Sổ BHXH (trường hợp đang tham gia BHXH);
- Bản sao giấy chứng tử hoặc giấy báo tử hoặc bản sao quyết định tuyên bố là đã chết của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật;
- Tờ khai của thân nhân và biên bản họp của các thân nhân đối với trường hợp đủ điều kiện hưởng hằng tháng nhưng chọn hưởng trợ cấp tuất một lần;
- Biên bản điều tra tai
may ra mới về nhà được 2 ngày nhưng anh ta lại chìm đắm bên bàn nhậu với bạn bè. Rồi sinh ra cãi cọ và hôm nay anh ta đã đánh đập tôi thâm tím mình mẩy mặt mày chỉ vì nói a ta về việc nhậu nhẹt thâu đêm. Xin luật sư cho tôi biết với cương vị là đảng viên và là quân nhân chuyên nghiệp a ta sẽ bị xử lý như thế nào. Và tư vấn cho tôi biết yôi phải làm
Trong công ty tôi có trường hợp người lao động đã tham gia BHXH được 17 năm. Nay bị bệnh chết có con 16 tuổi đang học lớp 10 và con 13 tuổi đang học lớp 8 thì được hưởng những chế độ gì? Trong trường hợp này thân nhân của người chết muốn hưởng tuất 1 lần có được không?
Căn cứ Điều 64 của Luật BHXH, thân nhân của các đối tượng quy định hưởng trợ cấp tuất hằng tháng bao gồm:
a) Con chưa đủ mười lăm tuổi; con chưa đủ mười tám tuổi nếu còn đi học; con từ đủ mười lăm tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
b) Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên
Bà Trần Ngọc Tư, sinh năm 1955, là vợ liệt sỹ, chồng bà hy sinh năm 1975. Trước năm 2005, bà không được nhận tiền trợ cấp tuất liệt sỹ hàng tháng vì Pháp lệnh Ưu đãi người hoạt động cách mạng, liệt sỹ và gia đình liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, người hoạt động kháng chiến, người có công giúp đỡ cách mạng năm 1994 quy định chỉ cho vợ liệt sỹ
Trong cơ quan tôi có đồng chí lãnh đạo có lý lịch cá nhân không rõ ràng. Cụ thể: Hồ sơ Đảng, sinh ngày 18/3/1955. Hồ sơ chính quyền sinh ngày 18/3/1958. Vừa qua ông được Đảng ủy cấp trên đưa vào danh sách Ủy viên BCH nhiệm kỳ 2015-2020, đồng nghĩa với việc ông sẽ làm việc đến năm 2018. Trong khi theo hồ sơ Đảng thì tháng 10/2014 này ông phải nhận
Cử tri tỉnh Lào Cai tiếp tục đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu sửa đổi, bổ sung quy định về việc thanh toán tiền nghỉ phép theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính. Cử tri đề nghị sửa đổi theo hướng không nên quy định bó hẹp chỉ thanh toán tiền phép cho cán bộ, công chức, viên chức khi có thân nhân (bố, mẹ, con) ốm hoặc
hàng năm như sau: Nội dung chi và mức thanh toán: Người đi nghỉ phép được thanh toán tiền phụ cấp đi đường (tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độ công tác phí hiện hành) và tiền phương tiện đi lại khi nghỉ phép năm. Tiền phương tiện đi lại bao gồm: Tiền phương tiện vận tải (trừ phương tiện máy bay) của tổ chức, cá nhân kinh doanh vận tải
Tôi mới được nhận công tác với chức danh là cán bộ văn phòng thống kê UBND xã nhưng chưa được xét vào biên chế mà làm hợp đồng. Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thu hút 70% theo Nghị định 116 của Chính phủ hay không. Tôi được biết trước khi tuyển tôi vào vị trí này thì UBND xã đã lập tờ trình gửi Phòng Nội vụ huyện và Phòng Nội
Phụ cấp thu hút là Phụ cấp áp dụng đối với công nhân, cán bộ, công chức đến làm việc ở những vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế, đảo xa đất liền, mà thời gian đầu chưa có cơ sở hạ tầng, ảnh hưởng đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.
