Tôi là giáo viên ở tỉnh Quảng Ngãi. Trước đó tôi công tác tại vùng khó khăn ở Trà Phú (Trà Bồng) nhưng chưa có quyết định là vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn nên tôi chưa được hưởng các chế độ nào. Đến năm 2000 tôi chuyển đến vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn ở huyện Tây Trà và đã được hưởng hết phụ cấp thu
Tôi là giáo viên hiện đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ở Quan Hóa (Thanh Hóa). Tôi công tác từ năm 2002 đến nay và đã hưởng 5 năm phụ cấp thu hút. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng? Đồng nghiệp của tôi sinh ra tại thị trấn Quan Hóa. Từ năm 2005 đến nay đồng chí ấy vẫn công tác tại vùng KT-XH đặc biệt khó khăn thì
Theo Khoản 1, Khoản 2 Điều 8 Văn bản hợp nhất số: 27/VBHN-BGDĐT ngày 23/12/2014 của Bộ GD&ĐT "Về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ, quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn" quy định:
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (thuộc địa phương hoặc từ địa phương khác đến) được điều động
Tôi cùng một số giáo viên đang có quá trình công tác tại một trường thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thuộc huyện Tuyên Hóa (Quảng Bình) trên 5 năm. Theo tôi hiểu thì lẽ ra tôi được tiếp tục được hưởng chế độ thu hút nhưng cho đến nay chúng tôi vẫn chưa được giải quyết. Vậy xin hỏi việc giải quyết như thế có đúng không
Tôi được vào làm giáo viên của một trường công lập. Năm 2007, tôi được luân chuyển đến một trường thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Tiếp đến năm 2009, tôi lại được điều động một trường khác để giảng dạy. Trường này cũng thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Trong quyết định của tôi không ghi thời
Theo Khoản 3 Điều 4 Văn bản hợp nhất số 27/VBHN-BGDĐT ngày 23/12/2014 của Bộ GD&ĐT "Về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn", quy định:
Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công
Tôi là giáo viên THCS được tuyển dụng từ năm 2000, sau đó tôi được điều động về công tác tại xã đặc biệt khó khăn của một huyện thuộc tỉnh Lào Cai. Hiện tôi đã được hưởng phụ cấp thu thút đủ 5 năm. Từ tháng 8/2013 tôi xin luân chuyển đến công tác tại một trường thuộc xã biên giới có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Hiện nay tôi vẫn
"Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì tiếp tục
Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Văn Quan. Từ tháng 9/1994 đến tháng 8/2003, ông Trí nghỉ không hưởng lương. Từ tháng 9/2003 đến tháng 8/2004, ông Trí là giáo viên trường THCS Tân Đoàn, xã Tân Đoàn. Tháng 9/2004 đến nay, ông Trí được chuyển về trường THCS Hữu Lễ công tác, đã được hưởng phụ cấp thu hút từ tháng 9/2004 đến tháng 8/2009. - Ông Lộc
, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn.
Còn tại Khoản 1 Điều 8 Văn bản trên quy định: Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (thuộc địa phương hoặc từ địa phương khác đến) được điều động đến công tác hoặc hiện đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
Tôi là giáo viên có hộ khẩu thường trú tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn (KTXH - ĐBKK). Ngày 1/12/2007, tôi được tuyển làm giáo viên công tác tại trường tiểu học của xã thuộc vùng ĐBKK, hiện tôi đã hưởng đủ 60 tháng phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Năm 2012, vì lí do đặc biệt, tôi phải chuyển hộ khẩu đến xã
Theo Khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch số: 35/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn: Tính từ ngày 15/4/2013 (ngày Nghị định số 19/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành), nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác ở vùng có điều kiện KTXH-ĐBKK là 3 năm đối với nữ và 5 năm đối với nam nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp
Tôi là giáo viên hiện đang công tác tại trường mầm non thuộc thị trấn của một huyện thuộc tỉnh Nghệ An. Trước đây trường nằm tác tại vùng đặc biệt khó khăn và tôi đã được hưởng các chế độ ưu đãi (60 tháng) dành cho cán bộ, giáo viên. Từ năm 2009 đến nay tôi không được hưởng các phụ cấp ưu đãi nữa với lý do là nằm trên địa bàn thị trấn. Năm
Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đầm Dơi (Cà Mau) cho biết: Giáo viên tại Trường Tiểu học Tân Thuận không tiếp tục được hưởng các loại phụ cấp ưu đãi do Quyết định 539/QĐ-TTg ngày 1/4/2013 của Thủ tướng đã hết hiệu lực thi hành. Theo phản ánh của ông Tiêu Hoàng Khởi - Giáo viên Trường Tiểu học Tân Thuận, xã Tân Thuận thuộc danh sách xã đặc biệt
Tôi là giáo viên đã công tác được 7 năm ở một vùng khó khăn của tỉnh Điện Biên. Theo quy định thì tôi còn được hưởng phụ cấp thu hút nữa không? – Nguyễn Quang (nguyenquang***@gmail.com).
tế xã hội đặc biệt khó khăn và tôi là giáo viên trực tiếp cắm bản. Xin hỏi trường hợp của tôi tiếp tục được hưởng phụ cấp lâu năm hay chuyển sang hưởng phụ cấp thu hút? Lê Thị Nguyệt Hoa (nguyethoa***@gmail.com).
Như đã đưa tin, qua Cổng TTĐT Chính phủ, sinh viên Phạm Văn Vịnh (đội 2, xã Tú Sơn, huyện Kiến Thụy, TP Hải Phòng) phản ánh: Ông Phạm Văn Táp, bố của sinh viên Phạm Văn Vịnh là người đứng tên vay vốn theo chương trình tín dụng HSSV tại Phòng Giao dịch NHCSXH huyện Kiến Thụy. Vừa qua, gia đình sinh viên Phạm Văn Vịnh đã phải trả lãi đối với số
Vấn đề bạn hỏi, Ðiều 16 Nghị định số 91/2011/NÐ-CP ngày 17-10-2011 của Chính phủ xử phạt vi phạm hành chính về bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em quy định như sau:
1- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ một triệu đồng đến năm triệu đồng đối với một trong các hành vi:
a) Dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc dùng uy quyền để ép buộc trẻ em
thì không được nhận hỗ trợ 01 lần (15 triệu như đối tương thu hút đối với trình độ tốt nghiệp đại học). Nếu bạn nhận khoản tiền này thì báo lại Trường để báo lại Sở Giáo dục và Đào tạo cho đúng quy định.
tâm công tác ban đầu, ngoài ra thành phố còn có các chính sách khuyến khích khác như: Ưu tiên trong tuyển dụng, thuê nhà chung cư… Đồng thời với quyền lợi thì người tiếp nhận theo chính sách thu hút nguồn nhân lực phải có trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chấp hành nội quy, quy chế, lề lối làm việc của đơn vị.
Mỗi đối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Định cư lâu dài ở vùng ĐBKK không tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút
09:58 | 13/09/2016
