Tôi có ký HĐLĐ không xác định thời hạn với mức lương 7.000.000 đồng/tháng. Tháng 1/2019, công ty có ban hành quyết định về việc chấm công.
Trong tháng 3/2019 do bận việc nên tôi có đi trễ 1h và Phòng HC-NS đã xử lý hình thức kỷ luật khiển trách bằng miệng và trừ lương (nói là trừ