Một người làm chủ một doanh nghiệp tư nhân sau một thời gian thì bị mất năng lực hành vi dân sự. Do không có người quản lý nên người nhà muốn bán doanh nghiệp này đi, vậy ai là người có quyền đứng ra bán doanh nghiệp đó? Mong nhận được tư vấn!
Chúng tôi là PG cho chương trình quảng cáo sản phẩm BOBBY MAMY POKO của Diana do công ty Soho tại 72-74 NTMKhai, HCM cast train và ký hợp đồng. Theo cam kết ban đầu là từ ngày 25/10 đến 25/12/2014 có 2 đợt và chia ra trả lương làm 2 lần. Và đã có ký bản cam kết. ( Bản thân chúng tôi có hiểu rằng nên giữ bản cam kết nhưng k được đưa giữ bất cứ
Chào Luật sự :xin ls từ vấn giúp em về trường hợp sau, Cty nơi em làm việc từ tháng 3/2015 đến nay theo như trong hộp đồng sẽ thanh toán lương vào 5 tây hàng tháng nhưng tới ngày lãnh lương thì Cty lại đánh thông báo lấy lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chỉ trả như sau:sẽ cho mỗi người ứng 1
Hiện em có thắc mắc này mong được luật sư tư vấn giúp Em có người thân đi xuất khẩu lao động Malaysia, nay đã được một năm. Hiện thì người thân của em có mức lương vào khoảng 1300 ringgit sau khi trừ thuế, nhưng khi làm việc vào những ngày chủ nhật ngày lễ không được nhân lương 200%. mà em đọc một số bài báo có đề cập theo Luật lao động của
Tôi và anh Nguyễn Văn A chơi với nhau rất thân từ nhỏ. Năm 2008, anh Nguyễn Văn A kết hôn với chị D. Tuy nhiên, anh A không yêu chị D nên thường xuyên qua lại với tôi, dẫn đến chúng tôi chung sống với nhau và có con chung. Vậy cho tôi hỏi, tôi có vi phạm gì không? Tôi phải làm như thế nào?
, đứa trẻ mà tôi sinh ra không được hưởng bất kỳ khoản tài sản nào của anh ấy. Tháng 5/2015, chồng cũ tôi chết. Bố mẹ chồng tôi không công nhận đứa bé mà tôi đang mang thai là con của chồng cũ của tôi. Cho tôi hỏi con tôi hiện đang mang thai có được coi là con chung của hai vợ chồng hay không? Tôi có thể đề nghị cơ quan nào để giải quyết việc xác định
Tôi và anh Nguyễn Văn A chơi với nhau rất thân từ nhỏ. Năm 2008, anh Nguyễn Văn A kết hôn với chị D. Tuy nhiên, anh A không yêu chị D nên thường xuyên qua lại với tôi, dẫn đến chúng tôi chung sống với nhau và có con chung. Vậy cho tôi hỏi, tôi có vi phạm gì không? Tôi phải làm như thế nào?
giữa tạm ngừng hoạt động, giải thể doanh nghiệp hay tuyên bố phá sản doanh nghiệp.
Đầu tiên, cần phân biệt rõ ba khái niệm gồm: tạm ngừng kinh doanh, giải thể doanh nghiệp và phá sản doanh nghiệp để doanh nghiệp “soi mình” áp dụng cho đúng với điều kiện thực tế của bản thân và doanh nghiệp:
Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh: là việc Doanh nghiệp
của Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc người mang thai hộ, người nhờ mang thai hộ tự mình chứng minh về mối quan hệ thân thích cùng hàng trên cơ sở các giấy tờ hộ tịch có liên quan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính xác thực của các giấy tờ này;
• Bản xác nhận của chồng người mang thai hộ (trường hợp người phụ nữ mang thai hộ có chồng) về việc
Điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo được quy định tại Điều 95 Luật Hôn nhân và gia đình, như sau:
- Việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo phải được thực hiện trên cơ sở tự nguyện của các bên và được lập thành văn bản.
- Vợ chồng có quyền nhờ người mang thai hộ khi có đủ các điều kiện sau đây: Có xác nhận của tổ chức y tế có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
