Tôi là giáo viên của trường THPT công lập. Theo thông báo đến ngày 1/11/2016 tới đây tôi sẽ về nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương trước thời hạn không? Nếu được thì sẽ tính từ thời điểm nào? – Nguyễn Đăng Hiếu (danghieu***@gmail.com).
Tôi là giáo viên cấp 2 Tôi ra trường 10/2006. Năm học 2010-2011 tôi đươc UBND huyện tặng giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong năm học. Năm 2011-2012 Tôi đươc danh hiêu CSTĐ cấp cơ sở. Nhưng năm 2013 tôi không đươc xét nâng lương trươc thời hạn do có nhiêù ngươì . Năm 2013-2014 tôi đươc UBND huyện tặng giấy khen có thành tích xuât săc trong
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định: "trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao, vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài...". Trong khi tại điểm b khoản c Điều 2 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27/5/2010 hướng dẫn
chứng nhận lao động tiên tiến. 2. Năm 2012: Do luân chuyển công tác giữa các phòng chuyên môn nên không xét thi đua của năm 2012. 3. Năm 2013: Giấy chứng nhận lao động tiên tiến. 4. Năm 2014: Chiến sỹ thi đua cơ sở 5. Năm 2015: Chiến sỹ thi đua cơ sở 6. Năm 2016: Bằng khen của UBND thành phố về hoàn thành xuất xuất nhiệm vụ 2 năm 2014 và 2015. Ngày 01
Trường tôi có 1 VC vi phạm kỷ luật lao động nên trường xử lý kỷ luật khiển trách và cũng vì kỷ luật khiển trách mà cuối năm đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ. Tháng 3/2016 đủ 3 năm giữ bậc lương, vậy trường hợp này phải kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên là mấy tháng xin Sở nội vụ trả lời giúp?. xin chân thành cảm ơn!
, xác nhận, hoàn thiện hồ sơ, chuyển Sở Nội vụ (Ban Thi đua-Khen thưởng cấp tỉnh) thẩm định.
Trường hợp chưa được cấp Bằng "Tổ quốc ghi công," đối với những bà mẹ được đề nghị xét truy tặng Danh hiệu vinh dự Nhà nước "Bà mẹ Việt Nam anh hùng," Sở Lao động-Thương binh & Xã hội làm thủ tục đề nghị cấp Bằng "Tổ quốc ghi công" theo hướng dẫn tại Thông tư
nghiệp nhưng không thuộc diện luân chuyển có thời hạn. Cử tri cũng đề nghị xem xét chế độ phụ cấp công vụ với đối tượng là những người đang làm việc theo chế độ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế Nhà nước chờ thi tuyển công chức (không thuộc đối tượng hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ).
Trường hợp nào thì người lao động được hưởng trợ cấp một lần và trợ cấp hằng tháng. Tôi là giáo viên THPT bị suy giảm khả năng lao động 11%. Vậy trường hợp của tôi được hưởng trợ cấp nào? – Trần Văn Bính (binhtran***@gmail.com).
giải quyết sai chế độ, chính sách thì đơn vị ấy phải chịu trách nhiệm giải quyết đúng chính sách, chế độ của nhà nước đối với người lao động.
Trường hợp đơn vị có nhu cầu tuyển thêm lao động mà bố trí được việc làm cho những người lao động đã thôi việc hưởng trợ cấp một lần thì:
- Đối với đơn vị sản xuất kinh doanh phải giao kết hợp đồng lao
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học thuộc diện biên chế của tỉnh Hà Nam. Do điều kiện gia điều tôi muốn xin chuyển công tác lên Thành phố Sơn La. Tuy nhiên, hiệu trưởng trường tôi nói nếu tôi chuyển sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc như vậy có đúng không? – Nguyễn Ngọc Anh (nguyenngocanhgv@gmail.com)
Tôi hiện đang làm hợp đồng văn thư ở một trường mầm non nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Quảng Trị. Tuy nhiên hiện nay tôi không được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ.Theo kế toán nhà trường, lý do tôi không được hưởng phụ cấp này là vì cấp trên không
Chúng tôi là hợp đồng lao động không thời hạn tại thị xã T từ tháng 05/2004 đến năm 2010 thì UBND thị xã T chấm dứt hợp đồng lao động và chuyển về hợp đồng không thời hạn với các trường học thuộc thị xã. Như vậy theo Luật viên chức chúng tôi có được xét tuyển vào biên chế mà không cần thi tuyển không? – Nguyễn Hồng Thu (bachgiang8381@gmail.com).
Tôi là giáo viên của một trường công lập theo diện hợp đồng dài hạn, được xếp lương theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ, hệ số 2,10. Tuy nhiên sau gần 4 năm trực tiếp giảng dạy tôi vẫn chưa được nâng lương. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương thường xuyên hay không? Để được lương cần có điều kiện gì? - Trương Lệ Thủy
Bà Vũ Thị Vui hỏi: Đơn vị sự nghiệp công lập có phải trả lương và đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng cho những trường hợp lao động hợp đồng không? Có phải xếp lương cho những trường hợp này theo thang bảng lương dành cho viên chức để đóng BHXH không?
Tôi được hợp đồng dạy học tại trường tiểu học công lập từ năm 2010 đến nay với thời hạn 1 năm. Sau mỗi một năm tôi lại phải thực hiện ký lại hợp đồng làm việc. Vậy trường hợp của tôi có được chuyển sang ký hợp đồng không xác thời hạn hay không? – Nguyễn Thị Chung (nguyenchung***@gmail.com)
Tôi là sinh viên Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội. Năm lên lớp 1 bố tôi qua đời. Khi tôi lên lớp 6 thì mẹ tôi bị người xấu lừa bán sang Trung Quốc, đến nay vẫn mất tích. Hiện tôi vẫn sống chung với bác họ. Tôi có được trợ cấp hàng tháng không? Nếu tôi học văn bằng hai thì tôi có được trợ cấp nữa không? - Nguyễn Thu Trang (thutrang***@gmail.com).
Tôi là nhân viên hợp đồng của Phòng GD&ĐT theo hình thức hợp đồng, hưởng lương 2,34. Vậy tôi có được nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn không? – Trương Vĩnh Bình (truongvinhbinh***@gmail.com).
nhận được sự giải đáp từ phía các luật sư: 1) bên tôi có cần ký hợp đồng với từng người lao động, trước khi, ký một hợp đồng giao khóan với đội trưởng đội công nhân ấy nữa không? 2) và hợp đồng giao khoán là loại hợp đồng nào trong các loại hợp đồng lao động quy định trong bộ luật lao động?
Bà Nguyễn Thị Hồng Lan (tỉnh Lâm Đồng) nhập ngũ tháng 11/1972, xuất ngũ tháng 8/1977, chuyển về công tác tại Phòng Giáo dục huyện Thạch Hà (Nghệ Tĩnh). Tháng 8/1992, chuyển về Trường THPT dân lập Lê Lợi (huyện Bảo Lộc, TP Bảo Lộc, Lâm Đồng) tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 1/1998. Tháng 6/2013, trường giải thể, bà Lan nghỉ việc nhưng không được
Tôi đang làm trong ngành giáo dục tại Hà Nội được hơn 5 năm. Hiện em muốn thôi việc để ra ngoài kinh doanh. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp 1 lần theo Luật Việc làm không? Nếu được thì bao nhiêu tháng? – Trương Vĩnh Hậu (vinhhaupro***@gmail.com)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện nâng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu
15:43 | 12/09/2016
