Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng bảo hiểm tài sản

Tôi bị sẩy thai nhưng nằm tại cơ sở khám chữa bệnh tư, khi nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản do sẩy thai mà công ty từ chối với lý do Giấy nghỉ việc có hưởng BHXH phải do cơ sở khám chữa bệnh công lập mới được. Vậy cho công ty từ chồi như vậy có đúng pháp luật không?

Nếu tôi muốn được hỗ trợ tiền trợ cấp cho người lao động thì phải tạm hoãn HDLĐ và không đóng BHXH nữa, nhưng tôi vẫn đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản vì tôi sắp sinh thì có được hưởng trợ cấp trong khi tạm hoãn HD không ạ?

Cho em hỏi thông tin này mong anh chị giúp đỡ em với ạ. Hiện tại công ty em có trường hợp người lao động sinh xong sẽ được hưởng nghỉ dưỡng sức, nhưng giờ bệnh viện không cấp giấc xác nhận nghỉ dưỡng sức thì làm như thế nào ạ? Công ty em hiện chưa có công đoàn.

Mình chuẩn bị hết thời gian nghỉ thai sản và muốn làm dưỡng sức sau sinh. Công ty mình không có công đoàn cơ sở thì ai là người quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Công ty tôi mới đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi do dịch covid-19, tôi làm việc tại công ty cũng đã gần 15 năm. Cho hỏi khi chấm dứt hợp công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc hay thôi việc cho tôi? Nhờ hỗ trợ!

Bạn Quỳnh Anh có thắc mắc: Công ty tôi do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã tổ chức lại lao động. Được biết trường hợp ngày công ty sẽ phải trả trợ cấp mất việc cho người lao động. Vậy cho tôi hỏi thời gian để được trợ cấp mất việc được tính như thế nào? Nhờ hỗ trợ!

Công ty vừa chấm dứt hợp đồng với tôi do ảnh hưởng bởi covid-19, tôi được biết trường hợp của tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Cho hỏi cách tính thời gian để hưởng trợ cấp thôi việc là như thế nào? Nhờ hỗ trợ!

Công ty tôi vừa ra quyết định tổ chức lại lao động, theo đó do khó khăn nên công ty sẽ cho một số lao động đã làm lâu năm nghỉ việc. Vậy cho hỏi những lao động này khi nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc hay mất việc? Đây là câu hỏi của bạn Nam ở Hải Dương.

Trường hợp do dịch Covid-19 mà công ty không có nhiều việc làm, từ tháng 4 công ty bố trí cho nhân viên làm việc tuần 3 buổi, đồng nghĩa họ chỉ nhận được 1/2 lương. Vậy trường hợp này người lao động có được hỗ trợ gì từ BHXH?

Trường hợp thế này mình giải quyết sao, người chồng đóng BHXH được 2 năm, vợ thì không tham gia BHXH, đến cuối tháng 03/2020 xin nghỉ việc, đến 15/04/2020 người vợ sinh con. Vậy người này có được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh không, và công ty phải làm hồ sơ hay người lao động tự đi làm vì tháng tư mình đã báo giảm.

Tôi làm việc cho một công ty đã lâu, tuy nhiên mới đây dịch bệnh khó khăn nên công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi. Cho hỏi công ty chấm dứt như vậy có phải trả trợ cấp mất việc cho tôi không? Nhờ hỗ trợ!

Vì tình hình dịch bệnh, một số công ty đã thỏa thuận tạm hoãn thực hiện HĐLĐ với nhân viên, vậy việc tạm hoãn HĐLĐ có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của nhân viên không? 

Chuyên viên cho mình hỏi, ngưỡng thông báo tập trung kinh tế được quy định thế nào? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Luật sư cho tôi hỏi: Trường hợp được về hưu trước tuổi và hưởng trợ cấp một lần thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với trợ cấp đó hay không? Mong Luật sư hỗ trợ giúp.

Xin chào Ban biên tập. Tôi có thắc mắc mong được giải đáp: Tôi sinh em bé và nghỉ chế độ thai sản được một thời gian. Hiện nay, dù chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng cả 2 mẹ con đều khỏe mạnh nên tôi muốn xin đi làm lại trước khi hết thời hạn nghỉ, như vậy có được không? Mong Ban biên tập hỗ trợ tôi.

Tôi đang gặp vấn đề trong công việc liên quan đến vấn đề nghỉ việc. Hiện tại tôi đang bị công ty nơi đang làm việc giam bằng đại học. Nhưng bản tôi muốn nghỉ việc thì cần phải thông báo trước 1 tháng. Nên tôi muốn nộp đơn sau đó nghĩ luôn không muốn đợi tới 1 tháng. Vậy thì công ty có trả bằng đại học cho tôi không?

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Mình thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản, đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty đã hơn 10 ngày, vậy lúc này công ty có bị xử lý gì không? Hiện nay có quy định mới nào nói về vấn đề này không? Xin cảm ơn

Cho em hỏi vợ em sinh đôi nhưng do không bảo đảm sức khỏe nên tạm dừng đóng bhxh ở mức 4 tháng thì tính tiền thai sản thế nào? Em đã làm giấy xác nhận y tế nên vợ em nghỉ và đóng BH được 4 tháng từ ngày có bầu.

Cho em hỏi mọi người một trường hợp như sau. Trước em báo bảo hiểm thai sản cho một nhân viên nam nghỉ vợ đẻ thường bên BHXH chỉ yêu cầu giấy khai sinh và đơn của đơn vị. Tuy nhiên bây giờ em làm cho một nhân viên khác nghỉ vợ đẻ mổ thì em cũng nộp y hồ sơ như trên kèm giấy các nhận vợ đẻ mổ. Nhưng bên BHXH lại yêu cầu em thêm bảng lương và