Tôi là giáo viên trong biên chế của trường THCS công lập. Vợ tôi là người kinh doanh tự do nên không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Dự kiến đầu tháng 2/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng. Theo quy định mới thì khi vợ tôi đẻ tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Xin cho biết cụ thể? – Nguyễn Hoàng Nam (hoangnam***@gmail.com).
độ thai sản theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ
Tháng 2/2014, tôi được vào biên chế làm giáo viên của một trung tâm giáo dục thường xuyên, hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34. Cuối tháng 4/2016, tôi nghỉ chế độ thai sản. Trong thời gian nghỉ thai sản tôi sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào? – Trương Thanh Loan (thanhloan***@gmail.com).
Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai
ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, sau khi đơn vị
đầu đi làm lại. Khi đi làm lại bạn hỏi Cty về CĐTS nhưng Cty trả lời do quá trình trước đây bạn làm ở Cty khác nhưng không lấy sổ bảo hiểm nộp về Cty mới (Cty bạn đang làm) để gộp sổ nên bảo hiểm không giải quyết, và giờ để được hưởng CĐTS bạn phải quay về Cty cũ lấy sổ rồi gộp sổ tại Cty hiện tại. Bạn trình bày thêm, từ năm 2011-2013 bạn đi làm ở 2
;
- Cưỡng bức bán dâm;
- Môi giới mại dâm;
- Bảo kê mại dâm;
- Lợi dụng kinh doanh dịch vụ để hoạt động mại dâm;
- Các hành vi khác liên quan đến hoạt động mại dâm theo quy định của pháp luật.
Điều 255 Bộ Luật Hình sự năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009) quy định “Tội môi giới mại dâm” như sau:
“1. Người nào dụ dỗ hoặc dẫn
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
nhân, tập thể;
k) Quản lý tiền mặt hoặc chứng khoán thanh khoản thay mặt cho cá nhân, tập thể;
l) Đầu tư vốn hoặc tiền cho cá nhân, tập thể;
m) Tiến hành các hoạt động bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm liên quan đến các khoản đầu tư khác;
n) Những hoạt động nhằm tạo sự chuyển đổi, chuyển dịch hoặc thay đổi quyền sở hữu đối với tiền
THCS, hưởng lương ngạch giáo viên THCS, mã số 15a202, mức lương 85%, bậc 1/10, hệ số 2,1, có đóng bảo hiểm XH và thực hiện đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ khác theo hợp đồng đã ký với lãnh đạo nhà trường( Có văn bản phê duyệt bổ sung nhân sự của Trưởng phòng GD&ÐT). Nay tôi đã tự túc đi học liên thông và có bằng Ðại học. Hè tôi vẫn được nhận
cạnh đó, để hạn chế tình trạng doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm cho người lao động, Luật BHXH sửa đổi có quy định bổ sung về chế độ cung cấp thông tin việc tham gia BHXH đến người lao động thông qua quy định về quyền của người lao động được cấp và quản lý sổ BHXH của mình, được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan BHXH cung cấp thông tin về việc
đảm bảo an toàn cho người dạy và người học; ở xa những nơi phát sinh các hơi khí độc hại, khói, bụi, tiếng ồn; ở xa các trục đường giao thông lớn, sông, suối, thác, ghềnh hiểm trở.
2. Phòng học đảm bảo diện tích trung bình từ 1,10m2/học sinh trở lên; được thông gió và đủ độ chiếu sáng tự nhiên hoặc nhân tạo; đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh, phòng
Tôi muốn hỏi BHXH năm 2016 có thay đổi Mở rộng đối tượng tham gia người làm việc theo hợp đồng lao động từ 1-3 tháng, đó là hợp đồng lao động như thế nào, như tôi đang là lao động thời vụ có hợp đồng là 3 tháng thì có đc đóng bảo hiểm không?
Tôi sinh ra thuộc trường hợp hiếm muộn nên khi khai sinh, bố mẹ đặt tên rất xấu cho tôi với quan niệm “cho dễ nuôi”. Vì cái tên đó, từ lúc bé cho đến khi trưởng thành (hơn 30 tuổi), tôi luôn bị mọi người trêu chọc, chê cười làm bản thân cảm thấy rất phiền phức, bất tiện trong cuộc sống và công việc. Xin hỏi trong trường hợp này tôi có được thay
thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ 1 năm trở lên.
- Đã có hợp đồng thuê, mua nhà ở thương mại theo quy định của pháp luật.
Để được vay vốn các đối tượng theo quy định trên phải có văn bản xác nhận (chỉ xác nhận 01 lần) của đơn vị đang công tác về nơi công tác hoặc của Ủy ban nhân dân xã, phường nơi đối tượng có hộ khẩu thường trú hoặc đăng ký
, ngân hàng không giảm lãi suất cho vay theo Quyết định số 173/QĐ-NHNN, không trả lại tài sản thế chấp cho doanh nghiệp gây thiệt hại lớn về tài chính cho doanh nghiệp, không xác nhận đăng ký cho tàu HD1277 hoạt động, ép doanh nghiệp phải mua bảo hiểm cho tàu HD 1277 theo sự sắp xếp của ngân hàng. Ông Thuân đã gửi đơn khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền
các điều kiện như sau: + Doanh nghiệp có khó khăn do suy giảm kinh tế thuộc các thành phần kinh tế chưa có khả năng thanh toán tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội và trợ cấp tiền mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc cho người lao động bị mất việc làm. + Doanh nghiệp có số lao động phải giảm từ 100 lao động trở lên (không kể lao động thời vụ có thời hạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
