Chị gái tôi ly hôn với anh V. năm 2007, có quyết định đồng ý cho ly hôn của tòa án, khi đó 2 người đã có 1 đứa con chung 9 tháng tuổi ,đã có giấy khai sinh (chị gái tôi là mẹ đẻ , anh V là bố đẻ ) và đương nhiên quyền nuôi con thuộc về chị gái tôi mà ko yêu cầu anh V phải có trách nhiệm nuôi dưỡng vì anh V không có khả năng. Đến năm 2010 chị gặp
Kính chào luật sư! Em tên Phạm Minh Trường - hiện đang công tác tại quận 1,Tp.HCM. Em có 1 số thắc mắc xin luật sư giải đáp dùm em. Hiện tại em đang sống cùng gia đình em tại phường 12, quận gò vấp. Vào tháng 05/2009 gia đình em có xây nhà mới tại địa chỉ em đang ở. Bắt đầu từ lúc này gia đình nhà bên cạnh liên tục cản trở nhà thầu thi công vì lý
Kính gửi luật sư, Công ty tôi là khu chế xuất của Nhật, có ký hợp đồng sản xuất hàng OEM với 1 công ty Việt Nam (hàng công ty tôi sản xuất bán thành phẩm, họ đóng gói và lấy nhãn hiệu của họ). Bên đó hứa hẹn sẽ nhập hàng nhiều, thường xuyên và lâu dài với công ty tôi, nhưng việc này chỉ là nói miệng chứ không có văn bản. Hai bên đã ký hợp đồng 2
Thưa luật sư Trường hợp của em ở tỉnh THÁI NGUYÊN như sau năm 2002 em làm việc cho nhà máy YCU2 sông công - TPTN - TN và có tham gia đóng BHXH,đến năm 2004, ,em xin chấm dứt hợp đồng lao động. và công ty có chốt sổ bảo hiểm cho em là 3 năm. sau đó, em xin vào làm cho một công ty khác . được 2 năm nữa ,và em lại xin chuyển công tác và cũng được
Trong quá trình thực hiện công tác đấu thầu việc áp dụng hình thức hợp đồng đối với gói thầu xây lắp là quy mô nhỏ quy định trong Luật Đấu thầu năm 2013. Tôi tham khảo điểm c, khoản 1, Điều 62 của Luật Đấu thầu, có quy định:“Hợp đồng trọn gói là loại hợp đồng cơ bản. Khi quyết định áp dụng loại hợp đồng quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này
yêu cầu của người bị tạm giữ, bị can, bị cáo nếu không thuộc bí mật nhà nước, bí mật công tác;
đ) Đưa ra tài liệu, đồ vật, yêu cầu;
e) Gặp người bị tạm giữ; gặp bị can, bị cáo đang bị tạm giam;
g) Đọc, ghi chép và sao chụp những tài liệu trong hồ sơ vụ án liên quan đến việc bào chữa sau khi kết thúc điều tra theo quy định của pháp luật
tài liệu, đồ vật, tình tiết liên quan đến việc bào chữa từ người bị tạm giữ, bị can, bị cáo, người thân thích của những người này hoặc từ cơ quan, tổ chức, cá nhân theo yêu cầu của người bị tạm giữ, bị can, bị cáo nếu không thuộc bí mật nhà nước, bí mật công tác;
đ) Đưa ra tài liệu, đồ vật, yêu cầu;
e) Gặp người bị tạm giữ; gặp bị can, bị
trí (lúc này tôi 57 tuổi). Phòng BHXH có hướng dẫn tôi làm thủ tục nghỉ chờ và đã được chủ tịch huyện ra quyết định chờ đến tháng 8/2008 cho đủ tuổi nghỉ hưu để nhận sổ hưu. Tháng 10/2008, tôi lên Phòng BHXH huyện thì lại được trả lời là theo Luật BHXH mới tôi phải đủ 20 năm công tác và yêu cầu tôi đóng BHXH tự nguyện từ năm 2008 - 2011. Tôi đã thực
Gia đình tôi xảy ra sự việc, con tôi lái xe gây tai nạn làm bị thương nhiều người, trong đó có một người bị thương nặng, hiện vẫn phải điều trị tại bệnh viện. Khi hai bên đứng ra thương lượng về bồi thường thì gia đình bị hại đưa ra nhiều yêu cầu chi phí cho nhiều khoản chi. Tôi thấy còn có những khoản chi bất hợp lý như tiền thu nhập của người
