tôi xin hỏi 2 ý như sau: - Hiện tại công ty chỉ mới đóng tiền BHXH đến tháng 02/2015. Nhân viên nghỉ việc vào tháng 11/2015, trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn nên còn nợ tiền BHXH do đó không thể chốt sổ cho người lao động. Như vậy, người lao động có thể tự chốt sổ được không? Nếu được thì sổ được chốt
Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm
Theo quy định của Cty, mỗi một Người lao động khi mới vào làm đều được xây dựng một thang bảng lương riêng theo chức vụ của từng người và đều cho Người lao động ký xác nhận. Hiện Cty tôi đang tiến hành điều chỉnh lương cho Người lao động theo nghị định tăng lương tối thiểu 2014. Xin hỏi, khi có điều chỉnh lương thì Cty tôi có phải làm lại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