Hiện nay tôi đang công tác tại Huyện uỷ; nhiệm vụ chính của tôi là phô tô, đánh máy và phụ trách thêm công việc của công nghệ thông tin như: Phụ trách mạng lan, sửa chữa các hỏng hóc của máy tính, máy phô tô, in ấn tài liệu. Công việc của tôi thường xuyên tiếp xúc với máy móc. Tôi nghe nói làm công việc như tôi thì được hưởng chế độ phụ cấp độc
Năm 2009 tôi có làm việc tại Cần Thơ và cty đã đóng BHXH hơn 1 năm. Sau đó tôi làm việc một cty khác ở HCM. Nhưng do tôi làm mất sổ BHXH và đang làm thủ tục xin lại sổ. nhưng bên BHXH HCM yêu cầu tôi xác nhận tại cty ở Cần Thơ đã đóng BHXH. Hiện Cty ở Cân Thơ đã giải thể. Vậy tôi có thể đến trực tiếp BHXH Cần Thơ để xác nhận 1 năm đóng BHXH
tương đương theo quy định của pháp luật về đầu tư đối với cơ sở đã khởi công và đang trong giai đoạn chuẩn bị (chuẩn bị mặt bằng), đã hoàn thành giai đoạn chuẩn bị và đang trong giai đoạn thi công xây dựng nhưng chưa có quyết định phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường hoặc quyết định phê duyệt đề án bảo vệ môi trường chi tiết.
+ Hồ sơ
- Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, binh sỹ quân đội đang tại ngũ; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ và sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng công an nhân dân, học viên công an nhân dân, hạ sỹ quan, chiến sỹ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân
giống cây trồng về mặt thương mại.
- Có tên phù hợp quy định gồm: mỗi giống cây trồng mới chỉ được đặt một tên phù hợp, khi công nhận thì tên đó trở thành tên chính thức, duy nhất dùng trong cac hoạt động liên quan đến giống cây trồng đó. Tên giống phải dễ dàng phân biệt với tên của các giống cây trồng khác cùng loài
Các đặc tính của giống
Tôi nghỉ hưu 55 tuổi (2015)công tác được 16năm 10 tháng giờ tôi tham gia BHXH đóng thêm 3 năm 2 tháng mất lương khi nghỉ hưu là 3200000₫ và sau khi tôi nghỉ thì bản lương hưu là bao nhiêu một tháng ? Xin cảm ơn
Mẹ em đang công tác cho một bệnh viện nhà nước, bắt đầu tham gia bhxh từ tháng 8/1998, tính đến ngày 29/7/2019 Mẹ em sẽ đến tuổi về hưu. Cho em hỏi là nếu trường hợp Mẹ em muốn lãnh BHXH và lương hưu 1 lần thì Mẹ em sẽ phải về hưu trước tuổi có phải không ạ? Em cảm ơn ạ!!
Tôi sinh năm 1959, công tác được hơn 40 năm. Nay bị bệnh suy thận (chạy thận 2 lần/tuần), bị huyết áp, tiểu đường, phổi,muốn xin nghỉ BHXH 1 lần để lấy tiền điều trị bệnh. Xin hỏi: Tại khoản c, điểm 1, Điều 60 luật BHXH 2014 quy định Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong
Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty có trụ sở tại TPHCM (công ty có trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác có thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty có thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa có lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công
quá 3 ngày sau đó cho nghỉ. Tôi không đồng ý và hỏi cấp trên và nhận được trả lời: Đây là quy định của Cty. Với vai trò là phó phòng, không biết đánh giá năng lực của nhân viên trong vòng 3 ngày, để kéo dài đến 10 ngày mới báo. Cty không trả lương cho Hoa 10,5 ngày công. Nếu tôi không đồng ý thì có thể nghỉ việc. Sau đó, cấp trên yêu cầu tôi nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
